ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ И САНИТАРНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
| № | Подразделение | Наименование профессий, должностей, рабочих мест | Наименование | ГОСТ, ТУ | Срок использо- вания, мес. | Ссылка на документ, предусматривающий выдачу (типовые нормы, результаты аттестации, правила) |
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
(должность, ф.и.о., подпись, дата)
П р и м е ч а н и я.
1. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезжиривающими средствами (СИЗ) организуется в соответствии с ТК РФ, приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н за счет средств работодателя посредством приобретения в собственность или аренды отдельных видов СИЗ.
2. Корпоративные нормы выдачи СИЗ устанавливаются на основании типовых норм выдачи СИЗ, фактических условий работ и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Работодатель имеет право с учетом мнения представителя работников заменять один вид СИЗ, предусмотренных нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
3. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии (работе), дополнительно выдаются другие виды СИЗ, предусмотренные для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
4. Все приобретаемые партии СИЗ должны иметь сертификат соответствия и быть приняты КОМИССИЕЙ путем внешнего осмотра и входной проверки сопроводительных документов. Качество поступивших СИЗ проверяется по основным показателям согласно технических условий и стандартов.. Акт приемки СИЗ составляется в двух экземплярах, один из которых остается в деле, другой передаются в бухгалтерию. При выявлении несоответствий поставки составляется документ, который является юридическим основанием для предъявления претензии поставщику, отправителю.
5. Заполнение личных карточек выдачи СИЗ по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н осуществляется руководителем подразделения или материально-ответственным лицом, ведение документов по учету и движению СИЗ - бухгалтерией в соответствии с «Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды». Координацию обеспечения СИЗ, учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки обеспечивает специалист по охране труда.
6. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Для хранения выданных работникам СИЗ и переодевания администрация предоставляет специально оборудованные помещения (гардеробные).
7. Администрация обеспечивает уход за СИЗ и их хранение, своевременную химчистку, стирку, ремонт и замену СИЗ, испытание и проверку исправности СИЗ, замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
8. СИЗ должны эксплуатироваться в соответствии с их паспортными характеристиками и инструкциями по эксплуатации. Порядок применения СИЗ и простейшие способы проверки их исправности устанавливаются в инструкциях по охране труда. Соответствующий руководитель при выдаче работникам респираторов, защитных очков и щитков, предохранительных поясов, электрозащитных средств должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.