Нормативы численности рабочих, занятых в металлургическом производстве

⇐ Назад

№ пп	Наименование профессии	Условия, определяющие норматив численности	Показатель, на который устанавли-вается норматив численности	Норматив числен-ности чел/см	Примечание
в расчетах принять	Разряд и система оплаты	Ставка руб./ час
1 – Электролизные цехи алюминиевых заводов
1.	Основные рабочие
1.1	Анодчик в производстве алюминия	Сила тока (I) на электро-лизерах, кА: >64	1 установленный электро-лизер	Нч = 0,04+ +0,0021хI	60 %-6 разр.	6 сп
40 %-5 разр.	5 сп
1.2	Электролизник расплавленных солей	>64 кА	1 установленный электро-лизер	Нч=0,04+ +0,0013хI	40%-6 разр.	6 сп
60%-5 разр.	5 сп
1.3	Крановщик (машинист крана)	Обслуживание корпусов электролизера. В расчетах принять, что каждая серия включает 140-160 ванн, каждый корпус 70-80 ванн	2 корпус	0,7	все 4 разр.	4 пс
2.	Вспомогательные рабочие
2.1	Слесарь по ремонту оборудования (дежурный)	Сила тока (I) на электролизерах	1 электролизер	0,014	все 5 разр.	5 пп
2.2	Слесарь по ремонту оборудования (ремонтный)	Сила тока (I) на электролизерах	1 корпус	0,035	65 %-5 разр.	6 пп
12 %-4 разр.	5 пп
23 %-6 разр.	4 пп

Таблица.

РАСЧЕТ ПЛАНОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(пример условный)

№ п/п	Наименование профессии	Система оплаты труда	Плановое число рабочих	Время работы одного среднесписочного рабочего, час.	Затраты времени на программу	Тарифная ставка, руб.	Фонд основной заработной платы, руб.	Фонд дополнительной заработной платы, руб.	Всего годовой фонд заработной платы, руб.	Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента, руб.	Среднемесячная заработная плата одного рабочего, руб.
Разряд	В смену, чел.	В сутки, чел.	Коэффициент списочного состава	Списочная численность рабочих, чел.	чел.-см.	чел.-час.	Тарифный фонд	Приработок сдельщика	Премии	Доплата за работу в праздничные дни	Доплата за работу в ночь	Прочие доплаты	Итого фонд основной заработной платы	Оплата отпусков	Оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей	Итого фонд дополнительной заработной платы

1.	Основные рабочие

												Продолжение таблицы.

	1.1. Анодчик в производстве алюминия	сп				1,478						102510532,8	2050210,656	15684111,52	3372596,529	13664654,02	137282105,5	10821787,6	193246,2071	11015033,8	148297139,3	170541710,2	13697,39001
	1.2 Электролизник расплавленных солей	сп				1,478						67464196,8	1349283,936	10322022,11	2219572,075	8992977,433	90348052,35	7122031,154	127179,1278	7249210,282	97597262,64		13697,39001
	1.3 Крановщик (машинист крана)	пс				1,478							3049031,23	23325088,9	5015656,38	20321793,2		16093940,5	287391,795	16381332,3			10957,912
	Итого
2.	Вспомогательные рабочие
	2.1. Слесарь по ремонту оборудования (дежурный)	пп				2,239									116708,9	47180,18	3711271,1	292555,2	5224,199	297779,4			9533,042
	2.2.1 Слесарь по ремонту оборудования (ремонтный)	пп				2,239						8671378,3			285288,35	115329,33	9071995,998	715134,82	12770,265	727905,08	9799901,1		9533,0422
	Всего																444576556,3			35671260,85	480247817,1	552284989,7

Руководствуясь нормативами численности рабочих и методикой расчета планового фонда заработной платы рассчитываются численность рабочих и фонд оплаты труда. Результаты расчетов сводятся в таблицу

Методика расчета планового фонда заработной платы.

1. Графы 3, 4. Данные берутся из табл. 6.6.

2. Графа 5. Рассчитывается по нормативам численности.

3. Графа 7. Рассчитывается по формуле (6.2).

4. Графа 8. Списочная численность представляет собой количество рабочих, необходимое преприятию для выполнения производственной программы с учетом режима работы предприятия и планируемых выходов на работу. Рассчитывается умножением явочной (суточной) численности на коэффициент списочного состава (Ксп).

5. Графа 9. Данные берутся из таблицы.

6. Графы 10,11. Затраты рабочего времени на программу определяют умножением времени работы одного среднесписочного рабочего на списочное число рабочих:

7. Графа 12. Данные берутся из приложения…..

8. Графа 13. Тарифный фонд определяют умножением тарифной ставки на планируемое число человеко-часов (гр.11 х гр.12).

9. Графа 14. Приработок сдельщика определяет умножением тарифного фонда на планируемый процент перевыполнения норм выработки. В расчетах принимается – 2 % (гр. 13 х 0,02).

Тарифный фонд и приработок в сумме составляют сдельный заработок рабочего

10. Графа 15. Плановый фонд заработной платы подразумевает стопроцентное выполнение плановых показателей. В расчетах процент премии за стопроцентное выполнение плана принимается 15 % от сдельного заработка ((гр.13 + гр.14) · 0,15).

11. Графа 16. Доплата за работу в праздники при планировании составляет от сдельного заработка для сдельщиков и от тарифного заработка для повременщиков (гр. 13 ∙ 0,0329). Где 12 – число дней – праздников в году, 100 % - доплата за каждый час работы в праздничные дни.

12. Графа 17. При планировании, доплату за работу в ночное время определяют в процентах от тарифного фонда: 1/3 · 0,4 · 100% = 13,33% (гр. 13 ∙ 0,1333); Где: 1/3 – часть ночных часов при круглосуточной работе, 40 % - доплата за каждый час работы ночью.

13. Графа 18. К прочим доплатам относятся: доплата за бригадирство, доплата за сверхурочную работу и др. В расчетах эти виды доплат не учитываются.

14. Графа 19. Определяется суммированием граф 13,14,15,16,17,18.

15. Графа 20. Оплату отпусков определяют умножением среднедневного заработка на число дней отпуска. При этом согласно ст. 139 ТК РФ среднемесячное число календарных дней составляет 29,6. (гр. 20 = гр. 19 ).

– продолжительность отпуска одного рабочего по балансу рабочего времени, дни; 12 – число месяцев в году.

16. Графа 21. Определяют аналогично графе 20

(6.3)

где t_го – время выполнения государственных и общественных обязанностей, дни (из табл. 6.5).

17. Графа 22. Определяют суммированием значений граф 20 и 21.

18. Графа 23. Определяют суммированием значений граф 19 и 22.

19. Графа 24. Определяют умножением графы 23 на значение районного коэффициента, принимаемого в расчетах равным 1,15 (гр.23 · 1,15).

20. Графа 25. Определяют делением годового фонда заработанной платы (гр. 24) на 12 (число месяцев в году) и на списочную численность рабочих (гр. 8).

⇐ Назад