Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы Всего часов / зачетных единиц Семестры
I курс II курс
           
Аудиторные занятия (всего)        
В том числе:              
Лекции -      
Практические занятия (ПЗ) -      
Семинары (С) - -      
Лабораторные работы (ЛР) - - - -      
Самостоятельная работа (всего)        
В том числе: - - - -      
Курсовой проект (работа) - - - -      
Расчетно-графические работы - - - -      
Контрольная работа - -      
Другие виды самостоятельной работы -      
Рабочая тетрадь - - - -      
Вид промежуточной аттестации (зачет)          
Общая трудоемкость часы/зачетные единицы              
108 / 3 з.е.        

 


 

Таблица 3.

Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п Наименование разделов и тем Аудиторные часы Самостоятельная работа (формы, часы) Интерактивные формы обучения Формы текущего, промежуточного контроля
Лекции Семинарские занятия Практические занятия Всего
Теория организации и ее место в системе научных знаний -   - Промежуточное тестирование
Природа и сущность организации -   1 Интерактивная лекция Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
Классификация организаций - - 0,5 0,5 0,5 Презентация на основе современных мультимедийных средств Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
Организация как открытая система -   1 Интерактивная лекция Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
Социальная организация - - 0,5 0,5 0,5 Анализ конкретных ситуаций (метод case-study) Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
  Хозяйственная организация - - 0,5 0,5 0,5 Анализ конкретных ситуаций (метод case-study) Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
Государственные и муниципальные организации -   1 Интерактивная лекция Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
Законы организации: история познания и значение для управления -   1 Интерактивная лекция Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
    Принципы организации - - Анализ конкретных ситуаций (метод case-study) Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
    Организация и управление -   Семинар-диалог Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
  Коммуникации в организациях - - 0,5 0,5 Анализ конкретных ситуаций (метод case-study) Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
  Организационные структуры управления -   1 Интерактивная лекция Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
Оценка эффективности организационных систем -     Семинар-диалог Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
  Тенденции развития организации - -   Презентация на основе современных мультимедийных средств Письменные домашние задания; Промежуточное тестирование
  ИТОГО: 12 час./ зач. ед 11 час./ 91,7 % -

 

Таблица 4

Содержание разделов дисциплины

 

№ п/п Наименование раздела, темы дисциплины Номер формируемой компетенции   Содержание раздела, темы
  Теория организации и ее место в системе научных знаний   ОК- 7 Объект, предмет и метод теории организации. Функции теории организации. Место теории организации в системе научных знаний. Роль организаций в обществе.
    Природа и сущность организации     ОК- 7 Сущность понятия «организация». Становление теории организации как научной дисциплины. «Общая теория систем» Л. фон Берталанфи и «Тектология. Всеобщая организа­ционная наука» А.А. Богданова. Этапы развития организационно-управленческой мысли. Основные концепции организации и управления. Индустриальная эпоха и формирование новых концепций организации и управления. Механистические и органические организации.
    Классификация организаций   ОК- 7; ПК-6 Классификация организационных систем по признаку иерархии уровней сложности (классификация К. Боулдинга). Организационно-правовые формы организаций. Организационно-экономические формы организаций. Размеры организации. Отнесение организаций к секторам экономики. Классификация организаций по различным критериям.
    Организация как открытая система   ОК- 15, ОК- 16; ПК-7; ПК-25 Функциональность как основное свой­ство организации. Описание организации как объекта управления. Основные признаки организации. Организация как открытая система, внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды. Цель - как основной системообразующий фактор организации. Функции це­лей организации. Основные свойства организационных систем как целостного обра­зования. Основные свойства организационных систем по взаимоотношению с внешней средой. Специфические свойства организационных систем.
  Социальная организация   ОК- 10, ПК-11; ПК-13 Понятие и сущность социальной организации. Структура социальной системы. Основные уровни социальной системы. Основные компоненты социальных систем. Эволюция в социально-экономических системах и ее отличие от эволюции природных систем. Общие системообразующие факторы социальных систем. Иерархические модели организаций: бюрократизм, патернализм, фратернализм, партнерство. Организация как система власти. Два типа власти в организации. Офици­альные и параллельные отношения власти. Источники власти в организации. Личностная и организационная основа власти. Основные характеристики бюрократической организации. Бюрократиче­ский кризис организации. Социальная функция бюрократии. Основные под­ходы к демократизации организации: технократический, рыночный, стратеги­ческий. Общая характеристика процесса самоорганизации. Типы процессов самоорганизации. Самоорганизация как источник порядка и развития систем. Управление и синергетика. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции.
        Хозяйственная организация     ПК-7; ПК-13 Понятие хозяйственной организации. Основные особенности хозяйственной организации. Классификация хозяйственных организаций. Описание хозяйственной организации с позиций общесистемных свойств и признаков. Элементы хозяйственной организации. Основные черты производственно-хозяйственных систем. Структура производственно-хозяйственной системы. Производственная структура ПХС.
      Государственные и муниципальные организации   ПК-25 Понятие государственной (муниципальной) организации. Государственный (муниципальный) орган: понятие и основные характеристики. Государственные (муниципальные) предприятия и учреждения, их классификация. Особенности организации и управления государственными предприятиями. Институциональные особенности государственной муниципальной службы.
      Законы организации: история познания и значение для управления   ОК- 15, ПК-6   Закон и закономерность как общенаучные категории. Общие законы организации и характер их проявлений. Закон синергии - один из основных законов организации. Закон единства анализа-синтеза. Закон ком­пенсационных деформаций. Закон информированности - упорядоченности. Законы статики организации: закон соответствия внешней среде, закон пропорциональности, закон композиции, закон наименьших, закон самосо­хранения. Законы динамики организации: закон онтогенеза, закон непрерывно­сти совершенствования, закон инерции, закон неравномерного развития частей. Взаимодействие законов организации в природе и в обществе.
      Принципы организации     ОК- 7; ОК-10; ОК-15 ПК-6 ПК-25 Категория «принцип» в теории управления. Общие принципы организации систем: принципы совместимости, актуализации функций, сосредоточения функций, нейтрализации дисфункций, лабилизации. Принципы формы. Структурно-функциональные принципы организации. Принципы развития.
      Организация и управление     ОК- 7; ОК- 10; ПК-6; ПК-13; ПК-25 Функция «организация» и организационная деятельность менеджмента. Вопросы центра­лизации - децентрализации в управлении. Жизненный цикл организации. Норма управляемости (сфера контроля). Условия функционирования организа­ции и степень централизации механизма управления. Самоуправление в системе управления. Функции управления и их место среди основных категорий науки управле­ния. Основные и дополнительные функции. Аутсорсинг. Подходы к определению функций в бизнес-инжиниринге. Проектирование функциональной модели: основные этапы.
      Коммуникации в организациях     ОК- 7; ОК-10; ОК-16; ПК-11; ПК-13; ПК-25 Понятие и значение коммуникаций в организации. Взаимосвязь коммуникации и информации. Коммуникационный процесс. Типы коммуникаций. Формы и методы коммуникаций. Направления коммуникаций. Элементы коммуникаций. Система коммуникаций в организации. Повышение эффективности организационных коммуникаций.
      Организационные структуры управления   ПК-6; ПК-7 Сущность и общая характеристика организационных структур управления. Типы организационных структур управления. Механические структуры управления. Дивизиональные структуры управления. Органические структуры управления. Внутренние компоненты организационных структур (сложность, формализа­ция, централизация) и их влияние на выбор конкретных управленческих струк­тур.
      Оценка эффективности организационных систем     ОК- 7; ОК-15; ПК-7; ПК-25 Основные подходы к оценке эффективности организационных систем. Показатели, характеризующие эффективность механизма управления по предприятию в целом. Показатели эффективности состава системы и структуры связей. Показатели, характеризующие эффективность механизма управления основных структурных блоков.
      Тенденции развития организации   ПК-6; ПК-25   Тенденции организации и управления в современных компаниях. Общие сведения о реинжиниринге бизнес - процессов. Сетевые организации. Виртуальные корпорации. Основные черты многомерных организаций. Круговые корпорации. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации.

 

 

Таблица 5

Содержание практических занятий, семинарских занятий и др.