График выполнения и сдачи заданий по СРС. .
| № п/п | Содержание СРС | Форма контроля | Сроки сдачи | |
| Теоретические и методологические основы психологии МЕНЕДЖМЕНТА | ||||
| Вопросы, освещаемые в презентации | ||||
| Управление и подчинение. Виды подчинения. | Презентация № 1 | 3 неделя | ||
| Перцептивные процессы в управленческой деятельности. | ||||
| Мотивация деятельности руководителя. | ||||
| Эмоционально-волевые состояния в управленческой деятельности. | ||||
| Личность как объект и субъект управления | 5 неделя | |||
| Вопросы, освещаемые в презентации | ||||
| Различные научные подходы к рассмотрению личности. | Презентации № 2 | |||
| Периоды социализации личности. | ||||
| Принципы американского менеджмента. | ||||
| Психология принятия решений. Этапы принятия решений. | ||||
| Виды карьер. | ||||
| Структура личности подчиненного. | ||||
| Характеристика социально-психологической адаптации и ее стадии.Факторы адаптации. | ||||
| Управленческое общение | 7 неделя | |||
| Вопросы, освещаемые в презентации | ||||
| Понятие общения.Управленческое общение как психологический феномен. | Презентации №3 | |||
| Условия эффективного взаимодействия в управленческом общении. Механизмы взаимовосприятия. | ||||
| Способы и формы управленческого воздействия. Теоретические основы психологии воздействия. Структура управленческого воздействия. | ||||
| Основные мимические «коды» эмоциональных состояний. | ||||
| Основные коммуникативные барьеры в общении. Дистанции в общении. | ||||
| Трансактный анализ Э.Берна. | ||||
| Теория когнитивного диссонансаЛ. Фестингера. | ||||
| Феномен группового давления.Феномен «нога в дверях». | ||||
| Психология управления групповыми явлениями и процессами в деятельности руководителя | ||||
| Вопросы, освещаемые в презентации | ||||
| Коммуникационная структура организации. Причины плохих коммуникаций в организации. | Презентации №4 | 12 неделя | ||
| Виды организации. Принципы и структура социальной организации. | ||||
| Коллектив как объект и субъект управления. | ||||
| Сущность групповой динамики. Феномены групповой жизнедеятельности. | ||||
| Распределение деловых ролей. | ||||
| Управление социально-психологическим климатом. | ||||
| Объективные признаки существования коллектива. | ||||
| Психология управления конфликтными ситуациями в деятельности руководителя | ||||
| Вопросы, освещаемые в презентации | ||||
| Конфликт как психологическая проблема. Психологический анализ конфликта. Конфликт и его структурные компоненты. | Презентации №5 | 15 неделя | ||
| Динамика возникновения и развития конфликта. Стадии развития конфликта. | ||||
| Основные типы производственных конфликтов. | ||||
| Способы урегулирования и приемы преодоления конфликтов. | ||||
| «Кодекс поведения» в конфликте. | ||||
| Служебные интриги как предвестники конфликтов. | ||||
| Здоровье как фактор эффективной деятельности руководителя. Виды здоровья. | ||||
| Стресс в деятельности руководителя. Виды стресса. Профилактика стресса. | ||||
| Жизненные кризисы и деятельность руководителя. | ||||
| Особенности кризисов профессионального становления. | ||||
Тематика рефератов работ
1. Психология управления как отрасль психологии.
2. Типы управленческих культур.
3. Управление и подчинение.
4. Система управления как целостно-организационное объединение.
5. Управленческая деятельность и управленческие отношения.
6. Уровни психолого-управленческой проблематики.
7. Принципы управления.
8. Методы управленческой деятельности.
9. Перцептивные процессы в управленческой деятельности.
10. Мнемические процессы в управленческой деятельности.
11. Мыслительные процессы в управленческой деятельности.
12. Интеллектуальная основа эффективности.
13. Мотивация деятельности руководителя.
14. Эмоционально-волевые состояния в управленческой деятельности.
15. Особенности психолого-управленческого подхода.
16. Социализация личности. Периоды социализации личности.
17. Психологические кризисы.
18. Личность руководителя. Структура личности руководителя.
19. Стили управления.
20. Понятия «руководство» и «управление», «менеджер» и «лидер».
21. Принципы американского менеджмента.
22. Характеристика «руководителя-лидера».
23. Понятие управленческой деятельности. Функции управленческой деятельности.
24. Функции организации.
25. Психологические теории лидерства.
26. Научные подходы к определению профессионально важных качеств руководителя.
27. Стиль руководства.
28. Деловая карьера руководителя.
29. Виды карьер.
30. Личность подчиненного. Структура личности подчиненного.
31. Характеристика процесса адаптации подчиненного.
32. Понятие о системе регуляции поведения и деятельности личности.
33. Организационные ценности.
34. Коммуникативные процессы в управленческой деятельности
35. Способности к управленческой деятельности
36. Власть как регулятор управленческой деятельности
37. Руководство и лидерство
38. Мотивация деятельности руководителя