Работа как поклонение
Я охватила всего несколько главных областей, где деятельность в обход сердца столь драматично очевидна во всём мире. Но, конечно же, есть множество таких аспектов, которые я была вынуждена пропустить ради краткости изложения. Мы можем находить примеры в своей собственной жизни, и эти примеры будут разными у каждого из нас.
Когда всё больше и больше людей вступают с нами в контакт на нашем рабочем месте, то каждому из нас было бы неплохо проверить своё поведение, чтобы выявить те случаи, где мы, возможно подсознательно, используем прежде всего свои умственные способности и рассудок, игнорируя потребность задействовать своё сердце и чувства. Мы непременно должны уравновешивать логическую аргументацию рассмотрением того, какой эффект любые предпринимаемые нами инициативы или действия могут оказать на каждого вовлечённого в них.
Поскольку очевидно, что во время своих многочисленных прошлых появлений в этом мире в человеческой форме каждый из нас внёс свой вклад в его нынешнее состояние, то все мы сейчас ответственны завоссоединение со своими сердцами, или энергией инь, в своей личной жизни. Тогда мы сможем уделять больше доброты, заботы и понимания людям тех различных рабочих групп и социальных кругов, частью которых мы являемся. Это, в свою очередь, поможет воссоединению с сердцем в масштабе той страны, в которой живёт каждый из нас, и, в конечном счёте, во всём мире.
Такой положительный и активный подход принесёт больше, чем если мы будем продолжать сетовать на проблемы, которые мы наблюдаем в своей нынешней ситуации, и обвинять других людей, правительство или политических деятелей, или своё собственное руководство и сотрудников. Мы можем непосредственно изменять и приводить в гармонию только своё собственное поведение. Косвенным образом это приведёт к переменам на рабочем месте и далее за его пределами.
Когда проблемы возникают на работе, то часто они вызваны трудностями в общении или во взаимоотношениях с сотрудниками. Компания оказывает давление на руководство среднего звена, которое, в свою очередь, оказывает давление на работников. Многие компании фактически функционируют в атмосфере соперничества и страха. Когда в компании не задействуется сердце, то это оказывает неблагоприятное воздействие на каждого конкретного работника. Чтобы противодействовать такой негативной ситуации, я часто призываю людей делать то, что я делала в ситуации с угоном самолёта: направляйте любовь ВС ко всем тем работникам, с которыми вы испытываете проблемы.
Мы также должны иметь в виду два важных фактора, которые затрагивают нашу работу. Во-первых, все мы сталкиваемся с последствиями своих прошлых действий, и теперь можем выучить то, что не сумели выучить в своём прошлом опыте. Во-вторых, когда мы позволяем любви ВС раскрывать свои собственные сердца, мы можем быть использованы для привнесения проблеска света в своё рабочее окружение. Это может походить на цепную реакцию и раскрывать сердца тех, с кем мы работаем вместе, расширяясь и проникая в их жизнь, и, далее, воздействовать на людей, с которыми мы даже не знакомы.
Баба призывает относиться к работе как к поклонению. Если мы последуем этому совету, то мы сможем перестать смотреть на работу как на нечто тяжёлое и нудное, и позволим использовать себя как инструмент своей подлинной Сущности, Сущности Бабы или ВС.
Многие люди жалуются на то, что их повседневная жизнь кажется им унылой и скучной, а будущее представляется угнетающим и тягостным и без какой-либо надежды на улучшение. По-видимому, это главная жалоба со стороны тех, кто нетерпеливо ожидал наступления рубежа пенсионного возраста. Многие годы они предвкушали освобождение от ежедневной рутины. Они ждали праздной жизни. Но, к своему великому разочарованию, они обнаруживают, что они скучают по прежнему распорядку дня, формировавшемуся их профессией. Они открывают для себя, что непрерывный досуг может быть надоедливым и неудовлетворяющим. И поэтому они часто превращаются в недовольных и ропщущих людей, становясь даже более разочарованными и подавленными, чем когда они работали по найму, живя размеренной жизнью. Многие люди заболевают и умирают в сравнительно раннем возрасте.
Когда мы поступаем так, как предлагает Баба, и подходим к работе как к поклонению, мы можем быть направляемы изнутри прямо во время осуществления своей рабочей деятельности. Это будет готовить нас к тому, что мы будем использоваться в качестве инструмента истинной Сущности и тогда, когда мы уйдём на пенсию.
Я часто делаю шутливое замечание, что Баба не уделяет никакого внимания преклонному возрасту или пенсии. Многие из его преданных занимаются различной деятельностью до самой своей смерти.
Я обнаружила на своём собственном опыте, что когда ВС принимается в качестве руководящего принципа, жизнь становится непрерывным приключением с многочисленными сюрпризами на пути. Тогда не остаётся времени на то, чтобы скучать или чувствовать себя бесполезным.