Управление средствами пенсионной системы
Бюджет пенсионного фонда – форма образования и расходования денежных средств на цели обязательного пенсионного страхования в РФ.
В составе бюджета пенсионного фонда отдельно учитываются суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, средства направляемые на инвестирование выплаты за счет средств пенсионных накоплений, введение специальной части индивидуальных лицевых счетов и выплатой накопительной части трудовой пенсии.
Стразовые взносы на обязательное пенсионное страхование – индивидуально возмездные платежи, которые оплачиваются в пенсионный фонд, и персонально целевым назначением которых, является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере эквивалентном сумме страховых взносов учтенной на его индивидуальном лицевом счете.
Страхователи – это лица производящие выплаты физическим лицам (ИП), а так же адвокаты, нотариусы.
Страховые взносы, обязанности по их уплате и т.п. регулируются 212 ФЗ от 24.07.09г.
Доходы пенсионного фонда РФ (146 ст. БК):
1. Неналоговые, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. (26%).
2. Дополнительный страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя в пользу застрахованных лиц уплачивающих дополнительные страховые взносы.
3. Взносы по дополнительному тарифу для отдельных организаций.
4. Недоимки пени и штрафы по взносам в пенсионный фонд РФ.
5. Доходы от размещения средств
6. Штрафы, санкции, суммы, поступающие в результате возмещения ущерба труда.
Безвозмездные поступления:
1. Межбюджетные трансферты из федерального бюджета.
2. Безвозмездные поступления от иных пенсионных фондов.
Денежные средства обязательного пенсионного страхования хранятся на счетах пенсионного фонда открываемых в центральном банке РФ. Средства бюджета имеют строго целевое назначение и направляются:
1. Выплата в соответствии с законодательством РФ и международными договорами РФ страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, это перевод средств в сумме эквивалентной сумме пенсионных накоплений учтенной специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица в негосударственный пенсионный фонд.
2. Доставка пенсий
3. Финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности страховщика.
4. Расходы на территориальные представительства.
5. Иные цели.
Расходы бюджета пенсионного фонда превышающие средства от выплат страховых взносов компенсируются ему за счет бюджетных ассигнований и учитываются в составе средств предназначенных на покрытие дефицита бюджетного пенсионного фонда.
Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам пенсионного фонда перед застрахованными лицами (173 ФЗ от 17.12.01. о трудовых пенсиях в РФ).
Трудовая пенсия это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности в следствии старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат за вознаграждение кормильца утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
Персонифицированный учет это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице в целях реализации пенсионных прав.
В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:
1. Трудовая пенсия по старости.
2. Трудовая пенсия по инвалидности
3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовая пенсия по старости состоит из страховой части и накопительной части. Гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия (166 ФЗ от 15.12.01).
Пенсионные накопления – совокупность учтенных специальной части индивидуального лицевого счета сформированных за счет поступивши страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК \ Т + Б
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (19 лет)
Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Размер накопительной части по старости:
НЧ = ПН / Т.
ПН – сумма пенсионных накоплений
Т – количество месяцев
Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма страховой и накопительной частей.
Инвестирование средств пенсионных накоплений – деятельность управляющей компании по управлению средствами пенсионных накоплений (111 ФЗ от 24.02.02).