Методические рекомендации по прохождению практики
Учебным планом для студентов, окончивших 2 курс обучения на юридическом факультете ЮФУ, предусмотрено прохождение ознакомительной хозяйственно-правовой практики, имеющей целью закрепить и проверить полученные студентом теоретические знания, подготовить его к будущему прохождению преддипломной практики, оказать влияние уже на данном этапе обучения на выбор специализации. Ознакомительная практика помогает приобрести определенные знания и практические навыки, необходимые для дальнейшего изучения дисциплин гражданско-правового цикла.
Общее руководство практикой осуществляет кафедра трудового и природоресурсного права, а непосредственное – назначенный кафедрой преподаватель, а также руководитель юридической службы организации, в которой студент проходит практику, либо адвокат. Для оказания организационно-методической помощи кафедра проводит до начала прохождения практики организационное собрание, а впоследствии оказывает студентами консультативную помощь. В случае, если студент не может самостоятельно обеспечить себе место прохождения практики, кафедра выдает ему направление на ее прохождения в одной из организаций (в том числе адвокатских образованиях), с которой имеются взаимные договоренности.
Во время прохождения практики студент обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка по месту ее прохождения, указаниям руководителя практики, распоряжениям кафедры. По окончании прохождения практики студент получает характеристику, подписанную руководителем практики и скрепленную печатью организации. В характеристике указываются: отношение студента к прохождению практики, его интерес к правовой работе, проявленные деловые качества, дисциплинированность, выполнение программы практики.
Срок прохождения практики составляет 1 (одну) неделю. В процессе прохождения практики студент с помощью руководителя практики знакомится с общей характеристикой организации (ее организационно-правовой формой, учредительными документами, основными видами экономической деятельности, внутренней структурой и механизмом управления), изучает действующие в организации локальные нормативные акты, коллективный договор. Студенту необходимо изучить работу юридической службы (юрисконсульта, адвоката), выделив основные направления ее деятельности:
- договорная работа;
-претензионно-исковая работа;
- представление и защита интересов организации в судах и иных государственных органах и органах местного самоуправления;
- делопроизводство:
- учет и систематизация нормативной и специальной литературы (юридической периодики).
В целях приобретения практических навыков студент, изучив рекомендованный руководителем практики нормативный материал, разрабатывает проекты трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, в необходимых случаях – гражданско-правовых договоров, дает заключения на проекты подготовленных приказов по вопросам трудового законодательства, составляет протоколы разногласий, готовит ответы на поступившие претензии.
По окончании практики студент представляет на кафедру наряду с характеристикой руководителя практики письменный отчет (либо дневник) о ее прохождении с приложением образцов документов, с которыми он ознакомился и в составлении которых принимал непосредственное участие. В отчете следует отразить:
- объем и характер проделанной работы по отдельным направлениям деятельности юридической службы (юрисконсульта, адвоката);
- правовой анализ наиболее сложных практических ситуаций и возможные пути их решения;
- примеры применения полученных знаний для решения правовых вопросов.
Письменный отчет может быть заменен дневником практики, составленным в виде таблицы с разбивкой по дням прохождения практики и краткой характеристикой той работы, которая осуществлялась в соответствующий день. Отчет или дневник подписываются студентом и заверяются руководителем практики.
По итогам прохождения практики студенты сдают зачет. В оценке качества прохождения практики участвуют преподаватели кафедры в соответствии с распределенной между ними учебной нагрузкой. При оценке качества прохождения практики во внимание принимаются следующие критерии:
- уровень знания применяемых нормативно-правовых актов;
- умение вычленить наиболее проблемные вопросы практической деятельности организации и предложить варианты их решения;
- глубина правового анализа и обоснованность принятых решений;
- качество образцов составленных документов
- положительная оценка руководителя практики, отраженная в характеристике.
Получение оценки «незачет» влечет за собой повторное прохождение практики.