Темы контрольных работ студентов
1. Кадровый потенциал государственной гражданской службы России и тенденции его развития.
2. Разработка государственной политики. От политологии к науке о государственной политике.
3. Государственно-управленческая мысль в древние и средние века.
4. Государственно-управленческая мысль в 17–19 вв.
5. Государственно-управленческая мысль в лоне организационной науки.
6. Теории государственного управления второй половины 20 в.
7. Концептуальные основы государственной кадровой политики.
8. Субъектно-объектная база государственной кадровой политики.
9. Принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики.
10. Территориальные уровни государственного управления.
11. Кадровые технологии оценки персонала гражданской службы.
12. Кадровая политика и кадровая работа с персоналом организации. Прохождение гражданской службы и служебная карьера.
13. Управленческая деятельность как процесс: формы и процедуры.
14. Профессиональное развитие кадров государственной службы.
15. Нравственные основы государственной службы и кадровой политики.
16. Исторический опыт государственной службы и кадровой политики и проблемы его адаптации в современных условиях.
17. Информация как основа государственного управления.
18. Информационные качества управленческих решений.
19. Организация информации в системе государственного управления.
20. Организационные связи между звеньями и ступенями управления.
21. Информация как система и как ресурс развития.
22. Специфика управленческих решений.
23. Виды управленческих решений.
24. Общая характеристика методов оптимизации управленческих решений.
25. Разработка управленческих решений.
26. Организация исполнения решений.
27. Понятие управленческой технологии.
28. Виды и функции управленческих технологий.
29. Процедуры управленческих технологий.
30. Виды и процедуры ответственности в государственном управлении.
31. Роль стратегического и функционального служебного контроля.
32. Практика контрольной деятельности в современной России.
33. Проблемы и перспективы государственной политики и управления в России.
34. Инновационные методы государственной кадровой политики, модернизация, перспективы.
35. Исторические закономерности эволюции государственного управления в России.
36. Сравнительный анализ государственной политики в эпоху президентства Б.Н.Ельцина и В.В.Путина.
37. Политический анализ системы государственного управления в современной России.
38. Тенденции изменения государственной политики.
39. Эффективность функционирования современных органов государственной власти на федеральном и региональном уровнях.
40. Какие существуют возможности для формирования обратной связи между обществом и государственными органами.
41. Проблемы изменений в государственном управлении.
Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
1. Определение государственной политики
2. Демократизм государственного управления: формы, методы и процедуры обеспечения демократизма
3. Предмет, объект и содержание науки управления
4. Правотворческая управленческая деятельность
5. Социальные технологии государственного управления: понятие и виды
6. Государственное управление и местное самоуправление: проблемы взаимодействия
7. Государственная политика на федеральном и региональном уровнях
8. Особенности управления на уровне федерации и автономных образований
9. Сущность и виды управленческих решений. Эффективность управленческих решений
10. Персонал государственного управления: структура, содержание и уровни качеств
11. Стиль государственного управления. Элементы стиля. Нормативное и личностное в стиле управления
12. Технология подготовки, принятия и выполнения управленческих решений в государственном управлении
13. Управленческая деятельность: понятие, виды элементов, их организация
14. Сущность, виды, процесс контроля как функции управления. Особенности контроля в системе государственного управления
15. Организация как объект управления. Особенности организации в структурах государственного управления
16. Концепция изменений
17. Государственное прогнозирование, программирование и планирование
18. Прямые и обратные связи в государственном управлении
19. Информационное обеспечение государственного управления. Суть управленческой информации
20. Нормативные модели систем государственного управления
21. Понятие управленческой технологии
22. Субъекты и объекты государственной кадровой политики
23. Основные направления совершенствования современного государственного управления
24. Стадии управленческой деятельности
25. Цели государственного управления
26. Государственное управление и территориальная автономия
27. Специфика управленческих решений
28. Формы осуществления управленческой деятельности
29. Теории административно-государственного управления в Германии
30. Руководитель как субъект государственного управления: сущность виды, роль и функции
31. Власть и ответственность в управлении. Лидерство как современная форма управленческой власти
32. Информационно-коммуникационные аспекты государственного управления
33. Французская школа административно-государственного управления
34. Государство, государственная власть и государственное управление
35. Классификация и виды государственной политики
36. Современная государственная кадровая политика: сущность и принципы
37. Объективные основы и субъективный фактор государственного управления
38. Объективация государственного управления
39. Основные законы, закономерности и принципы государственного управления
40. Субъект и объект государственного управления
41. Субъектно-объектные отношения в государственном управлении
42. Государственное управление : основные сферы, направления
43. Системные характеристики государственного управления
44. Типичное и уникальное в государственном управлении
45. Государственная социальная политика
46. Кадровое планирование: задачи, методы, технологии
47. Методы государственного управления
48. Функции государственного управления
49. Мотивация как функция управления. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного управления
50. Технология и особенности стратегического планирования в органах государственного управления
51. Государственное управление: понятие и характеристика
52. Основные пути достижения эффективности государственной политики
53. Государственно-управленческая мысль в 17-19 вв.
54. Государственно-управленческая мысль в лоне организационной науки.
55. Теории государственного управления в современной России
56. Концепции американской школы административно-государственного управления
57. Теории административно-государственного управления в Великобритании
58. Теории государственного управления в СССР
59. Концепции Платонова И. В. , Рождественского Н. Ф
60. Концепция общественного права Лешкова В. Н.
61. Сущность и механизмы общегосударственного управления
62. Социальная эффективность государственного управления
63. Интерпретации понятия «кадровая политика» российскими и зарубежными учеными.
64. Содержание понятий государственная, региональная и муниципальная кадровая политика.
65. Объекты и субъекты государственной, региональной и муниципальной кадровой политики.
66. Основные направления государственной, региональной и муниципальной кадровой политики.
67. Общие требования к государственной, региональной и муниципальной кадровой политике в современных условиях.
68. Типологии и классификации кадровой политики.
69. Понятия кадрового потенциала, кадрового корпуса и кадрового состава.
70. Проблемы безработицы, протекционизма и коррупции при построении государственной, региональной и муниципальной кадровой политике.
71. Отражение отношений государства и гражданского общества в кадровой политике.
72. Механизмы организации кадровой работы в государственной, региональной и муниципальной кадровой политике.
73. Кадровая работа и кадровая служба государственного органа.
74. Проблемы формирования кадрового резерва на государственной службе.
75. Педагогические проблемы и направления работы с кадровым резервом государственной службы.
76. Специфические кадровые технологии оценки персонала гражданской службы.
77. Собеседование, интервьюирование и анкетирование при поступлении на работу: проблемы, достоинства и недостатки каждого метода.
78. Типы и виды деловой карьеры на государственной службе; цели карьеры государственного служащего.
79. Проблемы организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих, конкурса на замещение вакантной должности, квалификационного экзамена и испытания при поступлении на гражданскую службу.
80. Политика развития персонала – ядро кадровой государственной, региональной и Проблемы системы профессионального развития и образования государственных служащих России.
81. Нравственные принципы кадровой политики и служебной деятельности государственных служащих.