Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти.
Увечье или иное повреждение здоровья (травма, болезнь) работника ведет к утрате им профессиональной трудоспособности, а следовательно — к потере заработной платы и других доходов, тем самым он лишается возможности для нормального существования как самого себя, так и своих иждивенцев. Поэтому Закон Об охране труда» предусматривает, что в случае повреждения работника, ему должно быть предоставлено соответствующее возмещение, а в случае его смерти возмещения предоставляется членам семьи умершего. Возмещение осуществляет ФОНД, который выплачивает страховые выплаты застрахованному или лицам, имеющим на это право. При наличии факта причинения морального вреда потерпевшему производится страховая выплата за моральный ущерб.
В случае травмирования, профзаболевания или смерти работника он и члены его семьи имеют право на получение одной или нескольких из следующих страховых выплат:
1) ежемесячная страховая выплата;
2) единовременное пособие;
3) пенсия по инвалидности потерпевшему;
4) пенсия в связи с потерей кормильца;
5) выплаты ребенку, родившемуся инвалидом вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания и матери во время беременности;
6) для компенсацй расходов на медицинскую и социальную помощь.
Ежемесячная страховая выплата компенсирует потерпевшему и членам его семьи утраченный заработок. Ее размер встановлюсться соответственно степени утраты профессиональной трудоспособности и среднемесячного заработка, что потерпевший имел до повреждения здоровья, и не может превышать его. Степень утраты трудоспособности потерпевшим устанавливается МСЭК при участии ФССНС i определяется в процентах от профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья.
В случае смерти потерпевшего право на получение ежемесячных выплат имеют нетрудоспособные лица, которые находились на содержании умершего или имели на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся в течение не более чем десятимесячного срока после его смерти.
В случае смерти потерпевшего суммы страховых выплат лицам, имеющим на это право, определяются из среднемесячного заработка потерпевшего за вычетом доли, которая приходилась на пострадавшего и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на эти выплаты.
Единовременная страховая выплата (пособие) выплачивается в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности потерпевшего. Сумма этой выплаты определяется из расчета среднемесячного заработка его за каждый процент утраты им профессионально трудоспособности.
Если установлено, что повреждение здоровья наступило не только по вине работодателя, а и вследствие нарушения потерпевшим ОТ, размер единовременно пособия может быть уменьшен до 50 процентов.
В случае смерти потерпевшего расходы на его погребение несет ФОНД, а семье умершего сплачусться единовременное пособие, размер которого должен быть не меньшим за пятилетнюю заработную плату умершего и, кроме того, не менее однолетний заработок пострадавшего на каждое лицо, находившееся на его иждивении, а также на его ребенка, родившегося в течение не более чем десятимесячного срока после смерти потерпевшего.
Выплата пенсии по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания производится потерпевшему в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.
Несовершеннолетним, которые родились инвалидами вследствие травмирования или профзаболевания матери во время беременности, а также учащимся, студентам, аспирантам и тому подобное, которые стали инвалидами во время соответствующих занятий или работ, ФОНД осуществляет ежемесячные страховые выплаты как инвалидам детства, а после достижения ими 16 лет — в размере среднемесячного заработка, сложившегося на територй области (города) проживания этих лиц, но не меньше среднемесячного заработка в стране на день выплаты.
Страховые расходы на медицинскую и социальную помощь — это расходы на приобретение лекарств, специальный медицинский или постоянный посторонний уход, бытовое обслуживание, дополнительное питание, оплату санаторно-курортных путевок инвалидам и тому подобное.
Расходы на уход за потерпевшим возмещаются Фондом независимо от того, кем они осуществляются. Если установлено, что потерпевший нуждается в нескольких видов помощи, оплата производится по каждому ее виду.
Потерпевшему, который стал инвалидом, периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам 1 группы ежегодно безвозмездно по медицинскому заключению предоставится путевка для санаторно-курортного лечения; в случае самостоятельного приобретения путевки ее стоимость компенсирует ФОНД. Потерпевшему, который стал инвалидом, компенсируются также затраты на проезд до места лечения и обратно. Лицу, сопровождающему потерпевшего, Фонд компенсирует затраты на проезд и жилье.
При наличии у потерпевшего в соответствии с заключениями МСЭК медицинских показаний для получения автомобиля Фонд компенсус стоимость приобретения автомобиля с ручным управлением, запасных частей к нему, горючего, а также ремонта и технического обслуживания и обучения управлению автомобилем.
Согласно заключению МСЭК Фонд может возмещать и другие расходы.
Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты соответственно коллективного или трудового договора
Возмещение морального (неимущественного) вреда,осуществляется в виде одноразовой страховой выплаты независимо от других видов страховых выплат. Сумма страховой выплаты по моральному вреду определяется в судебном порядке и не может превышать двухсот размеров минимальной заработной платы, установленной на день выплаты.
Помощь в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (налогооблагаемого дохода). При этом первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются собственником или уполномоченным им органом за счет средств предприятия.
За работниками, которые потеряли работоспособность, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим предыдущей работы проводятся его обучение, переквалификация, трудоустройство согласно медицинских рекомендаций. Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.