| Трудовые действия
| Координирует работу физкультурно-спортивных организаций, тренеров и специалистов, принимающих участие в подготовке резерва спортивных сборных команд.
|
| Обеспечивает постоянный контроль за эффективностью подготовки ближайшего резерва кандидатов в спортивные сборные команды.
|
| Проводит анализ работы тренеров спортивных сборных команд по подбору наиболее перспективных спортсменов в состав резерва спортивных сборных команд.
|
| Необходимые умения
| Должен уметь самостоятельно или с привлечением профильных специалистов организовать и координировать работу физкультурно-спортивных организаций, тренеров и специалистов, принимающих участие в подготовке резерва спортивных сборных команд.
|
| Должен уметь самостоятельно или с привлечением профильных специалистов выполнять анализ работы тренеров спортивных сборных команд по подбору наиболее перспективных спортсменов в состав резерва спортивных сборных команд.
|
| Должен уметь пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
|
| Необходимые знания
| Конституцию Российской Федерации
|
| законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета; положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта; Устав Олимпийского комитета России;
|
| порядок допинг-контроля и антидопинговые правила; Международный стандарт ВАДА по тестированию; Международный стандарт ВАДА "Запрещенный список"; Международный стандарт ВАДА "Международный стандарт по терапевтическому использованию";
|
| методики массового и индивидуального отбора (по видам спорта)
|
| медицинские, возрастные и психофизические требования к лицам, проходящим подготовку в группах на этапах подготовки по виду спорта
|
| требования к количественному и качественному составу групп подготовки
|
| продолжительность этапов подготовки, минимальный возраст лиц для зачисления на этапы подготовки и минимальное количество лиц, проходящих подготовку в группах на этапах подготовки по виду спорта
|
| методики массового и индивидуального отбора в избранном виде спорта
|
| основы спортивной медицины, медицинского контроля и способы оказания первой помощи;
|
| порядок составления и ведения учетно-отчетной документации
|
| основы психологии; педагогику, спортивную гигиену
|
| основы экономики, организации труда и управления
|
| основы трудового и налогового законодательства;
|
| порядок обеспечения безопасности проводимых спортивных соревнований
|
| нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
| основы работы на персональном компьютере
|
| правила по охране труда и пожарной безопасности
|
| Другие характеристики
| Необходимые этические нормы:
- учитывать цели и задачи спортивной сборной , возрастные и психологические особенности кандидатов в резерв спортивных команд , их волевые и моральные качества ;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с коррупционными проявлениями при наборе в резерв спортивной сборной команды Российской Федерации ;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, кандидатами на зачисление в резерв спортивной сборной команды Российской Федерации, сотрудниками физкультурно-спортивных организаций ;
- не совершать действий, которые наносят урон репутации спортивной сборной команды Российской Федерации.
|
| Возможные места работы:
- в спортивной сборной команде Российской Федерации (по видам спорта).
|
| Условия работы:
- в помещении;
- на открытом воздухе;
- постоянный график работы;
- возможен ненормированный рабочий день;
- возможна работа в выходные и праздничные дни;
- возможна сверхурочная работа;
- возможны командировки.
|