Тарифно-квалификационный справочник и его характеристика
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и
профессий рабочих (ЕТКС) - нормативный документ, регулирующий
вопросы тарификации труда рабочих. ЕТКС обязателен для применения в
организациях любых организационно-правовых форм Республики Беларусь.
Тарификация труда включает в себя тарификацию работ и
рабочих на основе ЕТКС.
Тарификация работ - определение разряда работ по их сложности
на основе описания основных, наиболее часто встречающихся работ,
приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий
рабочих.
Тарификация рабочих - присвоение рабочим квалификационных
разрядов, категорий, классов (далее - разрядов) на основании
требований тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик
профессий рабочих.
При тарификации учитывается следующая классификация труда:
неквалифицированный труд - 1 - 2 разряд;
квалифицированный труд - начиная с 3 разряда.
Кроме целей тарификации, ЕТКС предназначен:
для установления наименований профессий рабочих;
составления программ профессионально-технического образования,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение
профессионально-технического образования (далее - учреждения
профтехобразования), а также непосредственно на производстве.
ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики работ
и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств
и работ, независимо от организационно-правовой формы и подчиненности
организации, в которой имеются эти производства и виды работ.
Разделы ЕТКС объединены в отдельные выпуски справочника
(перечень выпусков ЕТКС и входящих в них разделов прилагается).
Структура всех выпусков ЕТКС едина и включает в себя:
- тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по
разрядам;
- перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных
действующим ЕТКС, с указанием их наименований по ранее действовавшим
выпускам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих и по Квалификационному справочнику профессий
рабочих, которым устанавливаются месячные оклады;
- перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных
ранее действовавшим выпуском ЕТКС, с указанием измененных
наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они
включены;
- алфавитный указатель профессий рабочих по соответствующему
выпуску.
Тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристикипрофессий рабочих, приведенные в ЕТКС, состоят, как правило, из трех разделов: "Характеристика работ", "Должен знать", "Примеры работ".
В разделе "Характеристика работ" содержится описание
основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих.
Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом
рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими
картами, рабочими инструкциями или другими документами.
. В разделе "Должен знать" излагаются основные требования к
квалификации рабочего, необходимые для качественного выполнения
работ, приведенных в разделе "Характеристика работ". К ним
относятся: знание свойств предметов труда, технологических и
конструктивных особенностей орудий труда, последовательности стадий
ведения технологического процесса, технической и технологической
документации, а также требования к специальным знаниям рабочего,
обусловленные спецификой и сложностью выполняемых работ.
По ряду профессий рабочих, выполняющих работы повышенной
сложности и тарифицируемых, как правило, шестым и более высокими
разрядами, в разделе "Должен знать" установлены требования наличия
среднего специального образования, а по отдельным профессиям -
требования к стажу работы и наличию специальной подготовки.
. Раздел "Примеры работ" содержит перечень работ, наиболее
типичных для данной профессии и данного разряда. В тех случаях,
когда в разделе "Характеристика работ" достаточно полно изложено
описание выполняемых работ, раздел "Примеры ра
бот" в тарифно-
квалификационной характеристике не приводится.
Единая тарифная сетка.
ТАРИФНАЯ СЕТКА — шкала, определяющая в форме тарифных коэффициентов соотношение тарифных ставок работников разных тарифных разрядов (к ставке 1-го разряда); совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов (ст. 129, 143 ТК РФ).
Яндекс.Словари›Российская энциклопедия по охране труда
В Республике Беларусь применяется следующая тарифная сетка:
| Разряды | ||||||||||||
| Коэффи цинты | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,9 | 2,03 | 2,17 | 2,32 | 2,48 | 2,65 | 2,84 | |
| Разряды | ||||||||||||
| Коэффи цинты | 3,04 | 3,25 | 3,48 | 3,72 | 3,98 | 4,26 | 4,56 | 4.88 | 5,22 | 5.59 | 5,98 | 6,4 |
| Разряды | ||||||||||||
| Коэффи циенты | 6,85 | 7,33 | 7,84 | 8,39 |
В хозрасчетном секторе экономики 23 разряда.
Рабочие всех отраслей экономики распределяются с 1 по 8 разряд. Отнесение к категории рабочих осуществляется в соответствии с Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих » (ОКПД). Тарификация рабочих (отнесение их к соответствующему разряду) входит в компетенцию нанимателя и осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Отнесение служащих к специалистам и руководителям производится также по ОКПД. С 5 по 7 разряд на сетке распределены технические исполнители, с 10 по 15 разряд распределены специалисты всех отраслей хозрасчетного сектора экономики и специалисты бюджетной сферы. Они подразделяются на 2 группы.
Первая: инженеры: (электроники, по телевизионному оборудованию, оптическому и лазерному оборудованию, радиотехнической, плазменной, ультразвуковой аппаратуры) - 12-15 разряд.
Вторая: инженеры других специальностей, экономисты, бухгалтеры, юрист-консульты, психологи, переводчики, методисты и социологи, агрономы и другие специалисты - 10-13 разряд.
Тарифная сетка представлена в таблице 10.1. Дан новый порядок тарификации руководителей хозрасчетных предприятий. Их тарифные разряды устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по следующей шкале:
Тарифные ставки (оклады) работников исчисляются путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, утвержденной правительством, на соответствующие тарифные коэффициенты ЕТС и корректирующие коэффициенты.
Очевидно, что расчёт заработной платы только с использованием принятых тарифных коэффициентов для большинства работников бюджетной сферы не обеспечивает даже уровня минимальной заработной платы. На 1.04.12 г. ставка первого разряда 200 тыс. руб.
Поэтому, в РБ предусмотрены также корректирующие коэффициенты и доплаты, также дифференцированные по разрядам.
Корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников, рассчитанные в соответствии с установленной Совмином тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников (ЕТС), утверждены в следующих размерах:
- с 1-го до 2-го разряда - 3,500;
- со 2-го до 3-го разряда - 3,066;
- с 3-го до 4-го разряда - 2,660;
- с 4-го до 5-го разряда - 2,321;
- с 5-го до 6-го разряда - 2,150;
- с 6-го до 7-го разряда - 1,990;
- с 7-го до 8-го разряда - 1,890;
- с 8-го до 9-го разряда - 1,800;
- с 9-го до 10-го разряда - 1,710;
- с 10-го до 11-го разряда - 1,628;
- с 11-го до 12-го разряда - 1,540;
- с 12-го до 13-го разряда - 1,458;
- с 13-го до 14-го разряда - 1,379;
- с 14-го до 15-го разряда - 1,310;
- с 15-го до 16-го разряда - 1,250;
- с 16-го до 17-го разряда - 1,210;
- с 17-го до 18-го разряда - 1,171;
- с 18-го до 19-го разряда - 1,131;
- с 19-го до 20-го разряда - 1,101;
- с 20-го до 21-го разряда - 1,062;
- с 21-го до 22-го разряда - 1,032;
- с 22-го до 23-го разряда - 1,000;
- с 23-го до 24-го разряда - 1,000;
- с 24-го до 25-го разряда - 1,000;
- с 25-го до 26-го разряда - 1,000;
- с 26-го до 27-го разряда - 1,000;
- по 27-му разряду - 1,000.
Тарифные ставки (оклады) исчисляются путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующие тарифные коэффициенты ЕТС и установленные корректирующие коэффициенты.
В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь подчеркнули, что увеличится соотношение между зарплатой работников, тарифицируемых 1-м и 27-м разрядами, с 2,18 до 2,43 раза, что в большей степени позволит увязать размеры зарплаты работников в зависимости от степени сложности выполняемых ими работ (обязанностей), ответственности, уровня квалификации. http://www.pravo.by/main.aspx?guid=88573
В Российской Федерации применяется 18- ти разрядная тарифная сетка
Таблица Тарифная система в РФ
| Разряд | |||||||||
| коэффициент | 1,00 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 |
| разряд | |||||||||
| коэффициент | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |