АДМІНІСТРАТИВНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Теоретичні питання, що включені в екзаменаційні білети
1. Основні характеристики школи наукового управління. Їх вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
2. Основні характеристики адміністративної школи управління. Їх вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
3. Основні характеристики школи людських стосунків. Їх вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
4. Основні характеристики школи науки поведінки. Їх вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
5. Основні характеристики школи науки управління. Їх вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
6. Основні характеристики управлінських революцій. Їх вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
7. Соціальний підхід до розвитку управління. Його вплив на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
8. Вплив теорії адміністрації Анрі Файоля на формування сучасної системи адміністративного менеджменту.
9. Вплив наукових здобутків Ліндала Урвіка і Макса Вебера на формування сучасних підходів до адміністративного менеджменту.
10. Вплив наукових здобутків Гамільтона Черча, Джеймса Муні та Алана Рейлі на формування сучасних підходів до адміністративного менеджменту.
11. Менеджмент і адміністрування як явище, процес, система, наука.
12. Характеристика сучасних підходів до адміністративного менеджменту (наукові дослідження Герберта Саймона, Дональда Смітбурга, Віктора Томпсона).
13. Етапи дебюрократизації адміністрування, їх узагальнена характеристика.
14. Характеристика сучасного ділового адміністрування як одна зі складових системи адміністративного менеджменту.
15. Характеристика сучасного публічного адміністрування як одна зі складових системи адміністративного менеджменту.
16. Сутність системи адміністративного менеджменту. Основні характеристики її складових.
17. Система адміністративного менеджменту – базисна система управління організацією.
18. Ощадливе виробництво, його сутність та вплив на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
19. Планування ресурсів підприємства, його сутність та вплив на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
20. Сертифікація систем управління на відповідність міжнародним стандартам, її сутність та вплив на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
21. Характеристика процесного підходу як одного з інструментів удосконалення функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
22. Характеристика основних принципів, що забезпечують ефективність функціонування сучасної системи адміністративного менеджменту організації.
23. Вплив закону відповідності соціального змісту управління формі здійснення діяльності, що є об’єктом управління, на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
24. Вплив закону переважної ефективності свідомого і планомірного управління на дієвість функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
25. Вплив закону єдності системи управління на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
26. Вплив закону співвідносності керуючої і керованої системи на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
27. Вплив закону відповідності змісту і формі прямого й зворотного зв’язків у системі управління на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
28. Вплив закону єдності дій законів управління на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
29. Вплив закону зміни функцій управління на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
30. Вплив закону скорочення числа ступенів управління на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
31. Вплив закону концентрації функцій управління на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
32. Вплив закону поширення і контролю на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
33. Вплив закону синергії на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
34. Вплив закону самозбереження на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
35. Вплив закону розвитку на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
36. Вплив закону інформованості-впорядкованості на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
37. Вплив закону єдності аналізу і синтезу на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
38. Вплив закону композиції і пропорційності на ефективність функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
39. Використання принципу наукової обґрунтованості управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
40. Використання принципу цільової спрямованості для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
41. Використання принципу системного підходу до вирішення управлінських завдань для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
42. Використання принципу правильного підбору і розстановки кадрів для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
43. Використання принципу відповідальності та повноважень для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
44. Використання принципу оптимальності, гнучкості та демократизації управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
45. Використання принципу спадковості управлінських рішень для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
46. Використання принципу зацікавленості у результатах праці для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
47. Використання принципу регламентації та формалізації процесу управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
48. Використання принципу планування для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
49. Використання принципу пріоритету функцій над структурою управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
50. Використання принципу пріоритету суб’єкта над об’єктом управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
51. Використання принципу пріоритету об’єкта над суб’єктом управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
52. Використання принципу відповідності поставленої мети виділеним ресурсам для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
53. Використання принципу відповідності розпорядництва і підпорядкування для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
54. Використання принципу економічності для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
55. Використання принципу відповідності ефективності виробництва та економічності для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
56. Використання принципу оптимального поєднання централізації і децентралізації виробництва й управління для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
57. Використання принципу адекватності функцій управління персоналу цілям функціонування для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
58. Використання принципу первинності функцій управління персоналом для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
59. Використання принципу оптимального співвідношення інтра- та інфрафункцій управління персоналом для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
60. Використання принципу оперативного реагування на зміни специфіки функціонування організації для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
61. Використання принципу потенційних імітацій для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
62. Використання принципу ситуації для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
63. Використання принципу компенсації для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
64. Використання принципу динамізму для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
65. Використання принципу контролювання для забезпечення ефективності функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
66. Використання економічних методів управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
67. Використання організаційно-розпорядчих методів управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
68. Організаційне проектування системи адміністративного менеджменту організації.
69. Організаційне регламентування системи адміністративного менеджменту організації.
70. Організаційне нормування системи адміністративного менеджменту організації.
71. Підбір, розстановка і робота з кадрами в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
72. Планування в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
73. Делегування повноважень і розподіл відповідальності в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
74. Організаційний інструктаж в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
75. Організаційне розпорядництво в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
76. Контроль виконання в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
77. Організаційний аналіз в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
78. Узагальнення організаційного досвіду в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
79. Використання адміністративно-розпорядчих методів управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
80. Використання дисциплінарних методів управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
81. Використання соціально-психологічних методів управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
82. Комплектування малих груп і колективів в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
83. Гуманізація праці в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
84. Психологічне спонукання в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
85. Професійний відбір і навчання в системі ефективного функціонування адміністративного менеджменту організації.
86. Використання ідеологічних методів управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
87. Використання методу проблем і альтернатив для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
88. Використання методу критичного шляху для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
89. Використання методу людських відносин в управлінні для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
90. Використання методу людських ресурсів для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
91. Використання традиційного методу управління для забезпечення ефективного функціонування системи адміністративного менеджменту організації.
92. Апарат управління. Характеристика основних вимог щодо побудови організаційної структури апарату управління організації.
93. Перелік етапів технології процесу робіт адміністрації. Характеристика основних вимог щодо процедури формування апарату управління організації.
94. Характеристика основних і додаткових принципів побудови та забезпечення ефективності роботи апарату управління організації.
95. Зміст процесу розподілу і кооперації праці в апараті управління організації.
96. Характеристика організаційних документів, що регламентують організаційну структуру, штати і функції апарату управління. Загальнодержавні вимоги щодо функцій працівників апарату управління.
97. Положення про апарат управління. Посадові інструкції працівників адміністрації. Основні напрями удосконалення розподілу праці в апараті управління.
98. Характеристика адміністративного маркетингу як однієї з послідовних функцій адміністративного менеджменту.
99. Характеристика планування в системі адміністративного менеджменту.
100. Характеристика адміністративно-організаційної функції як складової системи адміністративного менеджменту.
101. Характеристика мотивування як послідовної функції адміністративного менеджменту.
102. Характеристика регулювання як послідовної функції адміністративного менеджменту.
103. Характеристика адміністративного контролю як послідовної функції адміністративного менеджменту. Основні принципи адміністративного контролю.
104. Характеристика основних інструментів адміністративного контролю.
105. Характеристика адміністративного обліку як послідовної функції адміністративного менеджменту. Методи адміністративного обліку.
106. Характеристика основоположних принципів і основних функцій адміністративного обліку.
107. Характеристика основних джерел отримання інформації для адміністративного обліку.
108. Оцінка ефективності адміністрування як послідовної функції адміністративного менеджменту для неприбуткових організацій.
109. Оцінка ефективності адміністрування як послідовної функції адміністративного менеджменту для комерційних організацій.
110. Характеристика управлінського рішення як безперервної функції адміністративного менеджменту. Основні стадії технології процесу адміністративного рішення.
111. Характеристика можливих підходів до прийняття адміністративних рішень. Стандартизація адміністративних рішень.
112. Характеристика основних елементів циклу розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень.
113. Характеристика основних факторів впливу на процес прийняття адміністративного рішення. Фактори психологічного характеру.
114. Характеристика методів моделювання для забезпечення прогнозованості адміністративних рішень.
115. Використання методів експертних оцінок для забезпечення прогнозованості адміністративних рішень. Характеристика методу Дельфі та методу «мозкової атаки».
116. Характеристика етапу організаційного проектування щодо визначення місії, цілей, основних функцій і стратегій організації.
117. Характеристика етапу організаційного проектування щодо вибору правової форми організації.
118. Характеристика етапу організаційного проектування щодо формування робочих груп.
119. Характеристика етапу організаційного проектування щодо розподілу спроектованих робочих груп за рівнями управління.
120. Характеристика етапу організаційного проектування щодо вибору оптимальної структури управління.
121. Характеристика етапу організаційного проектування щодо делегування повноважень і розподілу відповідальності.
122. Характеристика етапу організаційного проектування щодо створення системи комунікацій та інформаційного забезпечення організації.
123. Характеристика етапу організаційного проектування щодо формування позитивного іміджу організації.
124. Поняття і сутність організаційного розвитку системи адміністративного менеджменту організації.
125. Основні функції процесу розвитку та удосконалення системи адміністративного менеджменту організації.
126. Характеристика можливих варіантів збору інформації для забезпечення реалізації процесу розвитку та удосконалення системи адміністративного менеджменту організації.