Минимум в девятнадцати из двадцати пяти стран

(количество стран указано в скобках)

Качества, ассоциируемые с мужчинами (п = 48)
Агрессивный (24) Ленивый (21) Реалистичный (20)
Активный (23) Логичный (22) Самоуверенный (2\)
Амбициозный (22) Мудрый (23) Серьезный (20)
Бесстрастный (20) Мужественный (2S) Сильный (25)
Властный (24) Напористый (20) Склонный к риску (25)
Громкий (21) Недобрый (19) Суровый (23)
Грубый (23) Независимый (25) Трезвомыслящий (21)
Дерзкий (24) Неорганизованный (21) Тупоголовый (21)
Доминирующий (25) Неосторожный (20) . Убедительный (25)
Жестокий (21) Неотесанный (21) Уверенный (19)
Жестокосердный (21) Несносный (19) Хвастливый (19)
Заносчивый (20) Неумолимый (24) Храбрый (23)
Изобретательный (22) Неэмоциональный (23) Целеустремленный (21)
Инициативный (21) Оппортунистический (20; i Шутливый (19)
Искусный (19) Прогрессивный (20) Эгоцентричный (21)
Крепкий (24) Рациональный (20) Энергичный (22)
Качества, ассоциируемые с женщинами (п = 25)
Боязливая (23) Мягкая (21) Сексуальная (22)
Добрая (19) Мягкосердечная (23) Сентиментальная (25)
Жеманная (20) Нежная (24) Слабая (23)
Женственная (24) Очаровательная (20) Спокойная (21)
Зависимая (23) Покорная (2S) Суеверная (25)
Застенчивая (19) Привлекательная (23) Тревожная (19)
Кроткая (19) Приятная (19) Чувствительная (24)
Любопытная (21) - Разговорчивая (20) Эмоциональная (23)
Мечтательная (24)    

*25 стран включали Австралию, Англию, Боливию, Бразилию, Венесуэлу, Германию, Голландию, Израиль, Индию, Ирландию, Италию, Канаду, Малайзию, Нигерию, Новую Зеландию, Норвегию, Пакистан, Перу, США, Тринидад, Финляндию, Фран­цию, Шотландию, ЮАР и Японию. Источник: J. E. Williams & D. L. Best, Measuring Stereotypes: A MuUination Study. Copyright 1990 by Sage Publications, lac.

ной Африке и Малайзии они были скорее благоприятными. В Ита­лии, Перу и Шотландии придерживались довольно положительных стереотипов, связанных с женщинами, а в Южной Африке, Ниге­рии, Японии и Малайзии они были отрицательными. Из двадцати пяти стран явного различия в предпочтительности мужских и женс­ких стереотипов не было отмечено только в Финляндии и на Три­нидаде. Из оставшихся двадцати трех стран в одинадцати мужские стереотипы были до какой-то степени более предпочтительными и в двенадцати предпочтение отдавалось женским стереотипам. (Вни­мание/ Необходимо помнить, что предпочтительность оценивалась американскими студентами, тогда как в реальности предпочти­тельность может зависеть от культуры, т. е. одна и та же черта мо­жет восприниматься как отрицательная в одной культуре и как по­ложительная в другой.)

Пытаясь объяснить существующие между странами различия в предпочтении тендерных стереотипов, Вильяме и Бест (1990 а) об­ратились к показателям экономического и социального развития, а также к основным вероисповеданиям. Единственным значимым фактором оказалась религия. Женские стереотипы были более бла­гоприятными в тех странах, чьи традиции включают поклонение божествам и святым женского пола и где женщинам позволено уча­ствовать в религиозных церемониях. Например, в католических странах стереотипы, связанные с женщинами, были в целом более положительными, чем в протестантских (в католицизме есть и культ Девы Марии, и монахини). В Пакистане женские стереотипы го­раздо более негативны, чем в Индии. В исламской теологии Па­кистана все значимые религиозные фигуры — мужчины и отправ­ление религиозных обрядов осуществляется только мужчинами. Напротив, индийцы — последователи индуизма, которых исследо­вали Вильяме и Бест, следуют религиозной традиции, которая включает поклонение божествам женского пола. И мужчины и женщины служат в индуистских храмах и несут ответственность за выполнение религиозных обрядов.

Вильяме и Бест (Williams & Best, 1990 а) признали, что полу­ченные ими данные о том, насколько близки по степени предпоч­тительности женские и мужские стереотипы, являются неожи­данными в свете распространенного мнения, что мужские черты социально более привлекательны. Они предположили, что боль­шая привлекательность мужских стереотипов имеет место не столько в силу их «положительности», сколько в результате ассоциируемых

с ними силы и активности. Чтобы проверить эту гипотезу, они попросили одну группу, состоящую из 100 американских студен­тов, оценить 300 прилагательных по пятибалльной шкале «силь­ный/слабый», а другую группу из 100 студентов — оценить те же прилагательные по пятибалльной шкале «активный/пассивный». Затем по каждой стране были рассчитаны средние баллы активнос­ти для женских стереотипов, активности для мужских стереотипов, силы для женских стереотипов и, наконец, силы для мужских сте­реотипов. Результаты? Во всех странах женские стереотипы оцени­вались как более пассивные и слабые по сравнению с мужскими.

Ранее в этой книге отмечалось, что мужественность обычно свя­зывается с состязательностью, автономностью, стремлением об­ладать контролем, в то время как женственность ассоциируется с межличностным взаимодействием, общительностью, а также с осознанием и активным выражением собственных чувств (Ickes & Barnes, 1978). Такие исследователи, как Бакан (Bakan, 1966), раз­делили эти понятия на две большие категории: действие и взаимо­действие, первая из которых ассоциируется с мужским началом, а вторая — с женским. Вильяме и Бест (Williams & Best, 1990 а) об­наружили, что параметры действия чаще ассоциируются с мужски­ми стереотипами, а параметры взаимодействия — с женскими.

Несмотря на то что Вильяме и Бест (Williams & Best, 1990 а) ус­тановили существование разницы в степени расхождения между мужскими и женскими стереотипами в разных странах, а также не­которые отличия в содержании самих стереотипов, общий характер полученных ими результатов указывал на удивительное панкуль-турное сходство тендерных стереотипов. Является ли это панкуль-турное сходство свидетельством фундаментального биологического различия между мужчинами и женщинами? Вильяме и Бест так не думали. Они предположили, что тендерные стереотипы возникли в древности и происходят от такого разделения труда, при котором женщины отвечают в основном за домашний труд, а мужчины ра­ботают за пределами дома. Они утверждали, что поскольку подоб­ное разделение труда сегодня еще имеет место, то продолжают су­ществовать и мужские стереотипы действия, и женские стереотипы взаимодействия. Вильяме и Бест предсказывают, что, по мере того как эти роли меняются^ гендерные стереотипы также должны по­меняться. В подтверждение этого они обнаружили, что в странах, где экономика развивается и все больше женщин работают за пре­делами дома, гендерно-ролевая идеология (убеждения относитель-

но того, какие роли являются правильными для мужчин и для жен­щин) стала более либеральной (Williams & Best, 1990 b). Сегинер и его коллеги (Seginer et al., 1990) также обнаружили различия в ген-дерно-ролевой идеологии между израильскими евреями и арабами, отражающие гендерно-ролевые различия в двух культурах.