Экзаменационный билет № 29
Трудовое право
1. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
а) расходы по проезду в оба конца;
б) суточные;
в) расходы по найму жилых помещений;
г) все перечисленное.
2. Сколько действует дисциплинарное взыскание со дня ее применения?
а) 6 месяцев;
б) 5 лет;
в) 1 год;
г) 1 месяц.
3. Лица моложе 18 лет имеют право на отпуск продолжительностью:
а) 30 календарных дней
б) 31 календарный день
в) 36 календарных дней
г) 34 календарных дня
4. Освобождается ли работник от материальной ответственности при расторжении трудового договора?
а) да
б) нет
в) по решению суда
г) по желанию работодателя
5. Срок трудового договора между работником и работодателем- физическим лицом заключается:
а) и на определенный и на неопределенный срок
б) только на определенный
в) только на неопределенный
г) нет правильного ответа
6. За какое время графика смены доводятся до работников:
а) не позднее, чем за 2 месяца,
б) не позднее, чем за 2 недели.
в) не позднее чем за 1 месяц,
г) не позднее, чем за 7 дней
7. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:
а) за 30 дней;
б) за 7 дней;
в) за 2 недели;
г) предварительного уведомления не требуется.
8. Включается ли в минимальный размер, оплаты труда какие-либо доплаты, надбавки, компенсации
а) да
б) нет
в) только в случаях, предусмотренных Федеральным законом
г) не знаю
9. Какие существуют формы трудоустройства?
а) общая и особенная
б) особенная и специальная
в) общая и специальная
г) общая и внутренняя
10. Это различные нормативные акты органов власти и управления регулирующие трудовые и иные тесно связанные с ними отношения
а) источники трудового права;
б) субъекты трудового права;
в) принципы трудового права;
г) цели трудового права.
Экзаменационный билет № 30
Трудовое право
1. Служебная командировка - это:
а) служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;
б) поездка работника по распоряжению работодателя На определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы;
в) переезд работника в другую местность;
г) время отдыха в течение нескольких дней подряд с сохранением среднего заработка и места работы, которое работник использует по своему усмотрению.
2. Кем утверждаются правила внутреннего распорядка?
а) КТС;
б) коллективным договором;
в) работодателем с учетом мнения представительного органа организации;
г) работодателем с учетом мнения работников.
3. В стаж работы, дающей право на ежегодный отпуск не включается:
а) время фактической работы
б) время отпусков по уходу за ребенком до достижение им установленного законом возраста
в) время вынужденного прогула при не законном увольнении или отстранении от работы
г) время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы
4. Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба:
а) нет
б) по решению суда
в) да, имеет
г) по желанию работодателя
5. От чего зависит заработная плата работника:
а) от его квалификации,
б) от возраста работника
в) от стажа его работы
г) от его социального происхождения
6. Выберите правильное понятие « Сменная работа это…»:
а) - работа в 1,2,3,или 4 смены вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы
б) - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени ежедневной работы,
в) - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению,
г) - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут но распоряжению работодателя при необходимости периодически привлекаться к исполнению обязанностей
7. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям
а) о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения ТД
б) об изменении даты и формулировки причины увольнения
в) о переводе на другую работу
г) все перечисленное верно
8.Продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет
а) 5 часов,
б) 7 часов,
в) 4 часа
г) 6 часов
9. Что относится к специальным формам трудоустройства?
а) направление на работу выпускников ВУЗов, техникумов
б) самостоятельное трудоустройство
в) трудоустройство с помощью службы занятости
г) все перечисленное
10. Источники трудового права классифицируются по следующим основаниям:
а) по степени вредности и субординации;
б) по степени важности и дотации;
в) по системе и субординации;
г) по степени важности и субординации