На указанный коэффициент умножается рассчитанная сумма баллов
Коэффициент профильности (Кпроф) для немедицинских и прочих категорий работников, для работников медицинских отделов равен.
ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) Приложение № 9 к коллективному договору
| Наименование профессии (должности) | Наименование специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты | Количество комплектов (предметов) на работника | Единица | Срок носки (месяц,год) | Основание (пункт Типовых отраслевых норм, правил, приказов, постановлений и ДР-) | |
| - фуфайка (футболка) | IHT. | 2 года | Письмо-согласование с Государственной инспекцией труда в городе Москве на замену спецодежды (плащ из ткани плащ-палатка с капюшоном, плащ из ткани одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» | организаций зд Отд.Здравохранения и социальной защиты населения, медицинских | ||
| Врач, средний медицинский персонал (фельдшер, акушерка, медсестра) | - плащ - накидка с капюшоном (от дождя), ветрозащита, водоотталки вающая | IUT. | 2 года | |||
| Осенне-весенняя спецодежда: | KOMII. | 2 года | научно-исследовательских | |||
| При выездах и выходах па участки и линии (с изменениями от 30.01.2015. протокол N 1 комиссии по ОТ): | - куртка демисезонная | шт. | организаций и учебных | |||
| - жилет | шт. | заведении,производств бактериальных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по | ||||
| - брюки демисезонные | HIT. | |||||
| - рубашка с длинным рукавом | I | шт. | ||||
| Зимняя спецодежда: | КОМИ. | 4 года | ||||
| - куртка зимняя | шт. | |||||
| - брюки на утепленной подкладке | шт. | заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 | ||||
| - рубашка с длинным рукавом | шт. | |||||
| - шапка | ] | шт. | ||||
| Сапоги резиновые | пар | 1 год | Раздел 1 п. 9 Типовых | |||
| Полуботинки (ботинки) кожаные | пар | 1 год | отраслевых норм, утв. пост. | |||
| Сапоги зимние кожаные | пар | 2 года | Минтруда РФ от 29.12.1997 №68 (с изм. от 17.12.2001 №85). | |||
| Цополнительно | Маска | шт. | однораз. | Протокол комиссии по охране | Раздел 1 н. 9 Типовых | |
| {рекомендовано по | Костюм (халат, шапочка) | ] | КОМп. | однораз. | труда Станции от 12.07.2011 | отраслевых норм, утв. пост. |
| результатам | Очки защитные | ] | шт. | до износа | №4 | Минтруда РФ от 29.12,1997 |
| аттестации рабочих мест) | Перчатки резиновые | пар | однораз. | № 68 (с изм от | ||
| Летняя спецодежда: | 111 ] | Км ко комп. | 2 2года | |||
| - бл-б -блуза с коротким рукавом | ] | Ш шт. | ||||
| -кккккккккк—рубашка с коротким рукавом | шт. | |||||
| Ббббббббббббббб -брюки летние | 1 1 | Шшшшшш шт. | ||||
| Медсестра группы по стерилизации и дезинфекции | При приготовлении растворов дезинфицирующих средств, при выполнении дезинфекции способами протирания, орошения, погружения, замачивания: | Раздел 1 п. 37 Типовых отраслевых норм, утв. пост. Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 | ||||
| Перчатки резиновые | пар | до износа | ||||
| Очки защитные | шт. | до износа | ||||
| Дополнительно (рекомендовано по результатам аттестации рабочих мест) | Фартук непромокаемый | шт. | дежурн. | Протокол комиссии по охране труда Станции от 12.07.2011 №4 | Раздел 1 п. 37 Типовых отраслевых норм, утв. пост. Минтруда РФ от 29.12.1997 №68 | |
| Маска | шт. | однораз. | ||||
| Подсобный рабочий | При работе с грузами, материалами: | Пункт 21 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997н | Пункт 31 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и другихсредств индивидуальнойзащиты работникамсквозных профессий и должностей всех видовэкономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах,выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. ПриказомМинтрудаи соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997 Пункт 32 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальнойзащиты работникамсквозных профессий и должностей всех видовэкономической деятельности, занятым на работах с вредными(опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997 | |||
| Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | шт. | 1 год | ||||
| Перчатки е полимерным покрытием | пар | I год | ||||
| Заведующий складом | При работе с грузами, материалами: | |||||
| Костюм для защ Костюм или халат от общих производственных загрязнений и механических воздействий | шт. | 1 год | ||||
| Перчатки е полимерным покрытием | пар | I год | ||||
| Заведующий хозяйством | При работе с грузами, материалами: | |||||
| Костюм для защ Костюм или халат от общих производственных загрязнений и механических воздействий | шт. | 1 год | Пункт 49 «Тип Пункт 49 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997н | |||
| Перчатки е полимерным покрытием | пар | I год | ||||
| Кладовщик | При работе с грузами, материалами: | |||||
| Костюм или хал Костюм или халат от общих производственных загрязнений и механических воздействий | шт. | 1 год | ||||
| Перчатки е полимерным покрытием | пар | I год | ||||
| Лифтер | Ха Халат хлопчатобумажный | шт. | 2 года | |||
| Костюм ил Костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | шт. | 1 год | ||||
| Перчатки е полимерным покрытием | пар | I год | ||||
| Экспедитор | Костюм ил Костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | шт. | 1 год | |||
| |||||||||||||
| |||||||||||||
 | |||||||||||||
|
| ||||||||||||
| |||||||||||||
|
|
| |||||||||||
| |||||||||||||
|
| ||||||||||||
| |||||||||||||
|
| ||||||||||||
| |||||||||||||
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова для обеспечения
смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Приложение № 10 к коллективному договору
на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122п «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими
средствами»
| Наименование профессий (должностей) | Норма выдачи на 1 работника смывающих и обезвреживающих средств в месяц | Пункт типовых норм и вид смывающих и (или) обезвреживающих средств из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Мыло туалетное или/ жидкое мыло в дозирующих устройствах для мытья рук | Дезинфицирующие средства для рук | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| - главный врач - заместитель главного врача | 200 г / 250 мл «-» | - - | II. Очищающие средства п. 7 Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- главный бухгалтер
| 200/250 мл
«-»
«-»
«-»
«-»
«-» |
«-» «-» «-» «-»
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| - специалист по охране труда | 200 г / 250 мл | II. Очищающие средства | ||||||||||||||||||||||||||||
| - экономист | «-» | «-» | п. 7 Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для | |||||||||||||||||||||||||||
| - бухгалтер | «-» | «-» | мытья рук | |||||||||||||||||||||||||||
| - инженер | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - техник | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - кладовщик | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - машинистка | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - документовед | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - подсобный рабочий | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - экспедитор по перевозке грузов | «-» | «-» | ||||||||||||||||||||||||||||
| - лифтер
| «-»
| «-»
| ||||||||||||||||||||||||||||
| Выездной медицинский персонал: | 200 г / 250 мл | 100 м | 1. Защитные средства: | |||||||||||||||||||||||||||
| - врач | «-» | «-» | п. 5. Средства для защиты от бактериологических вредных | |||||||||||||||||||||||||||
| - фельдшер | «-» | «-» | факторов (дезинфицирующие). | |||||||||||||||||||||||||||
| - медсестра | «-» | «-» | II. Очищающие средства | |||||||||||||||||||||||||||
| - акушерка | «-» | «-» | п. 7. Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук |
Приложение № 11 к коллективному договору
О жилищной комиссии
1. Жилищная комиссия Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, (далее Комиссия), образована с целью организации работы по учету сотрудников Станции, нуждающихся в улучшении жилищных условий:
1.1. В своей деятельности Комиссия руководствуется Жилищным кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями Правительства Москвы, законами и иными нормативными и правовыми актами города Москвы, регулирующими вопросы, связанные с обеспечением граждан жильём и улучшением жилищных условий, а также настоящим Положением. Жилые помещения предоставляются сотрудникам Станции по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
1.2. Состав Комиссии утверждается приказом главного врача Станции.
1.3. Работой Комиссии руководит председатель, который возлагает на одного из своих заместителей исполнение обязанностей председателя Комиссии в его отсутствие.
2. На Комиссию возлагается рассмотрение следующих вопросов:
2.1. Внесение изменений в учётные дела очередников и работников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий.
2.2. Информирование очередников и работников Станции, нуждающихся в обеспечении жилым помещением и улучшении жилищных условий, об изменениях, внесенных по итогам года в списки указанных работников.
2.3. Организация приема очередников и работников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий, рассмотрение обращений по жилищным вопросам и подготовка ответов заявителям.
Снятие с учёта очередников Станции, в установленном порядке, взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления по реализации государственной жилищной политики.
1.
2.
3.
3.1. Предоставление жилой площади:
- работникам, состоящим на учете, нуждающимся в улучшении жилищных условий по договорам социального найма;
- по договорам купли-продажи;
- молодым специалистам по договорам найма служебного жилого помещения на период трудовых отношений;
4. Функции Комиссии:
4.1. Ежегодное утверждение списка очередников работников Станции.
4.2. Своевременное внесение изменений в учётные дела очередников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий;
4.3. Рассмотрение и утверждение списков (полный пакет документов) работников на предоставление жилой площади и оформление документов на ее получение;
4.4. Рассмотрение заявлений и принятие по ним решений;
4.5. Прием заявлений от молодых специалистов и ходатайство в Департамент здравоохранения города Москвы для рассмотрения вопроса предоставления жилой площади по договорам найма служебного помещения на период трудовых отношений.
5. Права и обязанности Комиссии
5.1. Комиссия имеет право:
- запрашивать в установленном порядке в органах местного самоуправления и организациях необходимую информацию для решения вопросов, относящихся к компетенции жилищной комиссии;
- требовать необходимые документы у очередников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий (справки о праве на дополнительную жилую площадь, справки (заключения) учреждений здравоохранения и т.д.);
5.2. Комиссия обязана:
- проводить постоянный контроль за правильностью оформления предоставленных документов, а также за ежегодной выверкой документов;
- своевременно рассматривать заявления работников Станции по жилищным вопросам;
- предоставлять главному врачу Станции, председателю первичной профсоюзной организации информацию о работе Комиссии, а так же предложения по совершенствованию ее работы.
- проводить заседания Комиссии по мерс поступления документов
(распоряжений о передаче жилой площади Департаментом здравоохранения
города Москвы на Станцию) для рассмотрения и при необходимости, обсуждения срочных вопросов распределения жилой площади.
6. Порядок принятия решений:
6.1. Жилищная комиссия рассматривает вопросы и принимает решения только при наличии всех необходимых заключений и согласований.
Заседание жилищной Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.
Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов от числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Решения Комиссии оформляются протоколом заседания, который подписывается главным врачом Станции, председателем Первичной профсоюзной организацией, председателем жилищной комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. В протоколе должно быть отражено: наименование Комиссии, дата, номер протокола, число членов Комиссии, присутствующих на заседании, повестка дня. В протокол заносится краткое содержание рассматриваемых вопросов, принятое по ним решение, особое мнение членов Комиссии по конкретным вопросам.
6.2. На заседание жилищной Комиссии могут быть приглашены очередники и работники Станции, чьи документы вынесены на рассмотрение Комиссии.
Протокол заседания жилищной комиссии хранится у секретаря жилищной комиссии. Протоколы заседания жилищной комиссии хранятся бессрочно.
7. Основания и порядок снятия с учёта работников Станции:
7.1. На основании личного заявления, поданного в письменном виде по месту работы.
7.2. В случае изменения жилищных условий (в том числе путем приобретения жилого помещения в собственность), в результате которых утрачены основания для признания его нуждающимся в обеспечении жилым помещением и улучшении жилищных условий.
7.3. В случае получения субсидий, кредитов, ссуд или иных видов государственной помощи па строительство в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или приобретение жилых помещений.
7.4. В случае выявления сведений, не соответствующих указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для признания работника нуждающимся в обеспечении жилым помещением и улучшении жилищных условий.
7.5. В случае прекращения с работником Станции трудового договора.
Приложение № 12 к коллективному договору
ПОРЯДОК
организации и проведения конференции работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова
Делегаты конференции - выборные представители, уполномоченные работниками Станции для участия в конференции.
Делегатами конференции работников Станции избираются члены рабочего коллектива.
На избранных делегатов оформляется выписка из протокола собрания работников структурного подразделения об избрании. Норма представительства и порядок выборов делегатов на конференцию устанавливаются представителем стороны работников.
О созыве и предполагаемой повестке дня конференции объявляется не позднее, чем за один месяц до начала конференции. Оповещение делегатов и других участников о предстоящей конференции осуществляется представителями работников.
Делегаты конференции имеют право вносить изменения, дополнения в предлагаемую повестку дня конференции на основании письменных обращений.
Изменения принимаются путем прямого голосования делегатов конференции.
Периодичность проведения конференции работников 1 раз в 5 лет.
Внеочередная конференция созывается по требованию не менее половины структурных подразделений Станции.
Решение о созыве и повестке дня конференции работников объявляется не менее чем за месяц до начала внеочередной конференции.
Представители работников и срок не позднее двух недель со дня предъявления требования обязаны принять решение о проведении внеочередной конференции, либо о мотивированном отказе от её проведения.
Основанием для созыва конференции является решение представителей работников, в котором указывается предполагаемая повестка дня, докладчики,
дата, время и место проведения конференции, норма представительства и порядок избрания делегатов.
Полномочия избранных на конференцию делегатов подтверждает мандатная комиссия на конференции.
Мандатная комиссия - коллегиальный орган, избранный конференцией работников для рассмотрения полномочий делегатов, соблюдения норм представительства при выборах делегатов, а также полномочий работников, избранных прямым делегированием.
Полномочия делегатов начинаются с момента принятия конференцией доклада мандатной комиссии.
Порядок отзыва или замены делегатов соответствует порядку их первоначального избрания. Регистрация делегатов конференции осуществляется мандатной комиссией. Конференция считается правомочной, если в ней участвует не менее двух третей избранных делегатов. Решение конференции принимаются большинством голосов, принявших участие в голосовании при наличии кворума. Форма голосования определяется делегатами конференции, если иное не предусмотрено законом.
Конференция оформляется протоколом.
