Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями
охорони праці працівників (НПАОП 0.00-7.11-12)
Цей документ встановлює вимоги щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці шляхом належного облаштування робочих місць і виробничих, санітарно-побутових та інших приміщень на підприємстві, в установі, організації безпечного використання працівниками засобів праці, забезпечення навчання працівників і залучення їх до вирішення питань охорони праці, регулювання взаємовідносин з охорони праці між підприємствами у випадку залучення до виконання робіт працівників інших підприємств.
Дія цих Вимог поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності і видів діяльності.
НПАОП 0.00-7.11-12 не стосується питань, пов’язаних з вимогами державних санітарних норм та правил.
На підприємстві повинні бути створені для кожного працівника здорові і безпечні умови праці. При цьому необхідно дотримуватись таких основних принципів запобігання небезпекам:
· виключення небезпек, якщо це є можливим і реальним;
· обмеження небезпек, яких уникнути неможливо;
· усунення небезпек у їх першоджерелах, виключення або максимальне обмеження впливу небезпечних і шкідливих виробничих чинників;
· забезпечення пріоритету колективних засобів захисту над індивідуальними;
· врахування людського фактора, зокрема під час вибору засобів виробництва, технології, організації праці, устаткування робочих місць тощо.
Працівники мають бути проінформовані та проінструктовані щодо дій, необхідних у разі виникнення на підприємстві аварійних ситуацій, пов’язаних з безпосередньою загрозою для їх життя і здоров’я, та про вжиті або такі, що мають бути вжитими, запобіжні і захисні заходи.
Роботодавець забезпечує повну і вичерпну інформацію працівникам та їх уповноваженим представникам з питань охорони праці про можливі небезпечні ситуації, про вжиті заходи для їх запобігання або їх ліквідації та про дії працівників у аварійних ситуаціях.
Для забезпечення належного виконання цих заходів роботодавець призначає відповідальних осіб, забезпечує їх підготовку і спорядження відповідно до небезпечності виробництва, масштабів і специфіки підприємства.
Роботи підвищеної небезпеки виконуються за нарядами-допусками, оформленими в установленому порядку.
У разі виникнення на підприємстві надзвичайних ситуацій і нещасних випадків роботодавець повинен вжити термінових заходів для евакуації працівників, надання першої медичної допомоги потерпілим, локалізації і ліквідації аварії або пожежі, усунення їх наслідків, за необхідності залучити зовнішні служби невідкладної медичної допомоги, професійні аварійно-рятувальні служби, підрозділи пожежної охорони.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників, а також учнів, курсантів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового і професійного навчання здійснюються відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці,
Залучені працівники інших підприємств повинні пройти медичний огляд та інструктаж з охорони праці з урахуванням специфіки умов праці на підприємстві, що приймає залучених працівників. Таким працівникам повинні бути надані необхідні засоби індивідуального захисту.
Питання для самоконтролю
1. Дія міжнародних стандартів на території України.
2. Поясніть модель СУОП та її основні елементи (стандарт OHSAS).
3. Назвіть основні принципи запобігання небезпекам згідно
НПАОП0.00-7.11-12.
4. Що повинен забезпечити роботодавець працівникам у разі виникнення небезпечної ситуації?
Література:3, 5
ЛЕКЦІЯ 4. РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ, ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ І АВАРІЙ НА ВИРОБНИЦТВІ. СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ ТА ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ НА ВИРОБНИЦТВІ
План лекції
4.1. Розслідування нещасних випадків.
4.2. Розслідування та облік аварій.
4.3.Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
4.4.Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві.
Питання для самостійної роботи
4.5. Спеціальне розслідування нещасних випадків.
4.6.Фонд соціального страхування від нещасних випадків.