ГЛАВА 1. Основные положения
Статья 1. Предназначение Кодекса
1. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних
дел Российской Федерации1 является профессионально-нравственным
руководством, обращенным к сознанию и совести сотрудника.
2. Кодекс как свод профессионально-этических норм определяет
для сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации2:
• нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутренних дел;
• профессионально-этические требования к служебному и внеслужебному поведению, взаимоотношениям в служебном коллективе;
• профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения.
3. Настоящий Кодекс служит целям:
• установления нравственно-этических основ служебной деятель
ности и профессионального поведения сотрудника;
Далее — «Кодекс».
Далее — «сотрудник органов внутренних дел» или «сотрудник».
Этика сотрудников правоохранительных органов 531
• формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения;
• регулирования профессионально-этических проблем взаимоотношений сотрудников, возникающих в процессе их совместной деятельности;
• воспитания высоконравственной личности сотрудника, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали.
4. По своему функциональному предназначению Кодекс:
• служит методологической основой формирования профессиональной морали в органах внутренних дел;
• ориентирует сотрудника в ситуациях конфликта и этической неопределенности и иных обстоятельствах нравственного выбора;
• способствует выработке у сотрудника потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;
• выступает средством общественного контроля за нравственным обликом и профессиональным поведением сотрудника.
5. Кодекс разработан на основе положений Конституции Россий
ской Федерации, требований законодательства Российской Федерации,
нормативных правовых актов Министерства внутренних дел Россий
ской Федерации1 с учетом общих принципов служебного поведения
государственных служащих2.
Нормы и требования Кодекса соответствуют положениям Кодекса должностных лиц по поддержанию правопорядка3, а также Европейского кодекса полицейской этики4.
6. Неукоснительное соблюдение принципов и норм Кодекса является
важным фактором качественного выполнения оперативно-служебных
задач, необходимым условием общественного доверия и поддержки
деятельности органов внутренних дел.
Статья 2. Сфера действия Кодекса
1. Соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом, является нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел независимо от занимаемой должности и специального звания.
1 Далее — «МВД России».
2 Утверждены Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
№ 885 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 20 марта 2007 г.
№ 372 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196;
2007. № 13, ст. 1531).
3 Принят Резолюцией 34/169 на 106 пленарном заседании Генеральной Ассамб
леи Организации Объединенных Наций 17 декабря 1979 г.
4 Принят Комитетом министров Совета Европы 19 сентября 2001 г.
2. Знание и выполнение сотрудником положений Кодекса является обязательным критерием оценки качества его профессиональной деятельности, а также соответствия его морального облика требованиям, установленным в МВД России.
3. Гражданин Российской Федерации, проходящий службу в органах внутренних дел или поступающий на службу, вправе, изучив содержание Кодекса, принять для себя его положения или отказаться от службы в органах внутренних дел.
Статья 3. Ответственность за нарушение принципов и норм Кодекса
1. За нарушение профессионально-этических принципов и норм, установленных Кодексом, сотрудник несет моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом и своей совестью.
2. Наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершивший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.
3. Нарушения сотрудником профессионально-этических принципов и норм, предусмотренных настоящим Кодексом, рассматриваются в установленном порядке:
• на общих собраниях младшего, среднего и старшего начальствующего состава;
• на заседаниях комиссий органов, подразделений, учреждений системы МВД России по служебной дисциплине и профессиональной этике.
4. По итогам рассмотрения вопроса о нарушении профессиональ
но-этических принципов и норм сотруднику может быть вынесено об
щественное предупреждение или общественное порицание.
ГЛАВА 2. Нравственные основы службы в органах внутреннихдел
Статья 4. Гражданский долг и нравственные ценности службы в органах внутренних дел
1. Каждый гражданин Российской Федерации, вступающий в ряды сотрудников органов внутренних дел, посвящает свою жизнь исполнению Долга беззаветного служения Отечеству и защиты благородных общественных идеалов: свободы, демократии, торжества законности и правопорядка.
2. Высшим нравственным смыслом служебной деятельности сотрудника является защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод.
3. Сотрудник органов внутренних дел, сознавая личную ответственность за историческую судьбу Отечества, считает своим долгом беречь и приумножать основополагающие нравственные ценности:
Этика сотрудников правоохранительных органов
• гражданственность — как преданность Российской Федерации, осознание единства прав, свобод и обязанностей человека и гражданина;
• государственность — как утверждение идеи правового, демократического, сильного, неделимого Российского государства;
• патриотизм — как глубокое и возвышенное чувство любви к Родине, верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации1, избранной профессии и служебному долгу.
4. Нравственные ценности составляют основу морального духа сотрудника, воплощающего осознание причастности к благородному делу защиты правопорядка, героической истории органов внутренних дел, победам, достижениям, успехам предыдущих поколений.
Статья 5. Профессиональные долг, честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел
1. Профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности сотрудника органов внутренних дел.
2. Долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закрепленных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности.
3. Честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам.
4. Достоинство неразрывно связано с долгом и честью, представляя собой единство морального духа и высоких нравственных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и других людях.
5. Символом чести и достоинства, доблести и славы служит знамя органа внутренних дел, напоминающее сотруднику о священном долге преданности России, верности Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации.
6. Профессиональные долг, честь и достоинство выступают важ
нейшими критериями моральной зрелости сотрудника и показателями
его готовности к выполнению оперативно-служебных задач.
1 Утверждена Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202—1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 29, ст. 3698; 2001, № 1 (ч. I), ст. 2; № 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, № 27, ст. 2620; № 30, ст. 3033; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 14, ст. 1212; 2007, № 10, ст. 1151; № 49, ст. 6072).
Статья 6. Нравственные принципы службы в органах внутренних дел
1. Нравственные принципы службы воплощают безусловные требования профессиональной и общественной морали к деятельности органов внутренних дел.
2. Служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с нравственными принципами:
• гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями, защита которых составляет смысл и нравственное содержание правоохранительной деятельности;
• законности, определяющей признание сотрудником верховенства закона, а также его обязательности к исполнению в служебной деятельности;
• объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений;
• справедливости, означающей соответствие меры наказания характеру и тяжести проступка или правонарушения;
• коллективизма и товарищества, проявляющихся в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке;
• лояльности, предусматривающей верность по отношению к Российской Федерации, МВД России, уважение и корректность к государственным и общественным институтам, государственным служащим;
• нейтральности по отношению к политическим партиям и движениям, предполагающей отказ сотрудника от участия в их деятельности в любых формах;
• толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев.
3. Сотрудник не должен ни при каких обстоятельствах изменять
нравственным принципам служебной деятельности, отвечающим требо
ваниям государства и ожиданиям общества. Неуклонное следование
нравственным принципам — дело чести и долга сотрудника органов
внутренних дел.
Статья 7. Нравственные обязательства сотрудника органов внутренних дел 1. Сотрудник органов внутренних дел, руководствуясь требованиями Присяги, служебного долга, профессиональных чести и достоинства, принимает на себя следующие нравственные обязательства:
• признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными в своей деятельности;
• служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятельности и частной жизни, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам службы;
• относиться нетерпимо к любым действиям, оскорбляющим человеческое достоинство, причиняющим боль и страдания, пред-
Этика сотрудников правоохранительных органов
ставляющим собой пытки или другие жестокие, бесчеловечные либо унижающие достоинство виды обращения и наказания;
• быть мужественным и неустрашимым перед лицом опасности при пресечении правонарушений, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, а также в любой обстановке, требующей спасения жизни и здоровья людей;
• проявлять твердость и непримиримость в борьбе с преступниками, применяя для достижения поставленных целей только законные и высоконравственные средства; в ситуациях морального выбора следовать этическому принципу: человек всегда является нравственной целью, но никогда — средством;
• руководствоваться в профессиональной деятельности и общении «золотым правилом» нравственности: относиться к людям, своим товарищам, сослуживцам так, как хотел бы, чтобы они относились к тебе;
• хранить и приумножать служебные традиции органов внутренних дел, в их числе: мужество и готовность к самопожертвованию, корпоративную солидарность, товарищество и взаимопомощь, уважение и помощь ветеранам, семьям погибших и раненых сотрудников.
2. Безупречное выполнение нравственных обязательств обеспечивает моральное право сотрудника на общественное доверие, уважение, признание и поддержку граждан.