Методические рекомендации по каждому виду работ
Устный опрос (ответ на семинаре)– это специальная беседа преподавателя со студентом на темы, предусмотренные тематическим планом дисциплины, рассчитанная на выяснение объема знаний студента по определенному вопросу или проблеме. Устный опрос позволяет оценить знания и кругозор студента, умение логически построить ответ, владение монологической речью и иные коммуникативные навыки.
Доклад –это вид самостоятельной работы студента по приготовлению теоретического материала по одному вопросу или части темы, определенным преподавателем. Доклад должен содержать план, список нормативных актов, список научных источников, при необходимости – схемы и таблицы. Материал доклада может быть предварительно представлен преподавателю на проверку. Представление доклада должно сопровождаться подготовленной презентацией в программе PowerPoint.
| № темы | тема занятия | тема доклада, эссе |
| Введение в учебный курс «Государственная и муниципальная служба» | 1. Количественные и качественные характеристики функционирования и развития корпуса государственных служащих России в постсоветский период. | |
| Теоретические и правовые основы государственной и муниципальной службы | 1.Характеристика правовых основ государственной и муниципальной службы Российской Федерации. 2.Принципы построения и функционирования государственной гражданской и муниципальной службы: правовые основы и практика. 3. Политическая нейтральность государственных служащих в зарубежных государствах и России. 4. Сущность, цели и задачи государственной и муниципальной службы: теория, закон и практика 5. Характеристика основных функций государственной и муниципальной службы. 6. Принципы служебного поведения государственных гражданских служащих. | |
| Исторический опыт становления и развития государственной и муниципальной службы России | 1. Основные тенденции развития российского чиновничества в XVIII-начале XX вв. 2. Государственная служба в СССР: позитивные и негативные черты. 3. Эссе на тему «Тенденции прогресса и регресса в развитии российской бюрократии». | |
| Бюрократия и бюрократизм в системе государственной и муниципальной службы | 1. Бюрократизм на государственной и муниципальной службе: понятие и пути противодействия 2. Новый менеджеризм: достоинства, недостатки и пределы использования. | |
| Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего | 1. Социальная защищенность государственных гражданских и муниципальных служащих России: закон, оценки чиновников и российского народа. | |
| Поощрения и юридическая ответственность государственного гражданского служащего |
| |
| Поступление на государственную гражданскую службу и прохождение ее | 1.Конкурсный отбор кадров государственной гражданской и муниципальной службы России: закон и практика 2.Проблемные вопросы аттестации персонала государственной гражданской и муниципальной службы. | |
| Управление государственной службой Российской Федерации | 1. Характеристика элементов системы управления государственной службой Российской Федерации. | |
| Федеральная государственная служба | 1. Общее и особенное в военной службе Российской Федерации 2. Общее и особенное в правоохранительной службы Российской Федерации | |
| Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации | 1. Основные тенденции развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации (на примере Тюменской области или Ханты-Мансийского или Ямало-Ненецкого автономного округов). | |
| Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной и муниципальной службы | 1.Состояние кадров государственной и муниципальной службы России и пути его улучшения. 2. Кадровая политика и кадровые технологии на государственной гражданской и муниципальной службе современной России. 3. Проблемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих. 4. Профессионализм современного государственного и муниципального служащего России: состояние и пути повышения. | |
| Коррупция и противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы | 1. Коррупция и противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе. | |
| Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, государственных гражданских и муниципальных служащих | 1. Показатели эффективности деятельности государственных и муниципальных органов, государственных гражданских и муниципальных служащих: теория и практика. | |
| Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Российской Федерации | 1. Основные концептуальные подходы к реформированию государственной службы Российской Федерации на современном этапе. 2. Результаты и проблемы реформирование государственной службы России в постсоветский период. | |
| Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы в странах-лидерах | 1. Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы США в конце XX - начале XXI вв. 2. Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы Японии в конце XX - начале XXI вв. 3. Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы Германии в конце XX - начале XXI вв. 4. Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы Франции в конце XX - начале XXI вв. 5. Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы Англии в конце XX - начале XXI вв. |
Эссе – творческая работа небольшого объема (5–7 страниц через полтора интервала, кегель 14 при шрифте Times New Roman) и свободной композиции, выражающая индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендующая на исчерпывающую трактовку предмета. Как правило, эссе предполагает субъективно окрашенное изложение мысли, позиции и может иметь научный или публицистический характер.
Составление схемы представляет собой письменную форму контроля, которая предусматривает сбор и обобщение материала в конкретной предложенной преподавателем форме изложения, подразумевающей распределение информации по группам или в хронологическом порядке, заданном заранее.
Слайдовая презентация - это вид самостоятельной работы студента по приготовлению в программе PowerPoint теоретического материала по одному вопросу или части темы. Слайдовая презентация позволяет в обобщенном виде упорядочить полученные студентом знания.