Регулюючи трудову діяльність громадян, трудове право активно впливає на виробництво і тим самим виконує ... функцію
А) соціальну
Б) виробничу або економічну
В) охоронну
Згідно з ч. 2 ст. 1 Закону України «Про порядок вирішення колективних спорів (конфліктів)», фізична особа, яка працює за трудовим договором на підприємстві, в установі й організації, в їх об’єднаннях або у фізичних осіб, які використовують найману працю:
А) найманий працівник
Б) роботодавець
В) робітник, що працює за сумісництвом
Згідно ст. 1 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії», власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, які відповідно до законодавства використовують найману працю визначається як:
А) приватний підприємець
Б) роботодавець
В) юридична особа
Один із видів юридичної відповідальності, що становить собою обов’язок однієї сторони трудового договору – працівника або власника (уповноваженого ним органу) – відшкодувати іншій стороні шкоду, заподіяну внаслідок винного, протиправного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків у встановленому законом розмірі і порядку:
А) майнова відповідальність
Б) адміністративна
В) матеріальна
В якому випадку робітник несе повну матеріальну відповідальність у результаті завдання матеріальної шкоди підприємству?
А) коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір
Б) коли шкода заподіяна через халатність
В) коли шкода заподіяна у нетверезому стані
Вкажіть необхідний документ при працевлаштуванні неповнолітнього:
А) свідотство про освіту
Б) медична довідка
В) дозвіл зі школи
Мінімальна відпустка для неповнолітніх становить:
А) 24 календарні дні
Б) 18 календарних днів
В) 31 календарний день
З якого віку можливий прийом на роботу неповнолітніх за згодою одного з батьків?
А) 14
Б) 15
В) 16
До трудової книжки записують відомості про (викресліть зайве):
А) прийом на роботу
Б) стягнення
В) нагороди
Орган (особа), який очолює страйк, зобов’язаний письмово попередити власника або уповноважений ним орган (представника) не пізніше як за … днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві – за … днів:
А) 7, 15
Б) 10, 20
В) 12, 25
Якщо працівник не витримав строку випробування, то він звільняється :
А) за власним бажанням
Б) за угодою сторін трудового договору
В) у зв’язку з невідповідністю виконуваній роботі
Г) у зв’язку з результатами випробування
Трудовий договір укладається у формі:
А) як правило, у письмовій
Б) переважно в усній
В) залежить від домовленості сторін
Г) в окремих випадках обов’язково в письмовій
Форма укладення трудового договору про роботу в районах з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я:
А) усна
Б) залежить від домовленостей сторін
В) тільки письмово
Є такі види робочого тижня:
А) шестиденний і п’ятиденний
Б) скорочений і неповний
В) нормований і ненормований
Г) нормальний і неповний
Тривалість робочого часу в Україні встановлюється:
А) власником
Б) трудовим колективом
В) профспілковим органом
Г) державою
Надурочні роботи компенсуються:
А) відгулом
Б) оголошенням подяки
В) підвищеною оплатою
Г) додатковою відпусткою
Власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий
договір з таких підстав:
А) після закінчення строку договору
Б) через прогул
В) через недостатню кваліфікацію окремого працівника
Г) вірні усі відповіді
Тривалість скороченого робочого часу встановлюється:
А) власником
Б) трудовим колективом
В) профспілковим органом
Г) державою
Ненормований робочий час компенсується:
А) відгулом
Б) оголошенням подяки
В) підвищеною оплатою
Г) додатковою відпусткою
Граничні норми застосування надурочних робіт:
А) не більше 4 годин протягом двох днів підряд
Б) 120 годин на рік
В) не більше половини тривалості тижневого робочого часу
Г) не більше 4 годин на день