Тема: Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем і аналізом
Практичні завдання:
1.Схематично відобразити:
А) централізовану структуру бухгалтерії;
Б) децентралізовану структуру бухгалтерії.
2.Схематично відобразити:
А) лінійну організацію бухгалтерського апарату;
Б) функціональну організацію бухгалтерського апарату;
В) лінійно-функціональну організацію бухгалтерського апарату;
3.Розробити положення про організацію бухгалтерської служби на підприємстві. Відповідь оформити у вигляді таблиці
Таблиця
Витяг з положення про бухгалтерську службу
| Структурні підрозділи, сторонні організації | Бухгалтерська служба отримує документи | Бухгалтерська служба передає документи |
| Службові обов’язки зі структурними підрозділами | ||
| Кадрова служба | ||
| Комерційний відділ | ||
| Секретаріат | ||
| Цехи | ||
| Склади | ||
| Плановий відділ | ||
| Відділ головного механіка | ||
| Службові зв’язки зі сторонніми організаціями | ||
| Банк | ||
| ДПІ | ||
| Фінансове управління |
4.Розробити анкету, яку можна було б використовувати для претендентів на посаду:
- касира
- бухгалтера
5.Розробити і затвердити у встановленому порядку посадову інструкцію:
- бухгалтера
- касира
- головного бухгалтера
6.Скласти індивідуальний графік роботи:
- головного бухгалтера
- бухгалтера з обліку праці і зарплати
Питання для обговорення:
1.Для чого призначена бухгалтерія?
2.Які функції повинен виконувати головний бухгалтер?
3.Що розуміють під організаційною структурою бухгалтерії?
4.Які типи структурної побудови бухгалтерії Вам відомі?
5.За якими принципами визначається структура облікового апарату?
6.В чому особливості централізованого обліку на підприємстві?
7.Які особливості децентралізованої організації обліку?
8.Який порядок розподілу праці за функціональним та оперативно - виробничим принципами при різних формах побудови бухгалтерії?
9.Які особливості організації бухгалтерського обліку підприємства при створенні філій та представництв?
10.Яким чином планується діяльність бухгалтерії?
Основна література: 1,2,3,4,5,6.
Додаткова література:36,48-52.
Практичне заняття № 13
Тема: Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю і аналізу
Практичні завдання:
1.Скласти план підвищення кваліфікації працівників, пов'язаних з бухгалтерським обліком, контролем та аналізом (на п'ять років):
1.1.Працівників бухгалтерії.
1.2.Працівників не бухгалтерських служб з питань бухгалтерського обліку.
2.Заповнити таблицю
Таблиця
Вплив кольору на функції організму та фізіологічні системи людини
| Колір | Показники фізіологічного стану | |||
| Артеріальний тиск | Пульс | Дихання | Емоційний стан | |
| Червоний | ||||
| Помаранчевий | ||||
| Жовтий | ||||
| Зелений | ||||
| Блакитний | ||||
| Синій | ||||
| Фіолетовий |
Питання для обговорення:
1. Організація інформаційного забезпечення обліку, контролю та аналізу:
- суть та склад інформаційного забезпечення обліку, контролю та аналізу;
- вимоги до інформаційного забезпечення обліку, контролю та аналізу;
- загальна схема управління обліком в Україні.
2.Організація технічного забезпечення обліку, контролю та аналізу.
3.Основні джерела тримання інформації для забезпечення системи бухгалтерського обліку.
4.Організація робочого місця та ергономічне забезпечення бухгалтерського обліку.
5.Обґрунтуйте значення інформаційного забезпечення обліку, контролю та аналізу.
6.Технічне забезпечення обліку, контролю та аналізу в сучасних умовах.
Основна література: 2,3,5,11-16,29,30,35.
Додаткова література:37,38,48-52.
Практичне заняття № 14
Тема: Планування перспективного бухгалтерського обліку
Питання для обговорення:
1.Обгрунтуйте поняття перспективного обліку
2.Міжнародні стандарти обліку як методологічна основа організації перспективного обліку.
3.Електронні документи в обліку.
4.Електронний документообіг.
Основна література: 2,3,5,29,30,35.
Додаткова література:43,48-52.