Б) индивидуально-ориентированный
в) социально-ориентированный
г)экономически-ориентированный
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
По содержанию методы бывают
а) административными и организационными
б) правовыми и экономическими
в) социально-психологическими
Г) все выше перечисленное
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
На что ориентируют работников экономические методы
А) на самостоятельный поиск оптимальных решений и принятия на себя ответственности за их результаты
б) на перенос принуждения людей к определенному поведению в интересах организации
в) воздействие менеджеров в соответствие с законодательными и нормативными актами
г) премирование исполнителей
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Раскрытие личных способностей каждого работника, оказание помощи в их совершенствовании, что ведет к максимальной самореализации человека в трудовом процессе определяет
а) административный метод
б) экономический метод
В) социально-психологический
г) правовой
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Прямое воздействие на подчиненных ориентируется на
А) инструктурирование и приказы
б) изучение приказов
В) убеждение и внушение
г) намеренное управление
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Рациональное перераспределение функций отдельных субъектов наз-ся
а) управление по целям
Б) делегирование
в) колллективное управление
г) прямое воздействие на подчиненных
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Дельфийский метод коллективного управления персоналом предполагает
а) независимую формулировку идей 10-12 экспертами на основе предварительного заданного описания проблемы
б) мозговую атаку в группе, проводимую на основе письменно сформулированных проблем
в) проведение открытых дискуссий
Г) группа анонимных специалистов, независимых друг от друга, формируют свое мнение по данной проблеме
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Какой метод коллективного управления состоит в том, что участники разделяют их по важности, продолжительности работы над ними и т.д..
а) метод вопросника
б) метод сравнительных оценок
В) метод расстановки по важности
г) метод 6-3-5
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
3.56. Цели, содержащиеся в декларации…
А) выносятся на общее обсуждение и согласование
б) уточняют должностные инструкции и критерии оценки
в) не выносятся на общее обсуждение
Г) не являются чисто формальными
ТЕСТЫ ТЕКУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ БЛОКА IV.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
4.1. Качество трудовой жизни это:
А) понятие, характеризующее уровень благосостояния, социального и духовного развития
б) понятия, характеризующее условия труда
в) понятия, характеризующее уровень предприятия
г) качество продукта.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
4.2. «Процесс» в теории управления качеством - это
а) организация ресурсов;
Б)организованная деятельность;
в) последовательность действий;
г) организация управления.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
4.3.Главный мотив, созданный в условиях высокого качества трудовой жизни…
а) зарплата
б) должность
в) условия труда
Г) удовлетворения от трудовых достижений
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
4.4. Суть метода « обогащения труда» :