Список использованных источников. 1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учеб
1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учеб. для вузов. М.: Аспект-Пресс, 2002. 362с.
2. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 1. Мотивация и оплата труда №2. М.: ИНФРА-М, 2005. 53-62с.
3. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 2. Мотивация и оплата труда №3. М.: ИНФРА-М, 2005. с. 2-6
4. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективные ресурс компании. М.: ИНФРА-М, 2008.
5. Гришина Н.В. Психология социальных ситуаций / Вопросы психологии 1997, №1 с. 121-133.
6. Дудченко B.C. Методы психологической экспресс-диагностики в инновационной игре, Ярославль, 1989.
7. Жихарева Е.В. Сопротивление обучению в зависимости от мотивации профессиональной деятельности, Ярославль, 2008. 82с.
8. Змеев С.И. Андрагогика: основы теории и технологии обучения взрослых. М.: ПЕРСЭ, 2003.
9. Змеев С.И. Основы андрагогики. М.: Наука, 1999.
10. Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я / М.В.Кларин. М.: 2000. 220с.
11. Клюева Н.В. Корпоративное обучение. М.: 2011. с 164.
12. Клюева Н.В. Лидер и его команда. СПб.: Речь, 2008. 208с.
13. Клюева Н.В. Организационное консультирование. М.: 2009. 71с.
14. Кобзева В.В., Баранова Г.В., Руководителю об обучении персонала: дизайн посттренинга, М.:Добрая книга, 2006. 70с.
15. Кобзева В.В., Баранова Г.В., Руководителю об обучении персонала: дизайн посттренинга, М.:Добрая книга, 2006. 89-90с.
16. Кулюткин Ю.Н. Психология обучения взрослых. М.: 1985. 226с.
17. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество, М.: Управление персоналом, 2004. 92с.
18. Мироненко И.А. Современные теории в психологии личности, СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2003. 114-115с.
19. Основы андрагогики / Под ред. Колесниковой И.А., М.: Академия, 2003. 172-173с.
20. Пороцкая Е., Коноров Ф. Рецепт для заказчика, или четыре шага к бизнес-тренингу, в Сб.: Бизнес-тренинг: идеи и методы / Под ред. А.Ж. Моносовой. СПб.: Речь, 2004. 39с.
21. Практическая психодиагностика: методы и тесты. М.: Бахрах, 2005.
22. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.
23. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995, с.31.
24. Семиченко В.А.Проблемы мотивации поведения и деятельности человека. К.: Миллениум, 2004.600с.
25. Стаут С., Управленческий тренинг. СПб.: Питер, 2002. 223с.
26. Трайнев В .А. Деловые игры в учебном процессе. М.: Москва., 2002.
27. Фаерман М.И. К вопросу о снятии психологических сопротивлений на тренингах персонала// Научный поиск, выпуск 6/ Под. ред. проф. А.В.Карпова. -Ярославль 2005, с.298-301.
28. Фаерман М.И. Психологическое сопровождение инновационных процессов. Источник: http://www.komanda.yaroslavl.ru
29. Чуркина М.А., Жадько Н.В. Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 15с.
30. http://ru.wikipedia.org/
31. http://www.hrm.ru
32. http://www.hr-portal.ru/
33. http://www.justsoblogger.com/
34. http://www.treko.ru
Приложение А
Характкристика результатов исследования
| Мотивационный комплекс | АОС | Источники мотивации | Мотивационный профиль | ||||||||||||||
| 4,40 | 4,23 | 2,59 | 7,95 | 3,68 | 8,06 | 9,07 | 5,16 | 5,34 | 3,72 | ||||||||
| № | ВМ>ВПМ>ВОМ | ВМ>ВОМ>ВПМ | ВОМ>ВМ>ВПМ | ВОМ>ВПМ>ВМ | ВПМ>ВМ>ВОМ | ВПМ>ВОМ>ВМ | Общий | Внутренние процессы | Инструментальная мотивация | Внешняя концепция Я | Внутренняя концепция Я | Интернализация цели | ИН | ПР | ПА | ХО | ЛЮ |
| -2 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -1 | -3 | ||||||||||||||||
| -1 | -3 | ||||||||||||||||
| -1 | -3 | ||||||||||||||||
| -1 | -3 | ||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -5 | -1 | ||||||||||||||||
| -6 | |||||||||||||||||
| -1 | |||||||||||||||||
| -1 | |||||||||||||||||
| -3 | |||||||||||||||||
| -10 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -6 | |||||||||||||||||
| -1 | -3 | ||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -4 | -1 | ||||||||||||||||
| -1 | -2 | ||||||||||||||||
| -1 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -3 | |||||||||||||||||
| -1 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -5 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
| -5 | |||||||||||||||||
| -5 | -1 | ||||||||||||||||
| -5 | -3 | -3 | |||||||||||||||
| -6 | -2 | -5 | -5 | -5 | |||||||||||||
| -7 | -2 | -3 | |||||||||||||||
| -7 | -2 | -6 | -5 | -8 | |||||||||||||
| -7 | -1 | -10 | -8 | -10 | |||||||||||||
| -1 | -2 | ||||||||||||||||
| -18 | -9 | ||||||||||||||||
| -3 | -7 | -7 | |||||||||||||||
| -3 | |||||||||||||||||
| -18 | -9 | ||||||||||||||||
| -2 | |||||||||||||||||
Приложение Б
Матрицы интеркорреляций
(ранговый коэффициент корреляции Спирмена)
| Мотивационный комплекс | АОС | |||||
| ВМ>ВПМ>ВОМ | ВМ>ВОМ>ВПМ | ВПМ>ВМ>ВОМ | ВПМ>ВОМ>ВМ | Обший | ||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 1,000000 | -0,021398 | -0,323209 | -0,048687 | 0,058499 |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | -0,021398 | 1,000000 | -0,129099 | -0,019447 | 0,110253 | |
| ВПМ>ВМ>ВОМ | -0,323209 | -0,129099 | 1,000000 | -0,293740 | -0,074594 | |
| ВПМ>ВОМ>ВМ | -0,048687 | -0,019447 | -0,293740 | 1,000000 | 0,096007 | |
| АОС | Общий | 0,058499 | 0,110253 | -0,074594 | 0,096007 | 1,000000 |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 0,038439 | -0,089372 | 0,073753 | 0,060066 | 0,072964 |
| Инструментальная мотивация | 0,013105 | 0,047793 | -0,016130 | -0,045983 | -0,161291 | |
| Внешняя концепция Я | -0,018807 | -0,025950 | 0,087809 | -0,067746 | -0,053785 | |
| Внутренняя концепция Я | 0,005727 | -0,071369 | 0,057675 | -0,073699 | 0,103484 | |
| Интернализация цели | 0,054841 | 0,015060 | 0,023861 | 0,073515 | 0,065339 | |
| Мотивационный профиль | ИН | 0,035996 | 0,116393 | -0,093605 | 0,056705 | 0,065504 |
| ПР | 0,138965 | 0,105532 | -0,005308 | 0,069228 | 0,195181 | |
| ПА | 0,036281 | 0,026223 | 0,011225 | 0,004396 | -0,114521 | |
| ХО | 0,154627 | 0,020512 | 0,021979 | 0,093340 | 0,268545 | |
| ЛЮ | 0,097405 | -0,132605 | -0,062057 | -0,033943 | -0,056156 |
| Источники мотивации | ||||||
| Внутренние процессы | Инструментальная мотивация | Внешняя концепция Я | Внутренняя концепция Я | Интернализация цели | ||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,038439 | 0,013105 | -0,018807 | 0,005727 | 0,054841 |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | -0,089372 | 0,047793 | -0,025950 | -0,071369 | 0,015060 | |
| ВПМ>ВМ>ВОМ | 0,073753 | -0,016130 | 0,087809 | 0,057675 | 0,023861 | |
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,060066 | -0,045983 | -0,067746 | -0,073699 | 0,073515 | |
| АОС | Общий | 0,072964 | -0,161291 | -0,053785 | 0,103484 | 0,065339 |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 1,000000 | 0,059055 | 0,056707 | 0,372000 | 0,401623 |
| Инструментальная мотивация | 0,059055 | 1,000000 | 0,214957 | -0,014080 | -0,092621 | |
| Внешняя концепция Я | 0,056707 | 0,214957 | 1,000000 | 0,135598 | -0,057651 | |
| Внутренняя концепция Я | 0,372000 | -0,014080 | 0,135598 | 1,000000 | 0,377693 | |
| Интернализация цели | 0,401623 | -0,092621 | -0,057651 | 0,377693 | 1,000000 | |
| Мотивационный профиль | ИН | 0,014344 | 0,106556 | -0,051010 | -0,114277 | -0,006156 |
| ПР | 0,202801 | -0,057806 | -0,095939 | 0,145424 | 0,227509 | |
| ПА | 0,082986 | 0,026109 | 0,036125 | 0,191208 | 0,144402 | |
| ХО | 0,108583 | -0,131701 | 0,115594 | 0,119119 | 0,129634 | |
| ЛЮ | -0,152429 | 0,131340 | -0,003792 | -0,091128 | 0,024385 |
| Мотивационный профиль | ||||||
| ИН | ПР | ПА | ХО | ЛЮ | ||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,035996 | 0,138965 | 0,036281 | 0,154627 | 0,097405 |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | 0,116393 | 0,105532 | 0,026223 | 0,020512 | -0,132605 | |
| ВПМ>ВМ>ВОМ | -0,093605 | -0,005308 | 0,011225 | 0,021979 | -0,062057 | |
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,056705 | 0,069228 | 0,004396 | 0,093340 | -0,033943 | |
| АОС | Общий | 0,065504 | 0,195181 | -0,114521 | 0,268545 | -0,056156 |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 0,014344 | 0,202801 | 0,082986 | 0,108583 | -0,152429 |
| Инструментальная мотивация | 0,106556 | -0,057806 | 0,026109 | -0,131701 | 0,131340 | |
| Внешняя концепция Я | -0,051010 | -0,095939 | 0,036125 | 0,115594 | -0,003792 | |
| Внутренняя концепция Я | -0,114277 | 0,145424 | 0,191208 | 0,119119 | -0,091128 | |
| Интернализация цели | -0,006156 | 0,227509 | 0,144402 | 0,129634 | 0,024385 | |
| Мотивационный профиль | ИН | 1,000000 | 0,427405 | -0,107806 | -0,110590 | -0,004422 |
| ПР | 0,427405 | 1,000000 | -0,166986 | 0,239046 | -0,189933 | |
| ПА | -0,107806 | -0,166986 | 1,000000 | 0,217995 | -0,209533 | |
| ХО | -0,110590 | 0,239046 | 0,217995 | 1,000000 | -0,206435 | |
| ЛЮ | -0,004422 | -0,189933 | -0,209533 | -0,206435 | 1,000000 |
Приложение В
Матрицы различий (U-критерии Манна-Уитни)
| среднее тренинг | среднее лекция | U | Z | Уровень значимости, р | |||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,05085 | 0,06250 | 933,0000 | -0,075477 | 0,939835 | |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | 0,00847 | 0,00000 | 936,0000 | 0,054892 | 0,956224 | ||
| ВОМ>ВМ>ВПМ | 0,00000 | 0,00000 | 944,0000 | 0,000000 | 1,000000 | ||
| ВОМ>ВПМ>ВМ | 0,00000 | 0,00000 | 944,0000 | 0,000000 | 1,000000 | ||
| ВПМ>ВМ>ВОМ | 0,66102 | 0,68750 | 919,0000 | -0,171539 | 0,863800 | ||
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,04237 | 0,00000 | 904,0000 | 0,274462 | 0,783730 | ||
| АОС | Общий | 70,66949 | 48,56250 | 217,0000 | 4,988353 | 0,000001 | *** |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 4,77119 | 1,68750 | 644,0000 | 2,058467 | 0,039546 | * |
| Инструментальная мотивация | 4,44915 | 2,62500 | 663,0000 | 1,928098 | 0,053844 | ||
| Внешняя концепция Я | 3,35593 | -3,06250 | 442,0000 | 3,444502 | 0,000572 | *** | |
| Внутренняя концепция Я | 8,33898 | 5,06250 | 747,5000 | 1,348296 | 0,177564 | ||
| Интернализация цели | 4,26271 | -0,62500 | 618,5000 | 2,233437 | 0,025521 | * | |
| Мотивационный профиль | ИН | 8,20339 | 7,46667 | 747,0000 | 0,981591 | 0,326302 | |
| ПР | 9,46610 | 6,60000 | 439,0000 | 3,172389 | 0,001512 | ** | |
| ПА | 5,47458 | 3,06667 | 405,0000 | 3,414230 | 0,000640 | *** | |
| ХО | 5,49153 | 4,46667 | 683,5000 | 1,433265 | 0,151783 | ||
| ЛЮ | 3,72034 | 4,00000 | 786,5000 | -0,700629 | 0,483535 |
| среднее инициатива | среднее приказ | U | Z | Уровень значимости, р | |||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,07273 | 0,03175 | 1661,500 | 0,38302 | 0,701704 | |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | 0,01818 | 0,00000 | 1701,000 | 0,16993 | 0,865063 | ||
| ВОМ>ВМ>ВПМ | 0,00000 | 0,00000 | 1732,500 | 0,00000 | 1,000000 | ||
| ВОМ>ВПМ>ВМ | 0,00000 | 0,00000 | 1732,500 | 0,00000 | 1,000000 | ||
| ВПМ>ВМ>ВОМ | 0,72727 | 0,60317 | 1517,500 | 1,15986 | 0,246108 | ||
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,05455 | 0,03175 | 1693,000 | 0,21309 | 0,831257 | ||
| АОС | Общий | 69,72727 | 71,49206 | 1726,500 | 0,03237 | 0,974179 | |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 5,56364 | 4,07937 | 1131,500 | 3,24220 | 0,001186 | ** |
| Инструментальная мотивация | 4,47273 | 4,42857 | 1702,000 | 0,16454 | 0,869308 | ||
| Внешняя концепция Я | 3,96364 | 2,82540 | 1420,500 | 1,68314 | 0,092349 | ||
| Внутренняя концепция Я | 8,69091 | 8,03175 | 1570,000 | 0,87664 | 0,380685 | ||
| Интернализация цели | 4,92727 | 3,68254 | 1364,000 | 1,98794 | 0,046819 | * | |
| Мотивационный профиль | ИН | 7,98182 | 8,39683 | 1612,000 | -0,65006 | 0,515655 | |
| ПР | 9,58182 | 9,36508 | 1622,500 | 0,59341 | 0,552904 | ||
| ПА | 5,85455 | 5,14286 | 1436,500 | 1,59682 | 0,110306 | ||
| ХО | 6,09091 | 4,96825 | 1286,500 | 2,40603 | 0,016128 | * | |
| ЛЮ | 3,36364 | 4,03175 | 1393,500 | -1,82880 | 0,067431 |
| среднее по коммерческим | среднее по бюджетным | U | Z | Уровень значимости, р | |||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,04762 | 0,07692 | 662,5000 | -0,17190 | 0,863515 | |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | 0,00952 | 0,00000 | 676,0000 | 0,05587 | 0,955447 | ||
| ВОМ>ВМ>ВПМ | 0,00000 | 0,00000 | 682,5000 | 0,00000 | 1,000000 | ||
| ВОМ>ВПМ>ВМ | 0,00000 | 0,00000 | 682,5000 | 0,00000 | 1,000000 | ||
| ВПМ>ВМ>ВОМ | 0,69524 | 0,38462 | 470,5000 | 1,82216 | 0,068432 | ||
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,03810 | 0,07692 | 656,0000 | -0,22777 | 0,819825 | ||
| АОС | Общий | 68,27619 | 90,00000 | 13,0000 | -5,75442 | 0,000000 | *** |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 4,75238 | 4,92308 | 682,5000 | 0,00000 | 1,000000 | |
| Инструментальная мотивация | 4,62857 | 3,00000 | 510,0000 | 1,48265 | 0,138167 | ||
| Внешняя концепция Я | 3,58095 | 1,53846 | 457,0000 | 1,93819 | 0,052600 | ||
| Внутренняя концепция Я | 8,35238 | 8,23077 | 644,0000 | 0,33091 | 0,740712 | ||
| Интернализация цели | 4,20000 | 4,76923 | 632,5000 | -0,42975 | 0,667374 | ||
| Мотивационный профиль | ИН | 8,20952 | 8,15385 | 675,0000 | -0,06446 | 0,948601 | |
| ПР | 9,34286 | 10,46154 | 493,5000 | -1,62447 | 0,104276 | ||
| ПА | 5,56190 | 4,76923 | 571,5000 | 0,95406 | 0,340056 | ||
| ХО | 5,37143 | 6,46154 | 496,0000 | -1,60299 | 0,108939 | ||
| ЛЮ | 3,68571 | 4,00000 | 588,0000 | -0,81224 | 0,416656 |
| среднее долгосрочное | среднее краткосрочное | U | Z | Уровень значимости, р | |||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,08475 | 0,01695 | 1622,500 | 0,635107 | 0,525359 | |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | 0,01695 | 0,00000 | 1711,000 | 0,158777 | 0,873845 | ||
| ВОМ>ВМ>ВПМ | 0,00000 | 0,00000 | 1740,500 | 0,000000 | 1,000000 | ||
| ВОМ>ВПМ>ВМ | 0,00000 | 0,00000 | 1740,500 | 0,000000 | 1,000000 | ||
| ВПМ>ВМ>ВОМ | 0,64407 | 0,67797 | 1681,500 | -0,317554 | 0,750824 | ||
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,05085 | 0,03390 | 1711,000 | 0,158777 | 0,873845 | ||
| АОС | Общий | 75,37288 | 65,96610 | 984,000 | 4,071684 | 0,000047 | *** |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 5,59322 | 3,94915 | 1186,000 | 2,984466 | 0,002841 | ** |
| Инструментальная мотивация | 4,61017 | 4,28814 | 1615,000 | 0,675474 | 0,499375 | ||
| Внешняя концепция Я | 3,72881 | 2,98305 | 1589,500 | 0,812722 | 0,416378 | ||
| Внутренняя концепция Я | 8,20339 | 8,47458 | 1646,500 | -0,505933 | 0,612904 | ||
| Интернализация цели | 4,88136 | 3,64407 | 1412,500 | 1,765383 | 0,077500 | ||
| Мотивационный профиль | ИН | 7,96610 | 8,44068 | 1598,500 | -0,764282 | 0,444700 | |
| ПР | 9,81356 | 9,11864 | 1436,000 | 1,638900 | 0,101235 | ||
| ПА | 5,55932 | 5,38983 | 1698,500 | 0,226055 | 0,821159 | ||
| ХО | 6,06780 | 4,91525 | 1238,000 | 2,704588 | 0,006839 | ** | |
| ЛЮ | 3,52542 | 3,91525 | 1591,500 | -0,801958 | 0,422578 |
| среднее женщины | среднее мужчины | U | Z | Уровень значимости, р | |||
| Мотивационный комплекс | ВМ>ВПМ>ВОМ | 0,09524 | 0,00000 | 1567,500 | 0,89012 | 0,373401 | |
| ВМ>ВОМ>ВПМ | 0,01587 | 0,00000 | 1705,000 | 0,14835 | 0,882064 | ||
| ВОМ>ВМ>ВПМ | 0,00000 | 0,00000 | 1732,500 | 0,00000 | 1,000000 | ||
| ВОМ>ВПМ>ВМ | 0,00000 | 0,00000 | 1732,500 | 0,00000 | 1,000000 | ||
| ВПМ>ВМ>ВОМ | 0,63492 | 0,69091 | 1635,500 | -0,52328 | 0,600777 | ||
| ВПМ>ВОМ>ВМ | 0,06349 | 0,01818 | 1654,000 | 0,42348 | 0,671944 | ||
| АОС | Общий | 72,93651 | 68,07273 | 1352,000 | 2,05267 | 0,040105 | * |
| Источники мотивации | Внутренние процессы | 4,65079 | 4,90909 | 1723,500 | 0,04855 | 0,961276 | |
| Инструментальная мотивация | 3,95238 | 5,01818 | 1530,000 | -1,09242 | 0,274648 | ||
| Внешняя концепция Я | 3,00000 | 3,76364 | 1463,000 | -1,45387 | 0,145984 | ||
| Внутренняя концепция Я | 8,23810 | 8,45455 | 1628,000 | -0,56374 | 0,572929 | ||
| Интернализация цели | 4,58730 | 3,89091 | 1578,500 | 0,83078 | 0,406098 | ||
| Мотивационный профиль | ИН | 7,60317 | 8,89091 | 1297,500 | -2,34668 | 0,018942 | * |
| ПР | 9,61905 | 9,29091 | 1565,000 | 0,90361 | 0,366204 | ||
| ПА | 5,30159 | 5,67273 | 1549,000 | -0,98992 | 0,322212 | ||
| ХО | 5,65079 | 5,30909 | 1592,500 | 0,75525 | 0,450097 | ||
| ЛЮ | 3,82540 | 3,60000 | 1630,000 | 0,55295 | 0,580295 |
* - различия значимы на уровне значимости р<0,05
** - различия значимы на уровне значимости р<0,01
*** - различия значимы на уровне значимости р<0,001
Приложение Г