Ссылки по негосударственному пенсионному обеспечению

3
Далее ⇒

СТРУКТУРА КУРСА

«ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ»

Осень 2012

Гр. 2401- 2404 ФФ

Список тем:

Социальная значимость пенсионного страхования

Особенности пенсионной системы в России

Негосударственные пенсионные фонды

Основы организации корпоративных пенсионных программ

Инвестирование пенсионных активов

Зарубежный опыт пенсионного страхования

Начало : 10 уч. неделя

Дата	Наименование темы	Кол-во часов
08 ноября	1. Социальная значимость пенсионного страхования
2. Особенности пенсионной системы в России
15 ноября	2. Особенности пенсионной системы в России
3. Негосударственные пенсионные фонды
22 ноября	3. Негосударственные пенсионные фонды
4. Основы организации корпоративных пенсионных программ
29 ноября	4. Основы организации корпоративных пенсионных программ
5. Инвестирование пенсионных активов
06 декабря	5. Инвестирование пенсионных активов
13 декабря	6. Зарубежный опыт пенсионного страхования
	Итого:
Семинарские занятия
Дата	Тематика семинарского занятия	Формы контроля	Кол-во часов
21/23 ноября	Опрос по теме «Структура пенсионной системы РФ»	Постановка задания по групповому проекту*
28/30 ноября	Кейс по теме: Организация программ добровольного пенсионного страхования для корпоративных клиентов	Кейс 1*
05/07 декабря	Кейс по теме: Социальный страховой пакет и рентабельность продаж Презентации групповых проектов	Кейс 2.* Вопросы по проекту
12/14 декабря	Презентация групповых проектов	Вопросы по проекту
19/21 декабря	Зачет в форме эл. тестирования
	Итого:

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Оценка за курс будет складываться из 2-х компонент: работа в течении семестра (макс. 40 баллов) + результаты эл. тестирования (макс. 60 баллов). Ниже приводится система оценки работы на семинарских занятиях.

№	Вид работ	Макс кол-во баллов	Кол-во баллов (за выполненные работы)
	Посещение /оценка участия в обсуждениях		1 балл за лекц и 1 балл за семинарское занятие
	Кейс 1.		5 баллов
	Кейс 2.		5 баллов
	Подготовка и презентация группового проекта		15 баллов – аналитическая записка 3 баллов – презентация
	Промежуточный результат	60 баллов
	Эл. тестирование	40 баллов макс. (20 вопросов)
	Всего	100 баллов
Для получения зачета необходимо набрать не менее 30 баллов Баллы, набранные на занятиях прибавляются к тем, что слушатель может получить во время тестирования со своей группой в официально назначенное время.

* - постановка кейсов 1 и 2 – приложение 1, группового проекта – приложение 2 текущего документа.

Полезные библиографические и web-ресурсы

Web ресурсы:

1. www.fcsm.ru/ (Федеральная служба по финансовым рынкам)

2. http://www.fundshub.ru/ (Информационно-аналитический портал Пенсионной индустрии)

3. http://pbroker.ru/ (Пенсионный брокер)

4. http://www.pfrf.ru/ (Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

5. http://www.actuary.ru/ (Методические материалы по актуарным расчетам НПФ)

. http://www.investfunds.ru/ (Независимый информационный ресурс по коллективному инвестированию)

. http://demoscope.ru/weekly/2007/0281/index.php (Электронная версия бюллетеня Население и общество, демография)

. http://www.pension.ru/ (Пенсионный консультант)

Ссылки по негосударственному пенсионному обеспечению

Сайт "Пенсионное обеспечение"

http://npf.investfunds.ru/

http://it.npfe.ru:8080/Pension/spravochnaya/zakon.htm - Все законы в одном месте оттуда:

Сайт Национальной лиги управляющих (ранее сайт Центра коллективных инвестиций)

www.nlu.ru

Информационно-аналитический портал пенсионной индустрии

www.fundshub.ru

Лаборатория пенсионной реформы

www.pensionreform.ru

Бюро экономического анализа

www.beafnd.org

Коллегия пенсионных актуариев России

www.actuary.ru

Журнал "Пенсионные деньги"

www.PensionMoney.ru

Федеральная служба по финансовым рынкам

http://www.fcsm.ru/catalog.asp?ob_no=3693

Законодательство:

Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного социального страхования" от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ.
Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ.
Федеральный закон "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ" от 24 июля 2002 года № 111-ФЗ.
Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ.
Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ.
Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ.
Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации….»
Федеральный закон от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

Литература:

Пенсионное страхование. Финогенова Ю. Ю. -М: Российская экономическая академия, 2010
Пенсионное обеспечение в России. Ерусланова Р.И., Емельянова Ф.Н., Кондратьева Р.А. М.: Издательский дом "Дашков и К", 2007
Андреев В.А. Профессиональный пенсионные системы: проблемы и перспективы развития. В.Н. Баскаков, Е.К. Крылова М.: Издательский Дом "Страховое ревю", 2001.
Баскакова В. Ню, Лельчук А.Л., Помазкин Д. В. Пенсионная система: модель для России и зарубежный опыт. М.: "Транспечать". 2003.134 с.
Екшембиев Р.С. Персональные финансы/ Под ред. В.А. Слепова. -М.: Изд-во Рос. экон. акад.,2006.- 133с., 50 с
Everett T. Allen, Jr. … Pension planning: pension, profit-sharing, and other deferred compensation plans. – 9th ed., 580p.
Olivia S. Mitchell and Stephen P. Utkus, The Role of Company Stock in Defined Contribution Plans, NBER Working Paper, no. 9250, October 2002.
www.gad.gov.uk/Publications/
www.methodolog.ru
www.npfo.ru/index.php?a=show_comments&id=19&pid=16
www.mybiz.ru/index.php?page=317&sortby=ratingShift1
www.actuaries.ru

Приложение 1.

Кейс 1.

Семинар 1. Кейс «Основы построения корпоративных пенсионных программ (КПП)»

1) Дано 5 компаний с различными параметрами

По каждому предприятию:

- демография

- должностная структура работников

- группировка по оплате труда

- отраслевые особенности

Необходимо скомбинировать корпоративную пенсионную программу, исходя из:

а) приведенных ниже допущений:

- на начальной стадии реализации программы, необходимо создать пенсионный резерв и определить источники его финансирования;

- необходимо определить минимальный накопительный период и коэффициенты замещения (размер негосударственной пенсии, которую работник будет иметь после прекращения трудовой деятельности) и фондирования;

- участники, которым до пенсии осталось несколько лет не попадают в накопительный период, поэтому предприятие должно делать целевые компенсационные отчисления в их пользу (только в период накопительного этапа);

- участник имеет право самостоятельно делать отчисления сверх обязательного размера, поэтому добавочная сумма пропорционально увеличивает размер пенсии.

б) Приведенных в приложении 1. вариантов пенсионных программ работодателя.

в) Варианты КПП для определения размера пенсий:

- накопительная (пенсия определяется исходя из размера пенсионных накоплений, т.е. периода участия в программе)

- тарифная (тарифного разряда работника)

- компенсационная с пропорциональными взносами (в зависимости от пропорций внесения взносов предприятием)

Результаты работы необходимо представить в таблице (можно ее дать на доске):

Источники финансирования начального пенсионного резерва
Минимальный накопительный период
Вариант программы
Вариант определения размера пенсии

Время на выполнение 25 минут в группах по 4- 5 человек. Каждой группе –одна из 5-ти компаний, приведенных ниже. Если группа не успела сделать презентацию на текущем занятии, то она делает ее на следующем.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

Варианты пенсионных программ работодателя

№	Взносы работодателя	Взносы работника	Накопления	Система выплаты пенсий	Фондируемость	Наследование	Выкупные суммы
	Обязательные	Нет	Солидарный пенсионный счет (СПС)	Назначенную пожизненную пенсию отменить нельзя, ежегодная индексация пенсии на ставку дохода фонда. Выплата с СПС	Частично фондируемая	Нет	Нет
	Обязательные	Добровольные	Обязательные на СПС, Добровольные на индивидуальном пенсионном счете (ИПС)	Пожизненная пенсия состоит из гарантированной части с СПС и накопленной с ИПС. Назначенную пожизненную пенсию отменить нельзя, ежегодная индексация пенсии на ставку дохода фонда. Выплата с СПС и ИПС.	Частично фондируемая	До наступления пенсионных оснований наследуются накопления на ИПС. При увольнении на пенсию Участник выбирает: наследуемая или нет. Наследуемая пенсия меньше не наследуемой	До наступления пенсионных оснований выкупная сумма с ИПС. После назначения пенсии: наследуемая (есть), ненаследуемая (нет)
	Обязательные	Обязательные	На ИПС	Пожизненная пенсия состоит из накопленной на ИПС. Назначенную пожизненную пенсию отменить нельзя, ежегодная индексация пенсии на ставку дохода фонда. Выплата с ИПС.	Частично фондируемая* (взносы на формирование пенсионного фонда производятся работодателем)	До наступления пенсионных оснований наследуются накопления на ИПС. При увольнении на пенсию Участник выбирает: наследуемая или нет.	До наступления пенсионных оснований выкупная сумма с ИПС. После назначения пенсии: наследуемая (есть), ненаследуемая (нет)
	Добровольные	Обязательные	На ИПС	Пожизненная пенсия состоит из накопленной на ИПС. Назначенную пожизненную пенсию отменить нельзя, ежегодная индексация пенсии на ставку дохода фонда. Выплата с ИПС.	Полная** (взносы на пенсионного фонда производятся работником)	До наступления пенсионных оснований наследуются накопления на ИПС. При увольнении на пенсию Участник выбирает: наследуемая или нет.	До наступления пенсионных оснований выкупная сумма с ИПС. После назначения пенсии: наследуемая (есть), ненаследуемая (нет)
	Нет или инвестиционный доход с накоплений работодателя на СПС	Обязательные	НА ИПС	Пожизненная пенсия состоит из накопленной на ИПС. Назначенную пожизненную пенсию отменить нельзя, ежегодная индексация пенсии на ставку дохода фонда. Выплата с ИПС.	Полная	До наступления пенсионных оснований наследуются накопления на ИПС. При увольнении на пенсию Участник выбирает: наследуемая или нет.	До наступления пенсионных оснований выкупная сумма с ИПС. После назначения пенсии: наследуемая (есть), ненаследуемая (нет)

3
Далее ⇒