Основные права и обязанности работающих
1.6.1 В соответствии со статьей 222 ТК РБ каждый работник имеет право на охрану труда:
- рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда,
- обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями;
- получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
- проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе, по запросу работника с его участием;
- отказ от выполнения порученной работы в случаи возникновения непосредственной опасности дляжизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
- в аварийных случаях, если это угрожает жизни людей или выводу из строя оборудования, самостоятельно останавливать оборудование с последующим уведомлением начальника смены;
- удалять ремонтный персонал, работников сторонних организаций в случаях нарушения ими правил по вопросам охраны труда или при аварийном положении в отделении, цехе;
- требовать от ремонтного персонала предъявления наряда-допуска, соблюдения ими правил по вопросам охраны труда, пожаро-и газобезопасности, чистоты рабочего места после окончания работ.
1.6.2 Рабочий цеха обязан:
- проводить работу в соответствии с заданием, нарядом-допуском, инструкциями по рабочему месту и видам работ, соблюдать требования безопасности при выполнении этих работ;
- проверить до начала работы исправность технологического оборудования, средств КИП и А, сигнализации, заземления, вентиляции, противопожарных средств, ограждений, инструмента, приспособлений и др.;
- содержать в чистоте свое рабочее место, оборудование в зоне обслуживания, работать с использованием требуемых средств индивидуальной защиты, приспособлений, спецодежды, спецобуви. На рабочем месте должен быть исправный фильтрующий противогаз с коробкой марки БКФ или универсальным фильтром A2B2E2K2P3.
- не допускать на свое рабочее место посторонних лиц;
- вести техническую документацию (журналы, технологические карты) предусмотренную инструкцией по рабочему месту или другим распорядительным документом;
- выдерживать заданный технологический режим;
- при возникновении каких-либо неполадок в работе сообщить о них начальнику смены и принимать оперативные меры по восстановлению нормального технологического режима на своем рабочем месте;
- в аварийных случаях (пожар, взрыв, загазованность) лицу, первому заметившему пожар немедленно уведомить ПАСО-2 по тел. 101 или ручному пожарному извещателю, начальника смены или начальника цеха; начальник смены должен уведомить старшего диспетчера завода по тел. 72-54 или по прямому телефону, медико-санитарную часть по тел. 103, охрану по тел. 72-54, начальника цеха;
- знать устройство аппаратов, схему коммуникаций, запорных приспособлений и КИП и А обслуживаемого объекта;
- следить за работой контрольно-измерительных приборов;
- работать только на исправном оборудовании. Немедленно докладывать начальнику смены о замеченных неполадках, неисправностях и требовать их устранения;
- производить пуск и остановку, изменение нагрузки оборудования и параметров технологического режима только с разрешения начальника смены;
- готовить оборудование к ремонту согласно соответствующим цеховым и рабочим инструкциям;
- контролировать производство ремонтных работ;
- выполнять требования инструкций, правил по вопросам охраны труда и противопожарного режима, следить за выполнением этих требований работниками сторонних организаций;
- знать места расположения пожарных извещателей и средств пожаротушения;
- соблюдать правила хранения спецодежды и личных средств индивидуальной защиты и уметь их использовать;
- поддерживать в исправном состоянии оборудование, средства пожаротушения, индивидуальные средства защиты;
- знать знаки безопасности и отличительную окраску трубопроводов в соответствии с ГОСТ 12.4.026-76 и ГОСТ 14202-69.
1.7. В соответствии со статьей 49 Трудового Кодекса Республики Беларусь работник должен быть не допущен к работе (отстранен от работы) в соответствующий день (смену) в случаях:
- при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
- не прошедший инструктаж, проверку знаний по охране труда;
- не использующий требуемых средств индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью;
- не прошедший медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входят наложение административного взыскания.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, если работник не по своей вине не прошел инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. В этих случаях его заработанная плата, начисленная за время простоя, не может быть ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада).