КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ. напрям підготовки
| напрям підготовки | |
Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"
Білет №23
Теоретична частина
1. Моделі поведінки персоналу в організації при ухваленні рішень.
2. Основні підходи до розуміння природи СПК.
Практична частина
3. Опишіть процес профадаптації персоналу.
4. Сформувати техніку проведення інтерв'ю при наймі на роботу.
Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.
Зав. кафедри професор М.С. Корольчук
ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
| напрям підготовки | |
Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"
Білет №24
Теоретична частина
1. Ефективність менеджменту персоналу: критерії, показники, чинники.
2. Ефективний менеджер по роботі з персоналом: суть, характеристики і критерії; соціально-психологічний портрет.
Практична частина
3. Обґрунтуйте основні підходи до вивчення управлінської діяльності персоналу.
4. Сформувати систему тренінгових занять для формування команди.
Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.
Зав. кафедри професор М.С. Корольчук
ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
| напрям підготовки | |
Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"
Білет №25
Теоретична частина
1. Управління персоналом в державних установах сучасної України.
2. Сучасні концепції та технології управління персоналом.
Практична частина
3. Охарактеризуйте методи діагностики професійно важливих якостей менеджера по роботі з персоналом.
4. Визначте роль керівника як суб’єкта управління персоналом в організації.
Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.
Зав. кафедри професор М.С. Корольчук
ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
| напрям підготовки | |
Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"
Білет №26
Теоретична частина
1. Використання партиципативних технологій в управлінні персоналом органів влади України.
2. Економічні стимули і психологічні основи мотивації ефективної праці персоналу в організації.
Практична частина
3. Охарактеризувати індивідуально-психологічні властивості особистості та їх врахування у системі управління персоналом.
4. Розкрийте феномен японського менеджменту персоналом: принципи, методи, технології.
Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.
Зав. кафедри професор М.С. Корольчук
ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
| напрям підготовки | |
Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"
Білет №27
Теоретична частина
1. Технологія мотивації персоналу в органах влади.
2. Ефективність технології внутрішньо фірмових комунікацій персоналу в організації.
Практична частина
3. Охарактеризуйте технологію управління діловою кар'єрою персоналу.
4. Сформувати комплекс діагностичних методик для вивчення особливостей діяльності команди в організації.
Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.
Зав. кафедри професор М.С. Корольчук
ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
| напрям підготовки | |
Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"
Білет №28
Теоретична частина
1. Технології створення команди в організації: ієрархія відносин та делегування повноважень персоналу.
2. Комунікації в управління персоналом в організації.
Практична частина
3. Обґрунтуйте методи відбору та підбору персоналу в організації.
4. Охарактеризуйте методи діагностики професійно важливих якостей менеджера по роботі з персоналом.
Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.
Зав. кафедри професор М.С. Корольчук
ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ