ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА

Экономическая эффективность механизации животноводства представляет собой отношение совокупности экономического эффекта от предлагаемых в дипломном проекте решений, выраженного в процентах результата производства и затратам живого общественного труда. Эффективность оценивается в получении дополнительной продукции и выручки от её реализации, в снижении эксплуатационных издержек живого труда, в повышении производительности труда, снижении материальных и денежных издержек.

Цель экономического обоснования - выявление целесообразности и эффективности механизации трудоёмких процессов, реконструкции фермы, совершенствование технического обслуживания животноводческой фермы и объектов. Затраты на комплексную механизацию или реконструкцию объектов животноводства, связанное со строительством, приобретением и установкой новых машин. Поэтому расходы на внедрение средств механизации и автоматизации рабочих процессов или реконструкцию объектов животноводства в экономическом обосновании принятых инженерных решений сопоставляются с предлагаемой расчётно-обоснованной долей эффекта.[15]

Себестоимость продукции животноводства

Себестоимость продукции животноводства определяют по формуле:

Сж = Ззп + Зк +3а +3тр +3тр.р .+3эл + Зв +3пр +Зобщ +3х - Зпп, (7.1)

где З_зп- затраты на заработную плату с начислениями, руб.;

З_к— затраты на корма и подстилку, руб.;

З_а - затраты на амортизационные отчисления технических средств и зданий, руб;

З_тр- затраты на текущий ремонт, техническое обслуживание, текущий ремонт оборудования, зданий, руб.;

3_Тр.р- транспортные расходы, руб.;

З_эл - затраты на электроэнергию, руб.;

3_Е - затраты на воду, руб;

З_пр - прочие затраты (ветпрепараты и др.), руб.;

Зобщ^_общепроизводственные затраты, руб.;

З_х - общехозяйственные затраты, руб.;

З_пп~ стоимость побочной продукции (навоз), руб.

Заработная плата на ферме у рабочих

Заработная плата рабочих на ферме определяется по формуле:

Ззп = Тф +Тпр + Тст + Тотп + Тнач, руб, (7.2)

где Тф- тарифный фонд, руб

Т_пр- премиальные, руб

Т_ст-стажевые, руб

Тотп- отпускные, руб

Т_сев- доплата за работу в районе приравненному к районам крайнего севера, руб

Т_нач- начисления на заработную плату, руб

а) Тарифный фонд оплаты труда определяется по формуле:

Тф = Тд*п*к, (7.3)

где Т_д- дневная тарифная ставка, руб

п- продолжительность рабочего периода дней, п=245 дней,

k-количество исполнителей, чел

Полученные результаты заносим в таблицу 6.1

Таблица 7.1-Тарифный фонд оплаты труда

Обслуживающий персонал	Разряд	Дневная ставка Т_д, руб	Базовый вариант	Проектируемый вариант
К, чел	Т_ф, руб	к, чел	Тф, руб
Оператор машинного доения	VI	462,5
Тракторист	VIII	557,5
Слесарь	IV	364,0
Скотник	IV	364,0
Итого

б) Премиальные определяются по формуле:

Тп=0,49*Тф, руб, (7.4)

в) Стажевые (при стаже 5-10 лет) определяются по формуле:

Тст=0,1*( Тф + Тп), руб, (7.5)

г) Отпускные определяются по формуле:

Топт=0,0854*( Тф + Тп + Тст), руб, (7.6)

д) Районный коэффициент:

Тсев =0,15* (Тф + Тпр + Тст + Топт ), руб., (7.7)

е) Начисления определяются по формуле:

Тнач= 0,261* (Тф+ Тпр+ Тст+ Топт+Тсев), руб., (7.8)

По формулам определяем фонд заработной платы с начислениями и все расчеты заносим в таблицу 6.2

Таблица 7.2-Фонд заработной платы начислениями