Примерные темы контрольных работ
1. Административные методы управления.
2. Американский менеджмент: опыт и проблемы.
3. Власть менеджера.
4. Деловой этикет менеджера.
5. Искусство ведения деловых переговоров.
6. Коммуникации в управлении.
7. Контроль в системе управления.
8. Лидерство в менеджменте.
9. Методы принятия управленческих решений.
10. Менеджеры для смешанной экономики.
11. Мотивация управленческого труда.
12. Научная организация управленческого труда.
13. Общие функции управления.
14. Основные этапы менеджмента как науки.
15. Основные типы организаций, создаваемых менеджерами.
16. Основные требования к личным и профессиональным качествам менеджера.
17. Основные подходы к формированию профессиональных качеств менеджера.
18. Организационная структура управления современным предприятием.
19. Основные проблемы современного менеджмента.
20. Особенности российского менеджмента.
21. Оценка профессиональных качеств менеджера.
22. Паблик рилейшнз» в управлении фирмой.
23. Понятие команды менеджера и ее значение.
24. Понятие и причина социальной ответственности менеджера.
25. Портрет современного менеджера Принципы управления.
26. Появление менеджмента и его значение для общества.
27. Профессионально-личностная модель менеджера.
28. Предприниматель и менеджер: сходство и различие.
29. Проблемы управления в странах Европы.
30. Понимание менеджмента его основоположниками.
31. Российский и зарубежный менеджмент: возможности ипроблемы интеграции.
32. Роль самомотивации в обучении менеджменту.
33. Роль организаций в решении общественных
34. Роли менеджера в организации.
35. Самоменеджмент руководителя.
36. Современные теории менеджмента.
37. Социально-психологические методы управления.
38. Социальные проблемы менеджмента.
39. Стиль деятельности менеджера.
40. Стиль управления: понятие и классификация.
41. Стратегии управления организацией.
42. Структура личности профессионального руководителя и система качеств, обеспечивающих успех.
43. Шведская модель управления экономикой.
44. Управленческие информационные системы.
45. Управление малыми фирмами.
46. Управление средним бизнесом.
47. Управленческое решение: понятие и виды.
48. Управление нововведениями.
49. Управление конфликтами в трудовом коллективе.
50. Учет и анализ в системе управления.
51. Экономические методы управления предприятием в современных условиях.
52. Экономическая эффективность управления.
53. Японская модель менеджмента.
Модуль II «Теория организации»
Вопросы к зачету
1. Что является объектом теории организации?
2. Что выступает в качестве предмета теории организации?
3. Что следует понимать под методом теории организации и какова совокупность этих методов?
4. Что означает понятие «организация» как процесс и как явление?
5. В каких формах рассматривается организация в правовом отношении?
2. Что понимается под производственными отношениями в компании?
3. Какими могут быть основные типы организационных отношений?
4. Что такое система и какие основные свойства ей присущи?
5. Какова классификация систем?
6. Какая система называется социальной?
7. Какие цели стоят перед различными социальными системами?
8. Каково влияние уровня социальных и экономических связей на состояние организации?
9. В чём особенность базовых и производных схем организационных отношений?
10. Каковы особенности иерархической, штабной и матричной схем организационных отношений?
11. Каковы особенности организационных отношений в человеко-машинных системах?
12. Какова классификация социальных отношений по правому статусу?
13. Какова основная классификация хозяйственных организаций?
14. В чём заключается общая характеристика организаций с ограниченной ответственностью?
15. Каковы особенности обществ с полной ответственностью?
16. Перечислите основные единичные организационные формы компаний.
17. Перечислите основные групповые организационные формы организации компаний.
18. Каковы основные этапы в цикле развития науки?
19. Каково место теории организации в структуре управленческих наук?
20. Каковы основные направления развития теории организации?
21. Какова структура системы управления компанией?
22. Приведите определения основных элементов системы управления компанией.
23. Каково соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления?
24. В чём заключается состав и содержание принципов самоуправления?
25. Какие выделяются виды и элементы самоорганизации?
26. Как обеспечить эффективность социальной самоорганизации?
27. Каковы основные схемы отношения индивидов при самоорганизации?
28. Чем определяется потенциал организации?
29. Как влияет потенциал составляющих ресурсов на общий потенциал организации?
30. Как формулируется закон синергии?
31. Каковы признаки достижения синергии в организации?
32. Какие существуют методы для усиления общего потенциала организации?
33. Как проявляется закон самосохранения в социальной и биологической системах?
34. Какова формулировка закона самосохранения?
35. Какие параметры влияют на уровень самосохранения организации?
36. Как обеспечить выбор правильной стратегии самосохранения?