Обязанности руководителей практики
2.2.1. Руководитель практики от университета:
· совместно с деканатом формирует списки магистрантов, которые должны проходить практику; учитывает магистрантов, обучающихся по договорам с предприятиями – стратегическими партнерами (данные магистранты в обязательном порядке должны проходить практики и выполнять выпускную работу на предприятии – партнере);
· согласовывает с организацией программу практики и календарные сроки ее проведения, представляет списки магистрантов на прохождение практики, а также, в случае необходимости, подготавливает требуемые документы для получения допуска к работам по специальной тематике;
· проводит собрание магистрантов, знакомит их со сроками и порядком прохождения практики; выясняет, кто из магистрантов работает в соответствии с профилем обучения или самостоятельно нашел место для прохождения практики (с этими магистрантами следует согласовать тему и индивидуальное задание по практике); остальным магистрантам предлагает возможные места прохождения практики с учетом заявок от предприятий, в том числе имеющихся в ОПАиТ;
· согласовывает тематику и содержание практики с руководителем магистранта;
· осуществляет постановку задач по самостоятельной работе магистрантов в период практики с выдачей индивидуальных заданий (Приложение 3), оказывает соответствующую консультационную помощь;
· осуществляет систематический контроль за ходом практики и работой магистрантов;
· оказывает помощь магистрантам по всем вопросам, связанным с прохождением практики;
2.2.2. Руководитель практики от организации:
· контролирует организацию практики в соответствии с программой и заключенным договором на проведение практики, обеспечивает магистрантам рабочие места;
· создает необходимые условия для выполнения магистрантами программы практики, обеспечивает соблюдение ими правил внутреннего распорядка и техники безопасности;
· предоставляет возможность магистрантам ознакомиться с организацией работ в подразделениях и участвовать в их производственной деятельности, выполняя конкретные задания на рабочих местах;
· оказывает помощь магистрантам в подборе необходимых материалов для выполнения индивидуальных заданий;
· по окончании практики дает отзыв о работе магистранта и качестве подготовленного им отчета;
· способствует закреплению магистранта в организации (выполнение междисциплинарных проектов, дополнительная подготовка, написание магистерской диссертации, работа в свободное от учебы время и т.п.) с целью его трудоустройства после окончания вуза.
Обязанности магистранта
Магистрант при прохождении практики обязан:
· участвовать в производственной деятельности подразделения, выполняя все виды работ, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием;
· изучить и полностью подчиняться правилам внутреннего распорядка и техники безопасности, установленным на предприятии и на рабочих местах;
· отчитываться о выполняемой работе в соответствии с графиком проведения практики;
· по окончании практики представить руководителю практики от университета письменный отчет по установленной форме и защитить его.
Макет программы практики
Утверждаю
Проректор
по образовательной деятельности
______________Н.В.Лысенко
«____»____________ 2008г.
ПРОГРАММА
(наименование практики) практики магистров
направление подготовки _______________________________________
магистерская программа ______________________________________
профиль магистерской подготовки _____________________________
Санкт-Петербург
200___г
Цель и задачи практики
Практика магистрантов имеет целью расширение профессиональных знаний, полученных ими в процессе обучения, и формирование практических навыков ведения самостоятельной научно-исследовательской, производственно-технологической, проектно-конструкторской или организационно-управленческой работы.
Основной задачей практики является приобретение опыта практический деятельности и формирование профессиональных компетенций, а также подбор необходимых материалов для выполнения квалификационной работы – магистерской диссертации.