Влияние цвета на подсознание составляет 80%. Остальные 20% относятся к его рациональному восприятию.
Смысл каждого цвета четко определен и имеет свое значение.
Например, установлено, что красный цвет – это агрессивность. Он побуждает к совершению какого-либо действия, например, к покупке. Красный цвет вызывает и раздражение.
Зеленый цвет символизирует здоровье, он также вызывает ощущение вялости. Поэтому его следует сочетать с белым или синим.
Влияние синего цвета обладает положительным эффектом. Этот цвет помогает расслабиться. Синий цвет в сочетании с белым означает свободу, прохладу, свежесть.
Желтый цвет сохраняется в памяти надолго, в отличие от остальных. Доказано, что желтый цвет повышает работоспособность мозга. Эффективно сочетание желтого с черным.
Черный цвет – это классика во все времена. Это цвет концентрирует внимание. Это цвет вечности и бесконечности.
В маркетинге следует применять сочетания не более двух цветов.
| Цена бренда: десятка лучших 2011г. (по версии «Millward Brown Optimor») |
|
Ценность активов брэндов Young&Rubicam измеряет системой из 4-х переменных:
1) Дифференциация (сила отличия брэнда от брэндов конкурентов);
2) Релевантность (значимость брэнда лично для
потребителя). Сила бренда определяется как
произведение оценок дифференциации и релевантности
(в балах);
3) Уважение (оценка престижности приобретения товаров этого брэнда);
4) Понимание (оценка потребителем утилитарных качеств товара этого брэнда). Достоинство брэнда определяется как произведение оценок уважения и понимания (в балах).
|
| Система бренда |
|
Дэвид Аакер (род. в 1931 г.)
Система бренда (по Д. Аакеру)
Дэвид Огилви (1911-1999г.г.)
«Брэнд – это неосязаемая сумма свойств продукта, его имени, упаковки, цены, его истории, репутации, способов коммуникаций с аудиториями потребителей. Брэнд – это результат впечатлений, которые он производит на потребителей и результат их опыта в его использовании»
|
| Пример модели проектирования бренда | |||
| Брэнд – код фитнес - клуба. | |||
| Продукт (полезность) | Основная идея брэнда: | Миссия | |
| Эффективное решение проблем со здоровьем. Поддержание здоровья. Красота и красивая фигура – это возможно в любом возрасте. | «Здоровье и преодоление. Эффективность и результат» | Каждый человек может позаботиться о себе, о своих детях и родителях | |
| Позиционирование | Видение | ||
| Здоровье и сила. Воля и преодоление. Только все самое | Сделай желания возможными | ||
| эффективное для Вашего здоровья. Комфорт. Радость достижений. | |||
| Стиль | Ценности | ||
| Здоровая жизнь. Престиж. Опртимизм. Достижения. Качество. | Надежно. Создано для вас. Вы способны преодолеть лень. Вы сильный человек. Мы позаботимся о вас. |
Ценность активов брэндов Young&Rubicam измеряет системой из 4-х переменных:
1) Дифференциация (сила отличия брэнда от брэндов конкурентов);
2) Релевантность (значимость брэнда лично для
потребителя). Сила бренда определяется как
произведение оценок дифференциации и релевантности
(в балах);
3) Уважение (оценка престижности приобретения товаров этого брэнда);
4) Понимание (оценка потребителем утилитарных качеств товара этого брэнда). Достоинство брэнда определяется как произведение оценок уважения и понимания (в балах).
Дэвид Аакер (род. в 1931 г.)
Система бренда (по Д. Аакеру)
Дэвид Огилви (1911-1999г.г.)
«Брэнд – это неосязаемая сумма свойств продукта, его имени, упаковки, цены, его истории, репутации, способов коммуникаций с аудиториями потребителей. Брэнд – это результат впечатлений, которые он производит на потребителей и результат их опыта в его использовании»