Издержки и использование труда в производстве
Производительность — мера измерения эффективности
Функционирования фирмы
Если внимательно присмотреться к затратам на производство продукта,
то нетрудно увидеть, что они включают в себя затраты живого труда и затраты
средств производства. Однако последние тоже сводятся в конечном счете к зат-
ратам труда, употребленного в свое время на их изготовление. Поэтому в эко-
номической теории принято считать, что на производство каждого продукта
расходуется живой и овеществленный труд. Прошлый труд накапливается
также в виде знаний, информации. В производстве он выступает в виде станков,
машин, инструментов и т. п.
Показатель производительности — это отношение количества продукции,
произведенной данной системой за данный период времени, к количеству
ресурсов, потребленных для создания или производства этой продукции за тот
же период.
Как и многие другие понятия, производительность предполагает
множественность своего числового представления, образуя систему
показателей эффективности. Различают производительность в широком и
узком смысле слова. Под производительностью в узком смысле слова
понимается один показатель, характеризующий эффективность
производственного процесса с точки зрения его основной цели в виде
соотношения продукции, предназначенной для реализации за пределами этого
производственного процесса, и одного или нескольких основных ресурсов. В
таком показателе не отражаются условия производства (своевременность
выполнения заказа, число травм, полученных рабочими, и др.).
По мере расширения круга задач, стоящих перед предприятием, все
труднее оценить эффективность его деятельности с помощью одного
показателя, а удобнее перейти к системе показателей, т. е. трактовать
производительность в широком смысле слова.
Существуют две основные группы измерителей производительности.
Первая включает статические коэффициенты производительности. Это
попросту измеритель продукции, деленный на измеритель затрат за
определенный период времени.
Вторая включает динамические индексы производительности. Это
статический коэффициент производительности за определенный период,
деленный на аналогичный коэффициент за предшествующий период. Таким
образом, мы получаем безразмерный показатель, характеризующий изменение
производительности во времени.
Внутри каждой группы имеются три типа измерителей
производительности: частные факторные, многофакторные и совокупные
факторные, или общие показатели производительности. Каждый из
измерителей характеризует отношение продукции к затратам, но они
отличаются количеством элементов затрат или видов ресурсов, учитываемых в
знаменателе (рис. 11.9).
Рис.11.9
Если речь идет об одном виде ресурсов (труд, капитал, энергия,
информация, материалы) — это частный показатель производительности (или
показатель частичной производительности). Для частного показателя
производительности труда, выраженного формулой
наиболее распространены следующие формы:
• выпуск на один отработанный или оплаченный час (по ставкам
текущего или базового периода);
• выпуск на одного занятого (с учетом и без частично занятых).
Частные показатели производительности характеризуют эффективность
производственного процесса в целом, но зачастую имеют если нс разнонаправ-
ленную, то весьма^ различную динамику. Например, капиталоотдача падает, а
материалоотдача растет:
Соответственно их разнонаправленное движение дает противоречивую
оценку использования капиталовложений. Поэтому для обобщенной оценки
хозяйственных решений, когда возможны альтернативные решения по поводу
использования взаимозаменяемых ресурсов, необходимы показатели, в
затратной части которых находятся все основные материальные факторы
производственного процесса.
Необходимость расчета многофакторных показателей
производительности вызвана также тем, что предприятия увеличивают
выработку на одного работника не только вследствие лучшей организации
производства, ной путем наращивания технической оснащенности живого
труда.
Показатель многофакторной производительности труда (МФ) в
знаменателе может содержать:
• текущие затраты (расходы на рабочую силу, покупку сырья, материалов
и пр.);
• примененные затраты;
• смешаннуюоценку (и те и другие). :
Исходная формула для расчета многофакторного и общего показателей
производительности труда имеет вид:
«^ Q >^ шф Qi/fWi , МФ=———штМФ=——= — ' ' -1.
/(^) МФо бо/Л^)о
где х. — факторы, принимаемые во внимание при расчете показателя
МФ;
1,0 — индексация отчетного и базисного периодов соответственно. Чаще
всего в виде основных производственных факторов рассматриваются затраты
живого труда и основного капитала. В этом случае.
w-^'
где а, Р — соответствующие веса для суммирования затрат живого труда
и основного капитала;
L — затраты живого труда;
К — затраты основного капитала.
Идеальным подходом при расчете производительности представляется
объединение в знаменателе всех факторов производства, чтобы в этом выраже-
нии учитывалось взаимозамещение факторов. Подобный метод измерения
совокупной производительности чаще всего рекомендуется при анализе
деятельности корпорации в целом в тех отраслях, где применяется много
ключевых факторов производства.