Понятие многостаночной работы и ее виды
Под многостаночной работой понимается параллельная работа одного рабочего или бригады на нескольких одновременно работающих машинах (станках, агрегатах), в процессе которой все ручные приемы на каждой из единиц оборудования выполняются в период свободного машинно-автоматического времени работы всех остальных единиц обслуживаемого им (ими) оборудования.
К машинно-свободному времени рабочего относится та часть времени автоматической работы станка, на протяжении которой он свободен не только от выполнения ручных работ, но и от наблюдения за работой оборудования.
К ручному времени относится время выполнения собственно ручных работ (установка и снятие детали) и машинно-ручное время (ручная работа, совмещенная с работой станка). Занятость рабочего в процессе выполнения данной операции складывается из времени ручной работы, времени машинно-ручной работы (выполнение ручной работы наработающем оборудовании), а также времени активного наблюдения (время задержки исполнителя у станка для проверки хода работы) и времени переходов от станка к станку.
Итак, основное условие многостаночного обслуживания выглядит следующим образом:
Рассмотрим классификацию видов и форм многостаночной работы. Так, различают две ее формы: индивидуальную и бригадную. При индивидуальной форме организации многостаночной работы один станочник одновременно обслуживает две и более единиц оборудования. Бригадная форма имеет несколько разновидностей в зависимости от принципа комплектования самой бригады.
Бригадная работа может быть построена:
• на основе квалификационного разделения труда (квалифицированный рабочий и его подручный);
• на основе функционального разделения труда (станочник-оператор и наладчик);
• как парное обслуживание (двое рабочих обслуживают три станка: у каждого имеется свой основной станок, а третий они обслуживают поочередно, когда у кого-то имеется свободное время).
При выборе конкретной формы многостаночной работы исходят из типа производства, размеров станка, а следовательно, и размера обрабатываемых деталей, конструктивных особенностей и системы управления станком, структуры операции (соотношения времени ручной работы и машинно-автоматического времени), степени сложности работы, соотношения сложных и простых элементов операции, производственного профиля рабочих и других факторов.
Совокупность станков, обслуживаемых многостаночником, называется многостаночным комплексом, а количество станков, закрепленных за рабочим, – нормой обслуживания.
Многостаночные комплексы различаются:
1) по виду операций: выполнение одинаковых операций на однотипных станках (дублерах); последовательное выполнение различных операций на разных станках, входящих в состав технологической цепочки рабочих мест (поточной линии); различные операции различных видов работ на разнотипном оборудовании;
2) по соотношению длительности совмещаемых операций: равной длительности; кратной длительности; разной длительности (неравные и некратные);
3) по типу оборудования – станков: автоматы; полуавтоматы; универсальные; технологически разнородные;
4) по способу обслуживания: циклический; нециклический; комбинированный.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что такое разделение труда и его характерные черты?
2.Что такое кооперация труда, его особенности?
3. Что представляют собой коллективные формы организации труда?
4. В чем суть понятия совмещения профессий и предпосылки его организации?
5. Раскройте понятие многостаночной работы и расскажите о ее видах.
Рекомендуемая литература:
1. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.:ИНФРА-М,2008.
2. Нормирование труда в Республике Казахстан. Нормативные акты министерства труда и социальной защиты населения РК./Алматы 2011.
3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2003.
4. В.П. Пашуто Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебное пособие. Москва 2005г.
5. Экономика труда: Учебник / Под ред. Остапенко Ю.М.- изд. Инфра-М, 2007
6. Экономика и социология труда: / Под ред. Кибанова А.Я.- М.:ИНФРА-М, 2010.-584с.
Тема 5: «Организация и обслуживание рабочих мест»
Цель лекции:раскрыть сущность организации и обслуживание рабочих мест
Основные вопросы:
5.1. Рабочие места, их виды и требования к организации
5.2.Оснащение и планировка рабочих мест
5.3.Понятие и задачи организации обслуживания рабочих мест