Методические рекомендации по решению задач. Изучение теоретического материала заканчивается практическими работами

⇐ Назад

Изучение теоретического материала заканчивается практическими работами. Для выполнения практических работ изучите методику расчета заработка при различных формах и системах оплаты труда, фонда заработной платы. При выполнении практических работ используйте методические рекомендации по решению задач.

При повременной оплате труда заработок Зповр, тыс. руб. рассчитывают по формуле:

Зповр = Тст.час ∙ Fрв

где Тст.час – часовая (дневная, месячная) тарифная ставка присвоенного рабочему разряда, руб.;

Fрв – фонд фактически отработанного рабочего времени.

Заработок при повременно-премиальной оплате труда рассчитывают по формуле:

где % П – процент премии, установленный за выполнение норм выработки, %.

При сдельной оплате труда заработок рассчитывают по формуле:

Зсд = Рсд ∙ N

где Рсд – сдельная расценка за единицу продукции, руб.;

N - количество изготовленной продукции.

Индивидуальную расценку Рсд рассчитывают по формуле:

или Рсд = Тст ∙ Нвр

где Нвыр – норма выработки продукции, ед.;

Нвр – норма времени на единицу продукции, ч.

При сдельно- прогрессивной оплате заработок рабочего рассчитывают по формуле:

Зсд-прогр = Рсд ∙ Нвыр + Рпр ∙ (N – Hвыр)

где Рпр – прогрессивная расценка, руб.

Пример 3.2.1.Рассчитайтезаработную плату рабочего, если он отработал за месяц 24 смены и тарифная ставка при семичасовом рабочем дне — 32 600 руб. План товарооборота выполнен на 105 %. За выполнение плана выплачивается премия в размере 15 % заработка и за каждый процент перевыполнения плана — 2 % заработка.

РЕШЕНИЕ:

Заработную плату Зпр, руб. рассчитывают по формуле:

Зпр = Тст.час. ∙ Нвр.,

где Тст.час. – часовая тарифная ставка;

Нвр. – норма времени.

Зпр. = 64600 ∙ 24 = 1550400

Рассчитаем сумму премии ∑П, руб.:

∑П = 1550400 ∙ 0,15 = 232560

Рассчитаем процент и сумму перевыполнения плана Пер, руб.:

5% ∙ 2% = 10%

Пер = 1550400 ∙ 0,1= 155040

Рассчитаем сумму заработной платы Зпр., руб.:

З пр. пр. = 1550400 + 232560 + 155040 = 1938000

ОТВЕТ: заработная плата рабочего 1938000 руб.

ЛИТЕРАТУРА: [1, с.189–194];

[2, с. 168–171];

[3, с. 173–179];

[8, с. 289–301].

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1 Дайте определение понятию «оплата труда».

2 Назовите отличия индивидуальной формы оплаты труда от бригадной.

3 Назовите выплаты социального характера.

4 Охарактеризуйте состав фонда заработной платы.

5 Укажите роль заработной платы в достижении равновесия спроса и предложения на рынке труда.

6 Укажите, что относится к поощрительным выплатам.

7 Перечислите основные принципы организации оплаты труда.

8 Перечислите особенности оплаты труда на малых, частных организациях, в кооперативах.

9 Раскройте сущность государственных гарантий в области оплаты труда.

10Опишите формы заработной платы.

11Опишите, что представляет собой коллективный договор.

12Сформулируйте основные виды доходов граждан в рыночной экономике.

13Объясните, чем отличается сдельная форма оплаты труда от повременной.

14Раскройте суть выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

15Охарактеризуйте методику расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.

⇐ Назад