Що не можна віднести до державних гарантій зайнятості населення в Україні?
Сумський національний аграрний університет
Кафедра економіки і контролінгу
Дисципліна «Економіка праці й соціально-трудові відносини», Екзаменаційна робота
Для студентів 2 курсу за напрямом підготовки Економіка підприємства
Варіант 3.
У завданнях 1-40 позначте лише ОДНУ правильну відповідь.
1. Завдяки конкуренції суспільне виробництво звільнюється від економічно слабких, нежиттєздатних підприємств, а ринок праці дозволяє одержувати перевагу в конкурентній боротьбі працівникам з найвищими якісними показниками робочої сили, що і визначає його:
А. Інформаційну функцію; Б. Посередницьку функцію; В. Регулюючу функцію; Г. Оздоровлюючу функцію.
2. Вид зайнятості, який має постійний характер, але пов’язаний з періодичними переміщеннями працівників під час трудової діяльності – це зайнятість:
А Сезонна; Б Тимчасова; В Прихована; Г Маятникова.
Що не можна віднести до державних гарантій зайнятості населення в Україні?
А. Виплати вихідної допомоги і збереження середнього заробітку на період працевлаштування працівникам;
Б. Безкоштовне навчання безробітних новим професіям, перепідготовка в навчальних закладах;
В. Виплати безробітним допомоги з безробіття в установленому порядку;
Г. Варіанти відсутні.
4. Нормоване завдання – це:
А. Кількість робочого часу, необхідна для виконання одиниці певної роботи одним працівником або групою працівників відповідної чисельності й кваліфікації;
Б. Кількість продукції або обсяг робіт, який повинен бути виконаний одним працівником або групою працівників відповідної кваліфікації за одиницю робочого часу, в певних організаційно-технічних умовах;
В. Кількість одиниць механізмів, робочих місць, обладнання та ін., які підлягають обслуговуванню одним працівником або групою працівників відповідної кваліфікації за одиницю робочого часу, в певних організаційно-технічних умовах;
Г. Встановлений обсяг робіт, який повинен виконати працівник або група працівників за певний період із дотриманням певних вимог щодо якості продукції.
5. Перерви в роботі, передбачені технологією виробництва певного виду продукції, – це:
А. Час перерв з організаційно-технологічних причин;
Б. Час перерв на відпочинок;
В. Час перерв на особисті потреби;
Г. Правильні варіанти відповіді відсутні.
6. Норма часу – це:
А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;
Б. Кількість робочого часу, необхідна для виконання одиниці певної роботи одним працівником або групою працівників відповідної чисельності й кваліфікації ;
В. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід у максимально високих для даного регіону розмірах;
Г. Конкретне вираження міри праці на кожному підприємстві.
7. Період, протягом якого працівник здійснює трудову діяльність, - це:
А. Час перерв; Б. Час зміни; В. Час роботи; Г. Час відпочинку.
8. Об’єднання, встановлення взаємозв’язку між розрізненими, спеціалізованими виконавцями в процесі трудової діяльності – це:
А. Розподіл праці;
Б. Кооперація праці;
В. Заходи щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;
Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.
9. Чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання певного виробничого завдання, - це:
А. Норма обслуговування; Б. Норма чисельності; В. Виробнича зайнятість; Г. Повна зайнятість.
10. Час оперативної роботи охоплює:
А. Час підготовчо-заключної роботи; В. Час основної і випадкової роботи;
Б. Час обслуговування робочого місця; Г. Час основної і допоміжної роботи.
11. Зовнішнє середовище, що оточує працівника в процесі виробництва і впливає на його працездатність та продуктивність праці – це:
А. Умови праці; Б. Робоча зона; В. Робоче місце; Г. Робоча ділянка.