Збори трудового колективу для утворення КТС вважаються правомочними, якщо
1) на них присутні представники роботодавця та профспілкового органу і більше половини делегатів конференції
2) присутні більше половини делегатів конференції
3) присутні більше половини членів трудового колективу
4) присутні 2/3 членів трудового колективу
5) присутні більше половини обраних делегатів
6) присутні 7 і більше членів КТС
#3
№ 855, 9, 1, 1, 75
Конференція трудового колективу для утворення КТС вважається правомочною, якщо
1) на ній присутні представники роботодавця та профспілкового органу і більше половини делегатів конференції
2) на ній присутні більше половини членів трудового колективу та колективів підрозділів підприємств, установ, організацій
3) на ній присутні 2/3 обраних делегатів
4) в протоколі відображено присутність більшості делегатів та представників роботодавця
5) на ній присутні більше половини обраних делегатів
6) на ній присутні 7 і більше членів КТС
#3
№ 856, 9, 1, 1, 67
Пропущений строк для пред’явлення посвідчення КТС до державної виконавчої служби
1) поновлюється судом за наявності поважних причин
2) поновлюється державним виконавчим органом за наявності поважних причин
3) поновлюється за заявою працівника
4) поновленню не підлягає, незалежно від причин пропущення строку
5) підлягає поновленню за наявності поважних причин
6) поновлюється за поданням профспілкової організації
#4
№ 857, 9, 1, 1, 70
Рішення про поновлення на роботі незаконно переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір
1) підлягає виконанню через 10 днів після його винесення
2) підлягає виконанню негайно
3) підлягає виконанню через 1 місяць з дня винесення
4) підлягає виконанню з моменту поновлення працівника
5) підлягає виконанню з дня визнання наказу роботодавця про незаконне переведення
6) підлягає виконанню через 2 тижні з дня винесення
#2
№ 858, 9, 1, 1, 67
Якщо рішення КТС не було оскаржене, воно підлягає виконанню роботодавцем у триденний строк, за винятком випадків
1) незаконного встановлення випробовування при прийнятті на роботу
2) незаконної відмови в прийнятті на роботу
3) незаконного переведення працівника на іншу роботу
4) незаконного звільнення працівника
5) відмови працівника від переведення в іншу місцевість
6) невиплати працівникові заробітної плати
#34
№ 859, 9, 1, 4, 120
Знайдіть суму чисел А+В = (*18*)<br>А – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 860, 9, 1, 4, 120
Знайдіть різницю чисел В-А = (*12*)<br>А – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 861, 9, 1, 4, 120
Знайдіть добуток чисел АхВ = (*45*), де<br>А – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 862, 9, 1, 4, 120
Знайдіть частку від ділення чисел В/А = (*5*), де<br>А – строк (у місяцях) протягом якого працівник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС
№ 863, 9, 1, 4, 120
Знайдіть суму чисел А+В = (*13*), де<br>А – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 864, 9, 1, 4, 120
Знайдіть різницю чисел В-А = (*7*)<br>А – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 865, 9, 1, 4, 120
Знайдіть добуток чисел АхВ = (*30*), де<br>А – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 866, 9, 1, 4, 120
Назвіть суму чисел А+В = (*15*), де<br>А – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору<br>В – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 867, 9, 1, 4, 120
Назвіть різницю чисел В-А = (*9*), де<br>А – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору<br>В – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 868, 9, 1, 4, 120
Назвіть добуток чисел АxВ = (*36*), де<br>А – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору<br>В – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 869, 9, 1, 4, 120
Знайдіть частку від ділення чисел В/А = (*4*), де<br>А – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися безпосередньо до суду про вирішення трудового спору<br>В – строк (у місяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 870, 9, 1, 4, 120
Рішення КТС підлягає виконанню роботодавцем у (*310*)денний строк по закінченню (*310*)днів, передбачених на їх оскарження
№ 871, 9, 1, 4, 120
На засідання КТС присутні 11 членів з 15 обраних. Скільки голосів необхідно набрати для вирішення питання про відвід члена КТС? (*6*)
№ 872, 9, 1, 4, 120
Знайдіть суму чисел А+В = (*2*), де<br>А – строк (у місяцях), протягом якого працівник може звернутися з заявою безпосередньо до суду у справах про звільнення<br>В – строк (у роках), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації з дня виявлення цієї шкоди
№ 873, 9, 1, 4, 120
Знайдіть суму чисел А+В = (*25*), де<br>А - мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС<br>В - строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 874, 9, 1, 4, 120
Вирахуйте чому дорівнює А-В = (*5*), де<br>А - мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС<br>В - строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення
№ 875, 9, 1, 4, 120
Вирахуйте чому дорівнює АхВ = (*150*), де<br>А - мінімальна кількість працюючих на підприємстві, установі, організації при досягненні якої може обиратися КТС<br>В - строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення