Считаем страховой стаж для больничного листа
Расчитаем пример
Ваша зарплата = 12 000 руб/месяц и она не менялась.
Ваша зарплата в сутки = (12 000 * 24)/730 = 394,52 руб /сутки
Стаж вашей работы на данном рабочем месте составляет 1 год и 3 месяца, соответственно ваш процент начисления = 60%
Ваша выплата за 1 день болезни = 394,52 * 0,6 = 236,712 руб / сутки
Итого вы проболели 5 дней
Выплата по больничному листу за 5 дней = 236,712 * 5 = 1183,56 рублей.
Все довольно просто, но могут возникать некоторые проблемы, связанные с неправильным указанием вами данных в строке «Наименование работодателя». Здесь нужно указывать название вашего учреждения именно так, как оно есть, иначе в бухгалтерии просто не смогут начислять выплаты – как они начислят, если организация то другая?
И на последок – если вы брали короткий больничный, срок которого меньше 4-х месяцев, то вам его должны оплачивать без проблем. Если же больше, то следует готовиться к отправке на комиссию в МСЭ – там вам выдадут освидетельствование, что вы действительно болеете. И даже в этом случаебольничный лист должен быть оплачен.
Пример расчета больничного листа.
Сотрудница И. А. Курочкина уже 4 года работает в организации ЗАО «X». Страховой стаж женщины составил 6 лет. С 27.03.2013 она находилась на больничном 20 дней. Для расчета пособия нужно будет выполнить расчеты, указанные ниже.
1. Рассчитываем сумму заработка за два года: 2011 и 2012 годы.
За 2011 год сумма заработка И. А. Курочкиной составила 471200. руб., а за 2012 год – 500600 руб. Выше говорилось о том, какие максимальные суммы могут быть приняты в расчет. За 2011 год сумма заработка оказалась выше той, которая установлена законодательством РФ. Соответственно, при расчете нужно использовать не 471200 руб., а 463000 руб.
2. Определяем общую сумму заработка за 2 года (текущий год не учитывается):
463000+ 500600 = 963600 руб.
3. Рассчитаем средний заработок за день:
963600 / 730 = 1320 руб.
4. Определяем размер больничного пособия за 1 день:
1320 * 80% = 1056 руб.
5. Рассчитаем размер пособия за все дни:
1056 * 20 = 21120 руб.
Таким образом, И. А. Курочкиной причитается 21120 руб. Из них 3168 руб. должны быть выплачены из средств организации, а остальная сумма – за счет средств бюджета ФСС РФ.
Проведенный расчет больничного листа нужно прикрепить с самому бланку больничного, выданного работнику медицинским учреждением. Образец заполнения больничного листа можно посмотреть в этой статье.
Если сотрудник имеет страховой стаж меньше полугода, то расчет по больничному листу производится, исходя из МРОТ, величина которого в 2013 году составляет 5205 рублей. В этом расчете есть свои нюансы, которые подробно рассмотрены в статье:Как рассчитать больничный лист в 2013 году по МРОТ?
Считаем страховой стаж для больничного листа.
В статье разберемся, что такое страховой стаж, какие периоды в него включаются, как производить подсчет страхового стажа при начислении пособий по больничному листу.
Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий,
прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже. Данная информация актуально на текущий 2013 год.
Периоды, включаемые в страховой стаж:
В законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (в ред. От 01.01.2013) в статье 16 отражена информация о том, какие периоды следует включать в страховой стаж:
· периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
· государственная гражданская или муниципальная служба;
· периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
· периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.
Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов.
Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:
· 60% от среднего заработка — если страховой стаж сотрудника составил менее 5-ти лет;
· 80% — стаж от 5-ти до 8-ми лет;
· 100% — стаж более 8-ми лет.
Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то расчет по больничному осуществляется, исходя из МРОТ (в 2013 году МРОТ = 5205 руб.), подробно об этом описано здесь.
Расчет страхового стажа на примере:
Сотрудник заболел 20.04.2013, до этого дня он работал на текущем месте работы с 8.06.2012. До этого он работал еще в одной компании с 02.03.2008 по 04.06.2011. Определим страховой стаж сотрудника.
На предыдущем месте работы (02.03.2008 — 04.06.2011) отработано 3 полных года 3 полных месяцев и 3 дня.
На последнем месте работы (08.06.2012 — н.вр.) на 19.04.2013 отработано 10 полных месяцев и 12 дней.
Общий стаж: 3 года 13 мес. 15 дней.
13 месяцев переводим в полные года = 1 год и 1 мес.
Итого страховой стаж = 4 года 1 мес. 15 дн.
Подсчет страхового стажа осуществляется на основании данных трудовой книжки, если же заболевшему работнику нужно учесть еще какие-либо периоды, которые включаются в страховой стаж, но не отражены в трудовой книжке, то вместе с больничным листом он должен принести дополнительные документы, подтверждающие его стаж, это могут быть трудовые договора, справки, приказы.
В конце, отмечу, что правила расчета страхового стажа установлены Приказом №91 от 06.02.2007.
Расчет больничного прикладывается к самому больничному листу, предъявленному сотрудником, образец оформления больничного листа смотрите здесь.