Отношения, развиваясь на базе технико-экономических, выражаются в отношениях между людьми.
| Социально-экономические |
При производстве широкой номенклатуры товаров, реализуемых на относительно небольшом количестве рынков, наиболее предпочтительной является _________ структура маркетинга.
|
| товарно-ориентированная |
В процессе построения организаций и их структур используют такие методы, как …
|
| метод аналогии | ||
|
| экспертно-аналитический |
Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …
|
| Японии |
Региональная специализация как разновидность дивизиональной структуры облегчает решение проблем, связанных с …
|
| местным законодательством | ||
|
| нуждами потребителей |
Современная система управления качеством основывается на восьми принципах, одним из которых является …
|
| ориентация организации на потребителя |
Практика зарубежных компаний показывает, что если руководство пытается преодолеть растущую сложность управления, оно идет по пути …
|
| разработки быстродействующих систем управления | ||
|
| отказа от планирования в пользу интуиции и опыта |
Экспериментальные исследования относятся к группе ___________________ методов управления.
|
| социально-психологических |
Формальная группа, сформированная на период разработки инвестиционного проекта внедрения инновации, является …
|
| временной |
Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
|
| объема произведенной им продукции |
При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль …
|
| координатора |
Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …
|
| указаниями |
Социальная ответственность организаций предполагает …
|
| обеспечение благоприятных для предпринимательства долгосрочных перспектив | ||
|
| реализацию социальных ожиданий потребителей |
В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают …
|
| формирование мотивов трудовой деятельности |
Признаками деструктивных конфликтов являются …
|
| расширение конфликта | ||
|
| независимость конфликта от исходных причин | ||
|
| рост ситуативных высказываний, агрессивных действий участников |
Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором …
|
| прибыль равна нулю |
Основными свойствами организационной культуры являются …
|
| совместная работа | ||
|
| ранжирование ценностей |
Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …
|
| отдельные функции | ||
|
| специализацию персонала |
К основным формам участия работников в управлении организацией относятся …
|
| обсуждение вопросов работы организации с работодателем | ||
|
| внесение предложений по совершенствованию работы организации |
Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.