Производительность труда и методы ее измерения
Понятие труда и его социально-экономическая роль
Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого отдельного человека и общества в целом.
Процесс труда – это процесс воздействия человека на элементы природы, в целях приспособления их к своим потребностям.
Процесс труда состоит из трех элементов: труд как целесообразная деятельность, предметы труда, средства труда.
Носителем труда является рабочая сила.
Труд имеет 3 стороны:
1. организационно-технологическая. Она состоит в том, что работник с помощью различных орудий и приспособлений воздействует на элементы природы, обрабатывает сырье и материалы и превращает их в готовые изделия;
2. физиологическая. Она состоит в том, что воздействуя на предметы труда человек расходует физическую и нервную энергию;
3. общественная. Она состоит в том, что люди не могут производить не объединяясь для совместной деятельности, т.е. человек производит только находясь в обществе.
Основным показателем эффективности использования труда является его производительность.
Производительность труда – это способность конкретного работника произвести определенное количество продукции или выполнить какой-либо объем работ высокого качества за единицу рабочего времени (час, смена, день, сутки).
Т.о. производительность труда – это плодотворность труда, его продуктивность.
Фактически достигнутый уровень производительности труда характеризует эффективность рабочего времени, затраченного на производство продукции, а, следовательно, и эффективность использования трудовых ресурсов.
Показателями производительности труда являются:
- производство валовой продукции на одного работника или на 1 чел.-ч.;
- затраты труда (человеко-часы) на производство единицы конкретного вида продукции;
- площадь посева сельскохозяйственных культур на одного работника соответствующей отрасли;
- количество поголовья скота, закрепленного за одним работником. Чем выше норма – тем выше производительность;
- уровень выполнения установленных норм.
Повышение производительности труда – это всякое изменение в процессе труда, сокращающее время, затрачиваемое на производство единицы продукции.
На производительность трудаоказывают влияние различные факторы, такие как:
- почвенно-климатические;
- уровень механизации и автоматизации производства;
- НОТ – главный фактор.
Производительность труда и методы ее измерения
производительность труда – количество материальных благ, производимых работником в единицу времени, или затраты времени на единицу продукции.
Общественная производительность труда – определяется по затратам не только живого, но и овеществленного (прошлого) труда.
Производительность общественного труда измеряется отношением ВВП или НД к количеству затраченного на него живого труда.
Показатели:
1. затраты труда на производство единицы продукции (трудоемкость)
2. производство валовой продукции на 1 работника
3. уровень выполнения установленный норм
4. количество единиц обслуживания на 1 работника
Факторы роста производительности труда:
1. материально-технические
2. социально-экономические
3. организационные
Методы измерения:
1. стоимостный (объем продукции * цену / численность работников)
2. трудовой (затраты труда / объем продукции)
3. натуральный (количество продукции / численность работников или затраты труда)
4. индексный (отношение данной величины к принятой за базу)
Субъектами экономич ия его измеретемы явл участники, кот функционируют в этой сист , чьи потребности, интересы и цели в ней реализ-ся. К экономич субъектам относят: -предприят и фирмы, -физ лица и домашн хоз-во, -гос-во, -разгосударствление.Домашн хоз-во выступает в эконом системе поставщиком ресурсов трудов и финансовых. Взамен они получ доходы, кот могут использовать как на цели личного потреблен, так и на цели расширенного произ-ва. Кроме этого они могут являться мелкими производителями.