Сопоставьте формы межгруппового конфликта
| столкновение позиций и мнений вне зависимости от целей групп | Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная | |
| противоречия на основе установления привилегированного положения группы | Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная | |
| столкновения, возникающие в результате изменений поведения группы | Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная | |
| противоречия между целями и интересами линейного и штабного персонала | Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная |
Question30
Баллов: 1
При каком походе миссия определяется в общих терминах, без жесткой привязке к номенклатуре производимой продукции
Выберите один ответ.
| при широком | ||
| при вертикальном | ||
| при горизонтальном |
Question31
Баллов: 1
Видение организации - это
Выберите один ответ.
| сильные и слабые стороны организации | ||
| составления матриц | ||
| образное представление смысла деятельности и перспектив организации |
Question32
Баллов: 1
Цель - это
Выберите один ответ.
| желаемый результат, к которому стремиться каждая фирма | ||
| методы борьбы с конкурентами | ||
| результат внедрения новой продуктовой линейки | ||
| адаптация фирмы на рынке |
Question33
Баллов: 1
Кем были выделены ключевые внутренние факторы
Выберите один ответ.
| Энгельсом | ||
| Пирсом и Робинсоном | ||
| Томпсоном и Стрикландом |
Question34
Баллов: 1
Организация ожидает от человека, что он проявит себя
Выберите один ответ.
| как человек, не преданный организации и готовый вовне отстаивать ее интересы | ||
| как работник, не стремящийся лучше выполнять свои функции | ||
| как сотрудник, не следующий принятым в организации нормам поведения | ||
| как член организации, разделяющий её ценности |
Question35
Баллов: 1
Конкурентная сила не зависит от
Выберите один ответ.
| величины стоимости для поставщиков переключения на других клиентов | ||
| стоимости для покупателя переходу к другому продавцу | ||
| важности для поставщика объема продаж |
Question36
Баллов: 1
Что является основной целью внешнего анализа
Выберите один ответ.
| обоснование общей стратегии и политики предприятия | ||
| выявление потенциала предприятия | ||
| обоснование внутренних резервов предприятия |
Question37
Баллов: 1
Миссия не должна отвечать следующему требованию
Выберите один ответ.
| быть легкой | ||
| быть сложной | ||
| быть скрытной | ||
| быть запутанной |
Question38
Баллов: 1
Статус, отражающий позицию нахождения роли в иерархическом построении организации - это
Выберите один ответ.
| линейный статус | ||
| формальный статус | ||
| иерархический статус | ||
| неформальный статус |
Question39
Баллов: 1
Окружение как совокупность трех сред рассматривает
Выберите один ответ.
| государственное управление | ||
| стратегическое управление | ||
| рыночное управление |
Question40
Баллов: 1
Межличностные методы управления конфликтами включают в себя
Выберите правильные варианты ответа:
| уклонение | ||
| рациональное решение проблемы | ||
| совершенствование системы вознаграждений | ||
| разъяснение требований к работе |
Question41
Баллов: 1
Какие стороны организации служат базой в конкурентной борьбе
Выберите один ответ.
| слабые стороны организации | ||
| сильные и слабые стороны организации | ||
| сильные стороны организации |
Question42
Баллов: 1
Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем - это
Выберите один ответ.
| проблема изменения поведения человека, проблема функционирования организации | ||
| проблема адаптации человека к новому окружению, проблема коррекции или изменения поведения человека | ||
| проблема коррекции поведения руководителя | ||
| проблема поведения человека, проблема коррекции поведения человека |
Question43
Баллов: 1