Тарифная с-ма оплаты труда и принципы ее построения
Орг-ция тарифной с-мы оплаты труда осущ-ся с исп-ем тарифно-квалификац. справочников, единой тарифной сетки, тарифных ставок и должностных окладов.
Для того чтобы оценить сложность выполняемых работ производится распред-ние работ по разрядам устан-ся соответствие разряда работ и разряда рабочих. Для этого сущ-ет тарифно-квалификац-ый справочник, в кот-ом приводится что д.знать и что д.уметь рабочий соотв. разряда. Исп-ся для установления разряда или при пересдаче соотв. комссии на более высокий разряд.
Полученные тарифные разряды объедин-ся в тарифную сетку, в кот-й в соотв-вии с разрядом приводится тарифный коэфф-т и часовая тарифная ставка.
Тарифный к-т 1разряда – 1. Тарифный к-т любого другого разряда пок-ет, во сколько раз з\п рабочего данного разряда выше, чем з\п рабочего 1 разряда.
83. Производительность труда и методы ее определения.
Производ-ть труда – эфф-ть, продуктивность труда раб-ков в процессе пр-ва.
Производит-ть живого индивидуального труда – результативность только живого труда работника или коллектива. (Живой труд- затраты умственной и физич. энергии ч-ка, направл. на создание благ).
Производит-ть совокупного труда – рез-ть совок-ти живого труда и овеществленного (-воплощенный в ср-вах и предметах труда).
В развитии национ. эк-ки очень актуальными явл-ся выявление резервов повышения производ-ти тр. Эти резервы подр-ся на:
1)народно-хоз-ые, кот. закл-ся в эффективном функционировании и развитии п\пр разл. форм собств-ти, в совершенствовании тарифной с-мы оплаты труда, морального и матер. стимулирования и устраняют уравниловку в оплате труда.
2)отраслевые– предусм-ют возм-ть повыше-ния произв-ти тр. за счет кооперирования и комби-ирования пр-ва в отрасли, а также целесобразной специализации и концентрации.
3)внутрипроизв-ые– предусм-ют возм-ти повы-шения произв-ти тр. по отд-но взятым п\пр-ям.
Выроботка прод-ции– пок-ль объема прод., приходящийся на ед-цу трудовых затрат. Выроботка явл-ся прямым пок-лем, хар-щим производ-ть тр. таким образом, что чем больше прод-ции на ед-цу труд. затрат, тем выше ур-нь производит-ти труда.
В=ОП/Т В=ОП/Ч , где
ОП–объем прод. (р-т, услуг), Т– затраты труда на данный объем прод-ции, к-е в практике выр-ся численностью всех работающих Ч.
М-ды опред-ия выработки в зав-ти от ОП м. классиф-ть след. обр.: 1.Натуральный - исп-ся при выпуске однородной прод-ции. 2. Стоимостной – при выпуске разнородной прод-ции.
Под трудоемкостью понимают затраты челов-го (живого) труда, необх-мые для выполн-ния ед-цы работ.
84. Классиф-ция и виды издержек на п\пр стройиндустрии.
В целях удобства планирования и учета зтрат, проведения ан-за изд-ки, связ-ые с пр-вом и реализацией прод-ции м. классиф-ть по след. признакам:
1.По экономич. содержанию и производ-му назначению: *экономич. элементы, *статьи калькуляции. 2.По отношению к объему пр-ва прод-ции: *общие, *средние 3.По отнош. к используемым ресурсам: *внешние, *внутр., 4.По влиянию объема пр-ва: *условно постоянные, *условно переменные.
Под переменными понимают затраты, общая величина кот-ых находится в прямой зависимости от объёмов пр-ва т.е объём↑=> затраты ↑.
К переменным затратам относят:
1 прямые затраты на сырьё и мат-лы, покупные полуфаб-ты и комплектующие изделия
2 затраты на топливо и энергию, на технологич-ие цели
3 прямые затраты на з/п произ-ых рабочих
4 зат-ты на содержание и эксплуатацию машин и оборуд-ия ( кроме аморт-ых отчислений)
Постоянными назыв-ся такие зат-ты, величина которых не изменяется с изменением объёма пр-ва. К ним относятся:
1 общепроиз-ые и общецеховые расходы
2 прочие зат-ты и некоторые специф-ие зат-ты возникающие на произ-ве
Точная классиф-ия переменных и постоянных затрат не всегда явл-ся простым делом, т.к. переменные зат-ты возникают сразу как только начинается произв-ый процесс, а постоянные связаны с дальнейшими условиями протекания произв-го процесса.