В Японии в 2018 году была внесена значительная модернизация системы миграционного контроля с целью привлечения иностранных специалистов для укрепления экономики страны. Новые меры включают упрощенные процедуры получения рабочих виз, расширенные возможности для иностранных студентов остаться и работать в Японии после окончания учебы, а также программы поддержки для иностранных предпринимателей.
До реформы в Японии проживало менее чем 2% иностранцев, и большинство из них имели статус низкоквалифицированных работников. Однако после внедрения новых политик, количество иностранных работников, обладающих высшим образованием, увеличилось более чем в 40%. Таким образом, важно отметить, что предпринятые меры имели явный успех в привлечении квалифицированных специалистов и улучшении деловой среды в стране.
Данная реформа стала одним из пионерских примеров в мировой практике и открывает новые перспективы для других стран, столкнувшихся с вызовами в области миграции. Более того, опыт Японии может быть использован в качестве образца для разработки эффективных механизмов контроля за миграцией, которые были бы взвешенными и способствовали бы устойчивому развитию социальной и экономической сфер.
Такие меры не только помогают справиться с демографическими проблемами и дефицитом рабочей силы, но также способствуют культурному обмену и инновационному развитию. В качестве примера можно привести успешные стартапы, основанные иностранными предпринимателями, что способствует разнообразию бизнес-среды и творческому потенциалу страны.