Порядок обрання КТС визначається
4) конференцією трудового колективу
№ 843
Строк повноважень КТС визначається
4) конференцією трудового колективу
№ 844
Порядок обрання голови КТС, його заступників та секретаря визначається
5) комісією по трудових спорах
№ 845
Голова КТС обирається
2) комісією по трудових спорах
№ 846
Заступники голови КТС обираються
2) комісією по трудових спорах
№ 847
Секретар КТС обирається
2) комісією по трудових спорах
№ 848
Відповідно до ст. 223 КЗпП України КТС у цехах та інших підрозділах можуть утворюватися
1) за рішенням загальних зборів трудового колективу
№ 849
Відповідно до ст. 223 КЗпП України КТС у цехах та інших підрозділах обираються
2) колективами цих підрозділів
№ 850
Рішення про зняття заяви працівника з розгляду може виноситись КТС у випадку
2) повторного нез’явлення працівника на засідання КТС
№ 851
При повторному нез`явленні працівника без поважних причин на засідання КТС, остання може винести рішення про зняття цієї заяви з розгляду, що не позбавляє працівника права подати заяву знову у межах (*3*)місячного строку з дня, поки працівник дізнався про порушення свого права
№ 852
Питання про відвід члена КТС вирішується
4) більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні
№ 853
Рішення КТС приймаються
1) більшістю голосів членів КТС, присутніх на засіданні
№ 854
Збори трудового колективу для утворення КТС вважаються правомочними, якщо
3) присутні більше половини членів трудового колективу
№ 855
Конференція трудового колективу для утворення КТС вважається правомочною, якщо
3) на ній присутні 2/3 обраних делегатів
№ 856
Пропущений строк для пред’явлення посвідчення КТС до державної виконавчої служби
4) поновленню не підлягає, незалежно від причин пропущення строку
№ 857
Рішення про поновлення на роботі незаконно переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір
2) підлягає виконанню негайно
№ 858
Якщо рішення КТС не було оскаржене, воно підлягає виконанню роботодавцем у триденний строк, за винятком випадків
3) незаконного переведення працівника на іншу роботу
4) незаконного звільнення працівника
№ 859
Знайдіть суму чисел А+В = (*18*) А (3) – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права В (15) – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 860
Знайдіть різницю чисел В-А = (*12*) А (3) – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права В (15) – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 861
Знайдіть добуток чисел АхВ = (*45*), де А (3) – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права В (15)– мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 862
Знайдіть частку від ділення чисел В/А = (*5*), де А (3) – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права В (15) – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 863
Знайдіть суму чисел А+В = (*13*), де А (3) – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС В (10) – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 864
Знайдіть різницю чисел В-А = (*7*) А – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС В (3) – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 865
Знайдіть добуток чисел АхВ = (*30*), де А (3) – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС В (10) – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 866
Назвіть суму чисел А+В = (*15*), де А (3) – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору В (12) – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 867
Назвіть різницю чисел В-А = (*9*), де А (3) – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору В (12) – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 868
Назвіть добуток чисел АxВ = (*36*), де А (3) – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору В (12) – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 869
Знайдіть частку від ділення чисел В/А = (*4*), де А (3) – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору В (12) – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 870